SURGIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E TEORIA DAS RELAÇOES HUMANAS

FACULDADE ATENEU GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS THAÍS SILVA GOMES SURGIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E TEORIA DAS RELAÇOES HUMANAS FORTALEZA 2014 THAIS SILVA GOMES SURGIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E TEORIA DAS RELAÇOES HUMANAS Trabalho de Curso / projeto Integrador apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Ateneu como requisito parcial para a obtenção do grau de Tecnólogo / Aprovado na disciplina de Projeto Integrador. Orientador: Prof. Patrícia Gomes Brandao FORTALEZA 2014 RESUMO Taylor descreve suas teorias através de análises científicas, os métodos que os operários deveriam utilizar para que o trabalho fosse feito da melhor maneira possível, introduzindo assim, princípios científicos na administração. A teoria das relações humanas foi desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores nos Estados Unidos baseada nas conclusões da Experiência de Hawthorne. Seus ideais se opunham a Teoria Clássica da Administração. ABSTRACT Taylor describes their theories through scientific analysis, the methods that workers should use to have the work done in the best possible way, thus introducing, in the scientific management principles. The theory of human relations was developed by Elton Mayo and associates in the United States based on the findings of Experiment Hawthorne. His ideals were opposed

TEMA: Evidências de aplicação das teorias da Administração Científica à Teoria das Relações Humanas Administração Cientifica A bordagem tipica da escola da Administração Cientifica é a enfase nas tarefas. O nome Administração Cientifica é devido a tentativa de aplicações dos métodos da ciência aos problemas da administração, afim de alcançar elevada eficiência industrial. Os principais métodos científicos aplicáveis aos problemas da administração são a observação e a…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS PIPA- PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRATICAS ADMINISTRATIVAS RIBEIRÃO PRETO – SP 2011 Fabio Antônio Nunes RA: B17449-8 Gislaine Cristina Batiston RA: T804BG-4 Jéssica Sebastiana Damásio RA: A72AJH-7 Nicole Muler Ferreira RA: A8217A-5 EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA À TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Um estudo sobre as práticas administrativas em…

INTRODUÇÃO Em tudo o que fazemos existe o princípio das relações humanas. A comunicação é o meio principal em que este relacionamento acontece. Precisamos nos relacionar em todas as situações e para a isso o uso da comunicação é indispensável. No ambiente de trabalho as relações humanas devem adquirir uma postura mais formal do que a que desenvolvemos no dia-a-dia, pois lidamos, principalmente, com hierarquias. Não podemos nos relacionar com o Presidente da Empresa da mesma forma que…

Taylor e a Administração Científica Administração Científica Frederick W. Taylor (1856 – 1915) É considerado o pai da Administração científica. Era engenheiro, nos EUA. Suas idéias principais foram: - análise do trabalho, estudo de tempos e movimentos - seleção dos operários mais capacitados - descrição de cargos e tarefas - oferta de condições de trabalho (ambiente físico) - padronização de ferramentas e equipamentos - planejamento; preparação; controle e execução…

FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAC RS TRABALHO SOBRE PRINCÍPIOS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO, TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA, TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS ALUNA: AMANDA LIZ EILERT DE OLIVEIRA CURSO: MARKETING – TURNO: NOITE PROF: NEREIDA PRUDÊNCIO PORTO ALEGRE, 28 DE SETEMBRO DE 2012 1. Fale sobre as ideias centrais de cada princípio da administração. Para cada um deles traga um exemplo percebido no ambiente de trabalho. - Princípios…

Administração Clássica da Administração se divide em Administração Cientifica com Fredereich Winslow Taylor e a Teoria Clássica com Henry Ford. O engenheiro Frederich Taylor, preocupou-se com as técnicas de racionalização do trabalho do operário através dos estudos dos tempos e movimentos. Em seu estudo descobriu os três problemas principais dentro das empresas: vadiagem sistemática por parte dos operários, desconhecimento das gerencias das rotinas de trabalho e do tempo necessário para…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE CENTRO DE CIENCIAS EXATAS E TECNOLOGIA DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA CIVIL TEMPOS MODERNOS (Filme de Charlie Chaplin) Administração Científica X Teoria das Relações Humanas Aluna: Mariana R. Santana de Carvalho Disciplina: Administração de Obras Professora: Débora Góis Período 2013.1 10 de julho de 2013 TEMPOS MODERNOS O filme clássico “Tempos Modernos”, de Charlie Chaplin, retrata perfeitamente a oposição de…

Teoria da Administração Científica Administração Científica (1903) • Frederick W. Taylor • Busca a eficiência industrial através de métodos científicos • ênfase nas tarefas trabalho) • Objetivos: produtividade TAREFA (métodos e processos de desperdício Toda e qualquer atividade executada por uma pessoa no seu trabalho dentro da organização. Teoria da Administração Científica Características da Administração Científica • Divisão do Trabalho; • Estudo dos Tempos e Movimentos; •…

Fundamentos de Administração Professora Cibelly Azevedo de Araújo Lima Introdução à Teoria Geral da Administração • O mundo em que vivemos é uma sociedade institucionalizada e composta por organizações. • As organizações são extremamente heterogêneas e diversificadas. • Existem organizações lucrativas (empresas) e organizações não-lucrativas (Exército, Igreja, serviços públicos, entidades filantrópicas, ONGs). Introdução à Teoria Geral da Administração • O administrador bem-sucedido…