Custo De Pessoal

Exercicios 1. Assinale a classificação mais adequada para os seguintes custos: Custos incorridos Fixo Variável Desgaste dos pneus dos ônibus de uma empresa de turismo. Salários e encargos sociais do pessoal da segurança de uma indústria petroquímica. Asfalto consumido em uma pavimentadora de vias públicas. Depreciação do prédio de uma fábrica de armas. Pólvora utilizada em

deve considerar enquanto estiver avaliando seu conceito de negócio: custos iniciais, rentabilidade e fluxo de caixa. Até o presente momento você trabalhou para entender se o seu conceito de negócio é adequado à sua visão pessoal e como ela atende a uma necessidade de mercado. Um dos pontos básicos para verificar a viabilidade do projeto é a capacidade do negócio ser lucrativo e corresponder às suas metas financeiras pessoais. Você precisa ter clara a resposta de três questões para…

Administração de Custos e Formação de Preços 1- Classifique os gastos a seguir para uma indústria de móveis: (1 pontos) a) Custos (C), despesas (D), ou Investimentos (I). b) Com relação ao desembolso, responda: Sim ou não c) Somente para os gastos que correspondam a custos, responda: Custo Direto (CD) ou Custos Indireto (CI) d) Somente para os gastos que correspondam a custos, responda: Custo Fixo (F) ou Custos Variável (V) Gastos A B C D 1 Compra, a vista, de um computador p/ o

excesso de ofertas de trabalho e escassez de candidatos. Neste caso as organizações têm algumas consequências, como elevados investimentos em recrutamento; critério de seleção mais flexível e menos rigoroso; elevados investimentos em treinamento de pessoal; oferta salariais maiores; maiores benefícios sociais, ênfase no recrutamento interno para fixação de colaboradores e dinamização de planos de carreiras, fortes concorrência entre as organizações que disputam o mesmo mercado de…

Fichas de Armazém 11 Dividas de e a terceiros 16 Acréscimos e diferimentos 16 Divisão do Capital Social 17 Custos com o Pessoal: 18 Vendas/Prestações de Serviços 23 Proveitos e Ganhos Financeiros 23 Custo das Matérias Consumidas 23 Fornecimentos e Serviços Externos 23 Impostos Indirectos 24 Custos com o Pessoal 24 Custos Financeiros 24 Custos Extraordinários 25 Balanço analítico 28 Balanço Sintético 30 Demonstração de Resultados por Natureza 32…

Seleção Aluno: Vanderlei Constante Pereira RESUMO: PLANEJAMENTO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 7ª Edição/2009 Idalberto Chiavenato 1) A Provisão de Recursos Humanos: É um subsistema periférico que faz interface com o ambiente externo. Com isso, o sistema torna-se vulnerável às restrições e limitações que o ambiente lhe impõe. Seja por preços, capital, nível tecnológico, demanda de pessoal, etc. Ambiente Organizacional O ambiente constitui o cenário de todas as operações…

Modelo baseado em segmentos de cargo 14 Modelo de substituição de postos chave 15 Modelo baseado no fluxo de pessoal 15 Modelo de planejamento integrado 15 Os níveis de atuação da ARH 16 Rotatividade de pessoal 17 Índice de rotatividade de pessoal 18 Causas da rotatividade de pessoal 19 Entrevista de desligamento 21 Determinação dos custos da rotatividade de pessoal 23 Absenteísmo 25 Diagnóstico das causas do absenteísmo 25 Cálculo do índice do absenteísmo 26…

do Problema 05 3. Hipótese 05 4. Objetivo Geral 05 3. REVISÃO DA LITERATURA 06 1. Definição de estresses 06 2. Causas e influências do estresse 06 4. ROTATIVIDADE 08 1. Índice de rotatividade 08 2. Custos da Rotatividade 09 5. METODOLOGIA UTILIZADA 10 1. As Fontes 10 2. Coleta de Dados 10 6. CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO 11 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 8. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 13 9. ANEXO 14…

satisfatório. Assim, o uso de indicadores tem sido uma valiosa ferramenta para gerentes avaliarem o desempenho de suas áreas e no planejamento estratégico a fim de se alcançar metas. Sendo o objetivo final de uma organização produzir com o menor custo possível e com os equipamentos com alta disponibilidade, a tarefa de avaliar o desempenho torna-se crucial para tomar novas decisões. Só devemos tomar decisões baseados em fatos e dados (Deming, 1986). Um plano de ação definido pelos…

CONTABILIDADE GERAL GASTO, INVESTIMENTO, CUSTO, DESPESA, PERDA. A contabilidade de custos utiliza-se terminologias específicas, algumas genéricas (como gastos, perdas e desembolso) e outras específicas (como custos e despesas). GASTOS São sacrifícios financeiros com os quais uma organização, uma pessoa ou um governo, têm que arcar a fim de atingir seus objetivos, sendo considerados esses ditos objetivos, a obtenção de um produto ou serviço qualquer, utilizados na obtenção