Defina Os Termos Organização E Administração

01. Indique e descreva cinco categorias de funções administrativas: Planejamento, Organização, Colocação de funcionários, Direção, Controle. PLANEJAMENTO: É decidir antecipadamente o que deve ser feito para alcançar determinado objetivo ou meta. ORGANIZAÇÃO: É o processo administrativo que visa à estruturação da empresa, reunindo pessoas e os equipamentos, de acordo com o planejamento efetuado. COLOCAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS: Os gerentes de linha, ou supervisores, implementam os planos…

privilegiando as relações hierárquicas, em detrimento do foco nos processos críticos e no cliente. Anacronismo: Representa entraves à evolução do processo de mudança. Divergência: Não considera a visão de futuro e a orientação estratégica da organização, dificultando a convergência de esforços para objetivos comuns. Remuneração Estratégica: É uma combinação equilibrada de diferentes formas de remuneração. Componentes do sistema de Remuneração Estratégica: Remuneração Funcional:…

............................................... Indique e descreva cinco categorias de funções administrativas citadas no texto. Planejamento: Vizualisa-se e planeja o futuro com base em experiências e conhecimento. Organização: Define e elabora as metas da organização e as estratégias que serão usadas para atingir essas metas. Colocação de funcionários: Implementa os planos organizados pelos gerentes, treina e orienta os funcionários. Direção: Monitora o progresso na…

TRABALHO 01 1)Defina o que é cultura organizacional. R- A cultura organizacional é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização.Assim,diferenciando a organização das demais. 2)Explique o que é ambiente organizacional. R- O ambiente organizacional pode ser definido, como o conjunto de todos os fenômenos externos à População de Organizações, em análise que a influenciam

Exercício resolvido - Avaliação de desempenho 1. Defina avaliação: (muito boa) É o ato ou efeito de avaliar-se; apreciação, análise. 2. Defina desempenho: (muito boa) É o ato ou efeito de desempenhar-se; execução de um trabalho, atividade, empreendimento. Possibilita atuação. 3. Conceitue avaliação de desempenho (muito boa). É uma apreciação e/ou análise sistemática do desempenho de um individuo no cargo e de seu potencial de desenvolvimento. 4. Cite as teorias administrativas…

Dados com significado, propósito. (Drucker) relevância e 3 Sistema de Informação (SI)   Termo utilizado para descrever a área de conhecimento encarregada do estudo de Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação e suas relações com as organizações. Envolve áreas de conhecimento tais como Engenharia da Computação, Ciências da Computação, Administração, Gestão da Informação, Economia, Ergonomia, Sociologia, Direito, Engenharia de Produção, Ciência…

FAAM – FACULDADE DA AMAZÔNIA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TGA I PROFESSOR: DIEGO MAUES FIDALGO DATA: 15/09/2012 TURMA: 1º ADM-N EXERCÍCIO 2 01 – O que é responsabilidade social? 02 – Defina stakeholders? Dê exemplos. 03 – Qual a relação existente entre a responsabilidade social e o meio ambiente? 04 – Cite e explique pelo menos três instituições humanas dentro da nova forma de organização do trabalho? 05 – Quais são os quatro tipos de…

marketing e plano de marketing. 2. Qual a diferença de marketing e plano de marketing 3. Qual a importância da realização do Plano de Marketing na empresa? 4. Conceitue cliente. Cite e descreva os tipos de clientes. 5. Defina concorrentes e fornecedores de uma empresa. 6. Defina e exemplifique condições de pagamento 7. O que são canais de venda? 8. Diferencie políticas de negociação e poder de negociação de uma empresa 9. Explique o significado e a diferença entre formas de…

ORÇAMENTO EMPRESARIAL ATIVIDADE APRESENTADA COMO REQUISTO PARCIAL DE NOTA, À DISCIPLINA DE ORÇAMENTO EMPRESARIAL. ORÇAMENTO DE VENDAS 1. Defina orçamento de vendas. R: O orçamento de vendas constitui um plano de vendas futuras da empresa para determinado período. Sua principal função é a determinação do nível de atividades futuras da empresa (Antônio Zoratto Sanvincene et.al). Resume-se em um planejamento feito para obtenção de resultados, servindo basicamente como um “norte” para a…

................... 1. Indique e descreva cinco categorias de funções administrativas citadas no texto. R: Planejamento: Essa etapa se encarrega de identificar o problema e ao mesmo tempo juntar as informações para resolver o problema. Organização: É necessário estabelecer o que deve ou não ser feito e adequar todas as funções para cada individuo, de acordo com os recursos e também definir o que é preciso para colocar em prática o que foi planejado. Colocação…