Daniel Katz

(Chiavenato pag.552) Principais representantes e suas contribuições Edgard Schein – propõe aspectos que a teoria de sistemas considera na definição de organização como sendo um sistema aberto, com objetivos, é um conjunto de subsistemas em interação. Daniel Katz e Robert L. Kahn – desenvolveram um modelo de organização através da aplicação da Teoria dos Sistemas à teoria administrativa. No modelo proposto, a organização apresenta as características típicas de um sistema aberto.…

corpo de funcionários. Entre seus problemas, reside na estrutura formal, que não se processa de maneira eficaz e tende a ser suprida pela informal que em muita das vezes apresenta rumores e boatos. 3.3 Teoria de Sistemas Em seus representantes: Daniel Katz, E. Trist, Robert Kahn. Caracteriza-se pela comunicação formal e também informal, que se processa entre sistemas e subsistemas dentro da organização. Processa-se no sentido horizontal e vertical, com conteúdo organizacional…

Triangulation: A Comparison of Two Approaches for Combining Qualitative and Quantitative Methods. In: Information Systems and Qualitative Research, LEE, LIEBENAU & DeGROSS (editors). Proceedings of the IFIP TC8 WG 8.2, Philadelphia, June 1997. KATZ, Daniel e KAHN, Robert L. The social psychology of organizations. New York: John Wiley Sons, 1978. KEEN, Peter G.W. Guia Gerencial para a tecnologia da informação. São Paulo: Campus, 1996. LIMA, Maria E. A. Os equívocos da excelência: as…

aberto começa por identificar e esquematizar os constantes ciclos de entrada – inputs –, transformação e saída – outputs – que representam a sinergia entre cada etapa. Este conceito de sistema aberto na gestão deve, em especial, a sua criação a Daniel Katz e Robert Kahn que o definem como sendo composto por um conjunto de subsistemas interdependentes e interrelacionados entre si. Se fizéssemos uma analogia à biologia, estes subsistemas seriam: sistema circulatório, respiratório,…

FIORELLI, JOSE OSMIR ANTHIKAD, JACOB DEMAL, WILLIBALD SCHENK-DANZINGER, LOTTE ABT, L. E. ASCH, SALOMAN E. FREEDMAN, JONATHAN L. KLINNEBERG, OTTO STOEZEL, JEAN, 1910RODRIGUES, AROLDO CAMPOS, REGINA HELENA DE FREITAS (ORG) FLEMING, C. M. BROWN, J. A. C. KATZ, DANIEL WARD, CHARLES D. RODRIGUES, AROLDO ZAJONE, ROBERT B. TELFORD, CHARLES W. FIGUEREDO, LUIS CLAUDIO M. 01 01 SCIENTIFIC AMERICAN FIGUEIREDO, LUIS CLAUDIO MENDONCA BOCK, ANA M. BAHIA CAMARGO, JOSIANE DE PRIMEIROS PASSOS, COLEÇÃO…

que faz da influência por meio de redes sociais online consideravelmente mais acessível e persuasiva que nas interações inter pessoais convencionais (SUBRAMANI e RAJAGOPALAN, 2003, p. 301). O conceito de marketing viral dado por Andrade, Mazzon e Katz (2006), pressupõe a ideia de submissão à propaganda convencional, contudo, influencia e promove reflexão das relações sociais, servindo como uma estratégia para conquistar e alcançar a atenção das pessoas: O Marketing Viral atua no…

estrutura iniciante composta de dois fatores: a definição de objetivos e a execução de tarefas. A segunda categoria é a consideração, descrita como um conjunto de fatores tais como a confiança mútua, a ajuda recíproca e as relações amistosas. Contudo, Daniel Katz e Rensis Likert da Universidade de Michigan modificaram essas categorias comportamentais para: orientação 21Revisão: Luanne - Diagramação: Márcio - 13-03-2012Modelos de liderança às tarefas e orientação às pessoas. Nessas duas…

gypsies, ethnicity, ethnic discrimination, ethnic minorities, social educator “ A vida das comunidades ciganas é condicionada por normas criadas por nãociganos, pensadas por vezes para resolver problemas, mas que trazem problemas atrás de si.” Daniel Seabra Lopes Introdução Este artigo foi elaborado com o intuito de abordar as diversas representações sociais associadas à etnia cigana e a forma como o Educador Social pode intervir e desconstruilas, visto que continuam tão…

gerenciar, compreender e lidar com a diversidade cultural. As organizações devem pensar sobre diversidade de uma forma mais abrangente, como uma maneira de se obter abordagens novas e significativas. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS KATZ, Daniel; KAHN, Robert L. Psicologia Social das Organizações. São Paulo: Atlas, 1978 Elgenneni, Sara Maria de Melo Psicologia Organizacional. São Paulo: Pearson Prentice Hall 2010…

C, Talamini G, Tato L. Influence of diet, physical activity and parents’ obesity on children’s adiposity: a four-year longitudinal study. Int J Obes Relat Metab Disord 1998;22:758-64. 14. Stettler N, Tershakovec AM, Zemel BS, Leonard MB, Boston RC, Katz SH, et al. Early risk factors for increased adiposity: a cohort study of African American subjects Obesidade: Diagnóstico e Tratamento da Criança e do Adolescente Projeto Diretrizes Associação Médica Brasileira e Conselho Federal de…