revisao adm

6. Defina cultura organizacional e explique sua importância para a administração. 7. Como a cultura organizacional afeta a ação gerencial? 8. O que é a incerteza ambiental? 9. O que são stakeholders? Como uma organização deve administrar sua relação com eles? Unidade 3: Processo Decisório 1. Conceitue decisão, oportunidade e problema. 2. Quais as etapas do processo decisorial? 3. O que é racionalidade? 4. Explique o processo decisorial. 5. Quais os tipos de decisão de um administrador? 6. O que é heurística? 7. O que é decisão intuitiva? 8. Quais as vantagens e desvantagens da tomada de decisão em grupo? 9. Quais as técnicas para desenvolvimento de alternativas? Unidade 4: Fundamentos do Planejamento 1. Defina planejamento e seus aspectos principais. 2. O que são objetivos? 3. Quais as etapas de um processo de planejamento? Explique-as. 4. O que são fatores críticos do sucesso? 5. Quais as vantagens do planejamento? Explique-as. 6. Qual a diferença entre planejamento tático, estratégico e operacional? 7. Quais os tipos de planos operacionais? Explique-os. 8. Defina missão e dê exemplos. 9. Como uma empresa deve definir a sua missão? 10. Defina visão. 11. Quais as principais características dos objetivos organizacionais? 12. Quais as diferenças entre objetivos estratégicos, táticos e operacionais? Dê exemplos. 13. O que é estratégia? 14. Quais são as cinco forças de Porter? 15. Explique as estratégicas genéricas de Porter. 16.…

Período: 2º Professora: Aline Ribeiro 1. Defina o conceito da Ciência Política. é o estudo da política, do estado, das organizações e dos processos políticos. 2. Quais são as noções básicas e os fenômenos do Estado que a ciência politica estuda. Estuda a Comunidade, a Sociedade, a distinção e a discriminação que age entre a sociedade, a Abrangência do tempo histórico, e os fenômenos históricos. 3. Quais são os fenômenos do Estado? a Política Social, Economia,…

RELAÇÕES HUMANAS E LIDERANÇAS ATIVIDADES AVALIATIVAS 1-Defina o que é liderança bem como a sua importância no seu dia a dia de trabalho. Liderança é saber assumir responsabilidades, tendo visão estratégica; sem esquecer-se da determinação, caráter, integridade e intuição. A liderança é fundamental no dia a dia de trabalho para estimular o estabelecimento de metas alcançáveis, juntamente com um melhor desempenho e maior satisfação profissional. 2- Defina o que é poder, mostre as…

............................3 3- Descrição do que se trata o Aprendizado Organizacional e sua repercussão na gestão da qualidade?................................................................................3 4- Como a Liderança pode proporcionar uma Cultura de Inovação na Organização?.................................................................................................4 5- Defina Cliente e sua importância para a melhoria da qualidade na…

grupo caracteriza-se por estar centrado de forma explícita em uma tarefa especifica. DESCREVA AS FASES DE DESENVOLVIMENTO DE UM GRUPO. Individualista, identificação e integração. FALE SOBRE A INFLUÊNCIA DA PERSONALIDADE NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS. É aquilo que as pessoas mostram perante e desempenham perante a sociedade. É o que somos os nossos hábitos, valores e capacidade de viver em sociedade. DEFINA COMPETÊNCIA INTERPESSOAL, ESPECIFICANDO SEUS COMPONENTES DE RELEVÂNCIA. É a…

Carla Atividade 1- Defina o campo de estudos sobre comportamento humano nas organizações. É o estudo que define e investiga o comportamento dos indivíduos, grupos e a estrutura dentro de uma organização, para que haja uma melhora na eficácia da empresa. 2- Defina comportamento organizacional. É a cultura que a organização passa para as pessoas, querendo sempre melhor convívio da empresa. Busca sempre estudar as necessidades e gostos, tanto dos colaboradores quanto dos clientes,…

Relações Humanas e Liderança 1 – Defina o que é liderança bem como a sua importância no dia-a-dia de trabalho. Resposta: Liderança é muito mais que influenciar pessoas, é desenvolver habilidades de inspirar confiança e interação entre as pessoas, agindo de acordo com os valores, comprometimento e aspiração de seus seguidores e vice-versa. Hoje em dia, liderança é tão importante que se torna associada ao sucesso ou fracasso das equipes e organizações. Cabe ao líder a função de…

efetividade. 3 Defina personalidade e suas determinantes chaves. R: Conjunto relativamente estável de características que influenciam o comportamento individual chamamos de personalidade. Fatores determinantes de personalidade. Aspectos hereditários, aspectos ambientes (culturais familiares e educacionais). 4 Existem quatro teorias da personalidade que são as mais correntes, quais são? Explique cada uma delas. R: Teoria dos traços, ela parte do principio de que para atender os…

Disciplina vivência Cristã 1- Defina vivência cristã. Vivência cristã é a arte de viver diariamente tendo como padrão ou referencial á vida de cristo. 2 – Defina o termo conhecimento. É o ato ou efeito de conhecer 3- Cite três características do conhecimento de Deus. É um ato contínuo É o agente de nossa transformação É a nossa força e sabedoria 4- Como conhecer a Deus? Da mesma forma que conhecemos as pessoas; relacionando-nos com Ele. 5- Porque conhecer a Deus?…

RELACOES HUMANASE LIDERANCAS Questão 1 Defina o que liderança bem como a sua importância no seu dia a dia de trabalho. Liderança e um processo de influenciar as atividades individuais e grupais de forma a atingir o resultado esperado. A função e despertar o interesse e o entusiasmo no outro, a fim de que este passe a adotar comportamentos ou cumprir tarefas, visando atingir objetivos identificados como sendo o bem comum. O líder tem o importante papel de contribuir, para…