Custo De Pessoal

Rotatividade de Pessoal nas Empresas. Rotatividade de Pessoal nas Empresas. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção de título de Técnico do Curso Técnico em Secretariado, da Etec Prof. Dr. José Dagnoni. Orientador(a): Profa. Valéria Bernardin SANTA BÁRBARA D’OESTE 2013 Rotatividade de Pessoal nas Empresas. Trabalho

Exercícios de Fixação – Nº 1 1. Classificar os itens a seguir como Investimento ( I ), Custos ( C ), Despesa ( D ) ou Perda ( P ), seguindo a terminologia contábil. 1. ( ) Compra de matéria-prima, em uma metalúrgica. 2. ( ) Consumo de energia elétrica, em uma metalúrgica. 3. ( ) Mão-de-Obra. 4. ( ) Consumo de combustível em veículos. 5. ( ) Conta mensal de telefone. 6. ( ) Aquisição de equipamentos. 7. ( ) Depreciação do equipamento central, em uma empresa

reconhecido como parceiro estratégico dos gestores. O Sistema de informação adotado pela empresa é um software da FORTES existe um custo mensal com o softwatre mas não foi divulgado e também planilhas de acompanhamento de: Abseteimo, Tunorver, Horas, Treinamento em relação ao mês. Os setores que trabalham com o FORTES são:Recursos Humanos, Departamento de Pessoal, Transporte(lançamento com despesas de combustíveis). O software Há um programas de inclusão como: Pessoas com…

facturação e controlo, localizando-se a "caixa" à saída do estabelecimento. Os clientes encaminham-se, seguidamente, para as mesas dispostas na sala, que constituem a zona de consumo. Terminada a refeição, o material é, prontamente recolhido pelo pessoal a esse fim destinado, e encaminhado para a copa ou local de lavagem, sem que o seu transporte interfira, com o circuito dos clientes. O balcão de exposição dos pratos constitui o elemento central de toda a exploração. Com efeito,…

complementando e/ou aprimorando a iniciativa governamental nesse campo. Idealmente, os benefícios devem ser concedidos em regime de co-participação (Empresa x Colaborador) nos custos. Além disso, a organização deve se assegurar do efetivo controle dos custos dos benefícios, de forma a não comprometer o orçamento de gastos com pessoal. Um dos principais fatores para o sucesso de um Plano de Benefícios é a comunicação clara, transparente e contínua desta forma de remuneração, ou seja, É…

2. Auditoria de Recursos Humanos Auditoria de RH é a análise sistemática das políticas e práticas de pessoal e a avaliação de seu funcionamento, tanto para correção dos desvios como para sua melhoria contínua. A auditoria é um sistema de controle e se baseia na determinação de padrões de quantidade, qualidade, tempo e custo. Esses padrões permitem a avaliação e controle através da comparação do desempenho com os resultados daquilo que se pretende controlar. As fontes de informação para…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP MBA EM CONTROLADORIA DE EMPRESAS PROGRAMA DE REDUÇÃO DE CUSTOS – IMPLANTAÇÃO E RESULTADO SÃO PAULO 2009 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP MBA EM CONTROLADORIA DE EMPRESAS PROGRAMA DE REDUÇÃO DE CUSTOS – IMPLANTAÇÃO E RESULTADOS Monografia apresentada à…

empregados para uma organização. Esse planejamento permite que os especialistas de pessoas proporcionem a força de trabalho apropriada necessária ao empregador”. ( Werther & Davis) OBJETIVOS DO PLANEJAMENTO DE RH  Estimar as necessidades pessoal de uma empresa. futuras de  Identificar, na organização, profissionais com potencial para preencher as referidas vagas; PROGRAMA DE GESTÃO DE PERFORMANCE ORGANIZACIONAL • No atual cenário de competitividade, globalização,…

obter resultados. Aspectos Valorizados pelos clientes  Confiança na organização e nos produtos serviços oferecidos (32%)  Atenção pessoal que recebe na organização (22%)  Segurança na organização e nas pessoas que os atendem (19%)  Empatia com a organização e com as pessoas (16%)  Aparência: das instalações, dos equipamentos e do pessoal (11%) CONCEITO DE MARKETING DE SERVIÇOS Pode ser definido com o conjunto de atividades que objetivam a análise, o…

soma das mercados e serviços vendidos pela empresa menos o valor de custo para venda do produto e serviço, ou seja, calcula o total de produtos vendidos no mes menos o valor de custo desse produto o restante é o lucro bruto. 3. Cite os três tipos de Custos das Vendas e em que empresas são usados. CPV – Custo dos Produtos Vendidos. É usado em Industrias. CMV – Custo das Mercadorias Vendidas. É usado em Comercios. CSP – Custo dos Serviços Prestados. É usado em Prestadoras de…