Cultura Pode Ser Definida Como

humanidade e da cultura , tem um campo de investigação extremamente vasto : abrange , no espaço , toda a terra habitada; no tempo , pelo menos dois milhões de anos e todas as populações socialmente organizadas . Divide-se em duas grandes áreas de estudo , com objetivos definidos e interesses teóricos próprios : a Antropologia Física ( ou Biológica ) e a Antropologia Cultural , para alguns autores sinônimo de antropologia social , que focaliza , talvez , o principal conceito desta ciência…

e a imagem da empresa. (...) Existem três metodologias utilizadas para a pesquisa: entrevistas, dinâmicas de grupo ou aplicação de questionários. (...) Depois do levantamento do clima organizacional, surgem os chamados pontos fracos, que necessitam ser melhorados. Mas se a empresa não estiver preparada para dar respostas aos problemas detectados, a pesquisa de clima, em vez de trazer resultados positivos, poderá piorar ou até criar um clima negativo e pessimista.” (Fonte: Guia de…

Exercício – Ética e Sustentabilidade: Unidade 2 Aluna: Iara D'Ávila Zorzal Questão: ESCOLHA 2 (duas) variáveis independentes e EXPLIQUE sua importância na criação de um Código de Ética Variáveis escolhidas: Estratégia e Estilo (Cultura) Texto: Para entender como a ética se dá dentro de um ambiente empresarial é preciso relembrar a unidade um do livro Ética e Sustentabilidade (UENO, 2013). Nesta, tem-se a ética como o estudo da moral, sendo esta praticada pelos seres humanos. Evoluindo

diferença, de ver o mundo com os olhos dos outros. O fato de que o ser humano vê o mundo através de sua cultura tem como consequência a propensão em considerar o seu modo de vida como o mais correto e o mais natural. Tal tendência, denomindada etnocentrismo, é responsável em seus casos extremos pela ocorrência de numerosos conflitos sociais. O Eurocentrismo como uma visão de mundo que tende a colocar a Europa (assim como sua cultura, seu povo, suas línguas, etc.) como o elemento…

organizações como culturas, sempre a vemos com um minissociedade com seus valores, ideologias próprias. - Vemos variações de acordo com a cultura e a nacionalidade, notamos em enquanto algumas conseguem se manter sempre fortes e uniformes outras por outro lado se fragmentam pela presença de subculturas. As metáforas nos ajudam a repensar todos os aspectos coorporativos, uma vez que entendemos a influencias de cultura entendemos que os aspectos da transformação corporativa podem…

Relativismo, Direitos vs Cultura O Caso da Mutilação Genital Feminina Durante muitos anos achou-se que as diferentes culturas estavam bem definidas, distintas, homogéneas e estáveis. Contudo, esta perspectiva tem sido posta em causa, principalmente desde a Segunda Guerra Mundial e com a intensificação da globalização das culturas acompanhada da imigração económica e de refugiados que transformaram as sociedades em sociedades multiculturais. Desde aí percebeu-se que as diferentes…

CAPÍTULO 1 CAPÍTULO 2 1. O conceito de interação sociocultural inclui três componentes inseparáveis e inter-relacionados. Cite-os: Personalidade Sociedade Cultura 2. Hegel promoveu um movimento de íntimo entrosamento entre princípios puramente filosóficos e as ciências sociais. A dialética de Hegel baseia-se em que? No método antitético, dando origem à explicação das mudanças ocorridas no universo, mediante um processo em três tempos: tese, antítese e síntese. CAPÍTULO 3 1

CULTURA e IDENTIDADE Janete Cordeiro Lorenzoni CULTURA E IDENTIDADE Quando nos deparamos com um título que menciona a palavra cultura ou alguém nos fala em cultura, logo vem à nossa mente idéias que lembram, no dia-a-dia, atividades relacionadas a ela como a literatura, a música, o teatro, a pintura, a arte, etc. Porém, quando o termo é usado nas ciências sociais, significa muito mais. Segundo Giddens (2005, p.38), “a cultura de uma sociedade compreende tanto…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL 4 2.1 HISTÓRICO 4 2.2.ANÁLISE 4 2.2.1.LIDERANÇA........................................................................................................4 2.2.2.APRENDIZADO ORGANIZACIONAL E CULTURA DE INOVAÇÃO..................5 2.2.3.PESSOAS...........................................................................................................6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 ANEXOS 10 ANEXO A – Questionário diagnóstico....................

CULTURA E IDENTIDADE Quando nos deparamos com um título que menciona a palavra cultura ou alguém nos fala em cultura, logo vem à nossa mente idéias que lembram, no dia-a-dia, atividades relacionadas a ela como a literatura, a música, o teatro, a pintura, a arte, etc. Porém, quando o termo é usado nas ciências sociais, significa muito mais. Segundo Giddens (2005, p.38), “a cultura de uma sociedade compreende tanto aspectos intangíveis - as crenças, as idéias e os valores que formam…