Daniel Katz

apresentado à disciplina de Administração, ministrada pelo professor Daniel Carvalho (presencial) e a professora EAD Fernanda Lourenço, para obtenção parcial de nota no curso de Ciências Contábeis, da Universidade Anhanguera - Uniderp. Itapipoca-CE Outubro-2010 DESAFIO DE APRENDIZAGEM DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÂO Aprovado em: ___/___/___. Nota:_________________ Banca Examinadora _____________________________ Prof. Daniel Carvalho (presencial)…

Administração da produção: É também denominada Administração das Operações. Está relacionada diretamente com a gestão dos recursos 11 materiais, ou seja, com a produção de bens e serviços da organização empresarial. Formalmente, segundo Daniel Moreira, a Administração da Produção e Operações é o estudo de técnicas e conceitos aplicáveis à tomada de decisões nas funções de produção (empresas industriais) e operações (empresas de serviços). Os conceitos e técnicas que fazem…

cognições, caracterizando as tendências dos anos 50 e 60, evidenciadas pela freqüência de atividades com dinâmica de grupo e até dramatizações. Já a Teoria dos Sistemas foi colocada como modelo para a análise do comportamento organizacional por Katz e Kahn (1970, p. 87). Neste enfoque, o treinamento passou a ser entendido como um evento sistêmico, assim como as demais atividades empresariais. É nesta época que a capacitação profissional foi desdobrada em dois processos…

Robert Owen (Inglaterra) Práticas de pessoal; treinamento dos operários; planos de casas para os operários. 1832 Charles Babbage (Inglaterra) Abordagem científica; divisão do trabalho; estudo de tempos e movimentos; contabilidade de custos. 1856 Daniel C. MacCallum (Estados Unidos). Organograma; administração em ferrovias. 1886 Henry Metcalfe (Estados Unidos) Arte e ciência da Administração. 1900 Frederick W. Taylor (Estados Unidos) Administração científica; estudo de tempos e…

os objetivos organizacionais. Perrow defende a burocracia como um fator importante para a racionalização da estrutura organização. Segundo este último, as disfunções da burocracia são apenas conseqüências do fracasso de uma burocracia mal adequada. Katz e Kahn defendem que a burocracia é uma organização superracionalizada, e não considera o ambiente e a natureza organizacional. Ambos defendem que as pessoas tornam as vantagens maiores do que realmente são. Para eles, o sistema…

que faz da influência por meio de redes sociais on-line consideravelmente mais acessível e persuasiva que nas interações interpessoais convencionais (SUBRAMANI e RAJAGOPALAN, 2003, p. 301). O conceito de marketing viral dado por Andrade, Mazzon e Katz (2006), pressupõe a ideia de submissão à propaganda convencional, contudo, influencia e promove reflexão das relações sociais, servindo como uma estratégia para conquistar e alcançar a atenção das pessoas: O Marketing Viral atua no…

administração posteriores à Administração Científica. BIBLIOGRAFIA CHIAVENATO, Idalberto. Teoria geral da administração, São Paulo: Makron Books, 1996. TAYLOR, Frederick Winslow. Princípios de administração cientifica. São Paulo: Atlas. 5BONIS, Daniel F. de. Introdução ao Estudo da Administração, São Paulo, Pioneira, 1997. MAXIMIANO, Antônio Cesar Amaru. Teoria Geral da Administração, São Paulo, Atlas, 1997. CHIAVENATO, I. Administração científica. In: Teoria Geral da…

teoria sistêmica visualiza as organizações. A teoria sistêmica visualiza as organizações como um sistema aberto e em interação constante com o ambiente. Os principais autores ligados á teoria sistêmica são Ludwig von Bertalanffy, Norbert Wiener, Daniel Katz, Robert Kahn e James E. Rosenzewig. A teoria geral dos sistemas tem duas idéias básicas: A realidade é feita de sistemas, que são feitos de elementos interdependentes. A realidade não é feita de elementos isolados,…

interna para o meio ambiente da organização). Maximiano (2000), afirma que há habilidades gerenciais que podem explicar um pouco do papel dos gerentes em qualquer nível gerencial. Para isso ele reuniu estudos de dois autores, o primeiro é Robert L. Katz (que se baseou em Fayol), ele divide as habilidades gerenciais em: habilidade técnica (o gerente deve ter conhecimentos, saber dos métodos e equipamentos utilizados na realização de tarefas); habilidade humana (é a compreensão que ele…

tornando-os mais eficazes e maximizando a sinergia grupal. As Contribuições do Tavistock Institute: A terapêutica grupal O Tavistoc Institute introduziu no meio organizacional a terapêutica de grupo. Elliott Jaques[xii], citado por Katz & Kahn (1974), apresentou um relato bastante esclarecedor dos primeiros experimentos utilizando esta metodologia, realizados na Glacier Company[xiii]. A meta inicial era produzir uma mudança organizacional…