Administração e gestão do conhecimento

Capitalismo financeiro O termo "capitalismo finan­ceiro" foi utilizado pela primeira vez em 1881, pelo vienense R. Hilferding. Segundo ele, o capi­talismo tinha duas característi­cas fundamentais: a crescente integração do capital industrial com o capital de financiamento (controlado pelos bancos) e a intensificação do processo de monopolização. Suas previsões se concretizaram no século XX, especialmente após a Segunda Guerra Mundial, pois a acelera­ção do crescimento industrial e o aumento da concorrência internacional levaram muitas empresas a exportar cada vez mais capital produtivo, ou seja, meios de produção (indústrias de bens de consumo, fábricas de máquinas e equipamentos, em­presas de transporte, portos e armazéns, minas, projetos agropecuários, etc). Tal fato originou as empresas hoje chamadas de multinacionais ou transnacionais, que buscam nos países subdesenvolvidos mão-de-obra barata, mercados consumidores e matérias-primas. Esse proces­so caracteriza a chamada teoria do centro-periferia e se enqua­dra no capitalismo financeiro porque se assenta na monopoli­zação e na aplicação de capital das grandes potências indus­triais nos países subdesenvolvi­dos, com posterior transferência dos lucros, juros, dividendos e royalties no sentido inverso, ou seja, desses países periféricos (subdesenvolvidos) para os res­pectivos países de origem do capitalismo central (grandes potências). Na fase financeira do capitalismo, o processo de monopolização atingiu seu auge.

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - 1º SEMESTRE - TURMA “A” DISCIPLINA: Gestão de Conhecimento INSTRUTOR: Alunos: São Paulo, Junho de 2013. UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Alunos: …

CONTABILIDADE, ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E CONHECIMENTO NO SECULO XXI A revolução industrial e a evolução do pensamento capitalista nos séculos XIX e XX marcaram significativamente as relações de trabalho e do pensamento humano. A sociedade vivia os primeiros sinais da chamada Era da Informação e do Conhecimento. Um sintoma dessa nova ideologia social é a chamada globalização. Cardoso (2002) ressalta que a globalização redesenhou as relações entre as entidades empresarias,…

ESTADUAL DO SUDOESTE DA BAHIA DEPARTAMENTO DE FILOSOFIA E CIÊNCIAS HUMANAS – DFCH DISCIPLINA: MÉTODOS E TÉCNICAS PESQUISA APLICADOS À ADMINISTRAÇÃO LUIZ ANDRE SOARES DE AQUINO A GESTÃO DO CONHECIMENTO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Vitória da Conquista, BA 2013 LUIZ ANDRÉ SOARES DE AQUINO A GESTÃO DO CONHECIMENTO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Projeto de Pesquisa submetido à Banca Examinadora como requisito da disciplina Métodos e…

GESTÃO DO CONHECIMENTO NA ADMINISTRAÇÃO: A INFORMAÇÃO PARA GERENCIAR PESSOAS E TECNOLOGIAS RESUMO O presente artigo é baseado em uma pesquisa que aborda a importância do conhecimento no ambiente organizacional e estrutural. Mostra como a vivência no trabalho pode ser melhorada através da informação., e como o gestor de pessoas se coloca no contexto da organização do conhecimento e divulgam suas informações. Dando destaque as tecnologias de informação disponibilizadas nas…

“Organizações ocidentais, principalmente americanas e européias, têm investido seus esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O conhecimento tácito é o “insight” individual que pode gerar novo conhecimento organizacional b. As empresas ocidentais…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ SETOR CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS Curso: Gestão da Informação SIN 132 – Segurança da Informação Professor: Mauro José Belli Aluna: Franciane Regina Knopik. O primeiro capítulo trata da relação de dados, informação e conhecimento. Como definição, dados são a coleção de evidencia relevantes sobre um fato observado. Um dado, para ser considerado relevante, deve estar relacionado ao fato observado no momento de sua captura. Após os dados serem capturados,…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO-ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ELIANE LINDAURA LUIZ DELFINO GESTÂO DO CONHECIMENTO: Referenciais para a Administração Pública no Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina FLORIANÓPOLIS 2013 RESUMO A empresa pública que trabalha com a gestão do conhecimento precisa conhecer o que os servidores sabem, tirando o máximo proveito de…

QUESTÃO FINAL Em virtude dos conhecimentos adquiridos bacharelando em administração ao longo desse período, sem dúvida, na gerência de uma organização seja ela privada ou não a gestão de pessoas de maneira fixa e rígida será, com certeza, uma atitude repudiada para com todos os níveis de administração, pois como se sabe, uma gestão de pessoas inflexível gera conflitos desfavoráveis. Ainda acerca do relacionamento interpessoal, o mesmo deve ser conduzido por um profissional capaz, de…

cada uma das características a seguir e escreva a nota. II.Some as notas obtidas para todas as características. III.Analise seu resultado global com base nas explicações ao final. IV.Destaque seus principais pontos fortes e fracos. V.Quais dos pontos fracos destacados deveriam ser trabalhados para que o seu desempenho seja melhorado?É possível melhorá-los? Características. Comprometimento e Determinação. 1-É proativo na tomada de decisão. 3 2-É tenaz e obstinado …