Cultura Participativa

sobre as principais estratégias que deverão nortear a Política Nacional de Educação Popular e Saúde. Essa Política tem como principal interlocutor junto ao Ministério da Saúde o Comitê Nacional de Educação Popular e Saúde,instância colegiada e participativa, composta por representantes de áreas técnicas da saúde, movimentos sociais nacionais e setores acadêmicos. Para este encontro, está sendo convidado o Fórum de Pró-Reitores de Extensão da Região Sudeste, para debater o papel da…

ambiente democrático, participativo e ético. Questão 3 A gestão participativa expressa uma administração ética ao valorizar o diálogo, a comunicação, a negociação e o consenso e, para isso, é preciso que aprendamos a ouvir. Assinale a alternativa incorreta: As falhas mais comuns no processo de GESTÃO PARTICIPATIVA decorrem de: Escolher uma resposta. a. Quando há a cultura do fracasso empresarial b. Quando há ambiente autocrático e cultura organizacional fechada c. Nenhuma das…

afetiva e como ele opera dentro da estrutura de um reality show. Articule com os outros conceitos fundamentais para entendimento da teoria da convergência de Henry Jenkins: inteligência coletiva, cultura participativa e narrativa transmídia. Dê exemplos na sua resposta. Em seu famoso livro A cultura da convergência, o autor, Henry Jenkins (2008), nos apresenta uma alternativa para entender o atual momento que vivemos na era da convergência, um momento “onde as velhas e as novas…

afastamentos * Motivação e comprometimento dos funcionários * Redução da fadiga * Maior produtividade * Diminuição do número de casos de LER-DORT * Redução com custos de assistência médica e psicológica ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA. A administração participativa é uma filosofia ou política de administração de pessoas, que valoriza sua capacidade de tomar decisões e resolver problemas, aprimorando a satisfação e a motivação no trabalho, contribuindo para o melhor…

as metas estabelecidas. Administração Participativa 15 Administração Participativa Participação: consiste basicamente na criação de oportunidades para que as pessoas influenciem decisões que as afetarão. Essa influência pode variar pouco ou muito. Participação é um caso especial de delegação, na qual o subordinado obtém maior controle, maior liberdade de escolha em relação às suas próprias responsabilidades. Administração Participativa É uma filosofia ou política…

BENEFÍCIOS DA GESTÃO PARTICIPATIVA NA ESCOLA Poliana Luz de Paula Rezende[1] RESUMO O presente artigo busca colocar em foco a atuação do gestor como agente de criação de um ambiente participativo. Para a realização do nosso trabalho foram abordados alguns aspectos acerca da função do gestor. Foram estabelecidas reflexões sobre a relação de poder estabelecida no interior das escolas que proporcionaram embasamento para algumas sugestões capazes de contribuir para um trabalho…

Aurélio Maia – MS. ANA PAULA SILVA RODRIGUES FORTALEZA – CE 2012 Administração Participativa DE: MAXIMIANO, César A. Teoria Geral da Administração: da escola cientifica à competitividade na economia globalizada. Administração Participativa. São Paulo: Atlas, 2002. POR: RODRIGUES, P. S. Ana Maximiano inicia seu capítulo, definindo os objetivos a serem estudados e informando que a ideia de administração participativa apesar de moderna e considerada um novo paradigma na…

gestão participativa. Os trabalhadores estão, cada vez mais, reivindicando maior envolvimento nas decisões e maior contribuição aos objetivos empresariais. Essa atitude leva à co-responsabilização, produtividade e visão de liderança. Explique os efeitos dessa atitude para o funcionário. Os funcionários passam a ter responsabilidade com as metas e objetivos da organização, se sentem parte fundamental para o sucesso da empresa e trabalham reunidos nesse sentido. 2. Na gestão…

1. Os conceitos de organização, gestão, direção e cultura organizacional “A organização escolar refere-se aos princípios e procedimentos relacionados à ação de planejar o trabalho da escola, racionalizar o uso de recursos (materiais, financeiros, intelectuais) e coordenar e avaliar o trabalho das pessoas, tendo em vista a consecução dos objetivos”(p.316) “As escolas são, pois organizações, e nelas sobressai a interação entre pessoas, para a formação humana. [...] assim a organização…

democrático, participativo e ético. ..Question 3 A gestão participativa expressa uma administração ética ao valorizar o diálogo, a comunicação, a negociação e o consenso e, para isso, é preciso que aprendamos a ouvir. Assinale a alternativa incorreta: As falhas mais comuns no processo de GESTÃO PARTICIPATIVA decorrem de: Escolher uma resposta. a. Quando há o clima da empresa sem alma b. Quando há ambiente autocrático e cultura organizacional fechada c. Nenhuma…