De Que Forma O Recursos Humanos Pode Contribuir Para A Me

análise dos resultados, observou-se a necessidade da implantação de atividades em Educação Ambiental voltadas para a APA visando contribuir para que a Unidade de Conservação possa atingir os objetivos descritos em seu decreto de criação. Além disso, a Educação Ambiental seria uma ferramenta de conscientização aliada no combate à degradação ambiental da APA, ao contribuir para sensibilização dos moradores na busca da conservação da área que apresenta um forte potencial turístico. Os…

Solicitar benefícios (Vale transporte, assistência médica, cesta básica e seguro de vida, Passar as informações ao colaboradores, quando necessário, Especificação 1. Instrução Ensino Médio Completo ou cursando ensino superior em Recursos Humanos ou Administração 2. Conhecimentos Pacote Office e técnicas administrativas, Noções de folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Sistema Mastermaq. 3. Experiência 6 meses. 4.…

Formação e atuação do psicólogo organizacional no contexto da reestruturação produtiva Francisco de Assis Palharini1 Neste ensaio temos por objetivo contribuir para as discussões sobre a formação e atuação profissional em psicologia organizacional e do trabalho no contexto da reestruturação produtiva. Para isso, consideramos: as questões relativas à identidade da área de psicologia organizacional e do trabalho; as exigências feitas aos profissionais da área em organizações que…

PRODUÇÃO?  É a atividade de gerenciar recursos destinados à produção e disponibilização de bens e serviços. A função de produção é a parte da organização responsável por esta atividade.   Os gerentes de produção são funcionários que exercem responsabilidade particular de administrar algum ou todos os recursos envolvidos pela função produção. O QUE É ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO?  Torna-se necessário usar eficientemente os recursos e produzir bens e serviços de…

DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA O SUCESSO EMPRESARIAL: PERSPECTIVAS E PRÁTICAS DE GESTORES DE RECURSOS HUMANOS EM INDÚSTRIAS DE JUIZ DE FORA Aretha Henrique Martins Salomão. 1 Patricia Almeida Ashley.2 RESUMO Nota-se uma forte necessidade das organizações em aprimorar o desempenho de equipes de trabalho, o que provoca uma elevação no número de estudos preocupados com variáveis que contribuem para o sucesso empresarial. Entretanto, cabe propor um desdobramento de cada…

iniciativa, proactividade, criatividade e inovação, orientação a resultados, auto-desenvolvimento, administração de conflitos, capacidade de negociação, flexibilidade e adaptação a mudanças, competências interpessoais e trabalho em equipa. A melhor forma de demonstrar que o gestor está de olho no trabalho do seu funcionário, valorizando suas decisões, métodos, conhecimento técnico etc., é através do acompanhamento de perto das atividades realizadas. E o método mais eficaz de…

INTRODUCÃO A existência do trabalho é fundamental para que o ser humano se sinta melhor inserido na sociedade. Através dessa atividade as pessoas podem atingir seus objetivos profissionais e pessoais, aliar o prazer, a satisfação e a vontade de ser útil e produtivo. E hoje graças ao maior foco que as organizações dão à área de Recursos humanos as empresas estão valorizando cada vez mais o seu colaborador. A gestão atual dispõe de muitos recursos para que o indivíduo se sinta mais…

ação, ou seja, a forma pela qual as pessoas escolhem para lidar com as diferentes situações que se apresentam no decorrer da vida. Motivação é um impulso, um sentimento que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos, e é um termo oriundo do latim. Motivação é o que faz com que os indivíduos dêem o melhor de si, façam o possível para conquistar o que almejam, e muitas vezes, alguns, acabam até mesmo “passando por cima” de outras pessoas. A motivação pode acontecer através

Introdução: Neste trabalho vamos abordar os principais aspectos dos direitos humanos e tributários e como eles se entrelaçam entre si de maneira que contribuem de maneira eficaz para a subsistência do outro. Inicialmente vamos abordar as características dos direitos humanos brasileiro. Como bem sabemos a Lei Maior em seu art. 5° estipulou os direitos fundamentais de cada pessoa, fixando assim, os direitos básicos e essenciais de cada indivíduo. Sendo estes direitos divididos em…

assim é necessário que o setor de Recursos Humanos esteja atento às mudanças, e de forma estratégica contribua para o desenvolvimento do seu capital humano, com atitudes sustentáveis que agreguem valor a empresa. A pesquisa desenvolvida foi elaborada com o intuito de responder a seguinte problemática: A gestão de Recursos Humanos é compatível com o discurso da sustentabilidade? Para responder a esse problema tem-se como objetivo geral analisar a Gestão de Recursos Humanos de uma…