Cultura Organizacional Rede Globo

RPC - projetos sociais Social responsibility: a case study at the RPC Institute on social projects Carine Grosko1 Ivan de Souza Dutra2 Silvio Roberto Stefano3 Resumo Este trabalho objetivou-se a analisar os projetos sociais que o Instituto RPC da Rede Paranaense de Comunicação (RPC) desenvolveu no Estado do Paraná visando à responsabilidade social empresarial em benefícios dos seus stakeholders, colaboradores e comunidade. Na revisão de literatura destacam-se os conceitos teóricos…

contínuo de monitoramento que busca identificar tendências do mercado, desenvolver analises estratégicas, descobrir oportunidades e mapear riscos através de metodologias. Educação Corporativa: É o processo responsável pela estruturação da cultura organizacional, alinhando todos com as estratégias e objetivos da empresa. Gestão de Competências: É o processo que busca identificar quais são os conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para atender aos objetivos. Gestão do Capital…

consideradas Empresas Familiares a exemplo da Rede Globo de Televisão, Wal-Mart (Rede Varejista), Magazine Luiza, entre tantas outras. DESENVOLVIMENTO: Em seu clássico modelo de cultura organizacional, as empresas familiares, geralmente, separam crenças, valores, ritos, rituais e artefatos - nessa ordem - numa escala crescente de visibilidade. Nela, as crenças (natureza humana, justiça, igualdade e etc.), são os aspectos menos visíveis de uma cultura organizacional, e os artefatos…

Universidade Federal de Pernambuco Centro de Ciências Sociais Aplicadas Departamento de Ciências Administrativas Resumo CASTELLS, Manuel. A Sociedade em Rede. 3ª Ed. São Paulo: Editora Paz e Terra S.A.,1999. Profs. Sérgio Benício e Fernando Paiva Recife, 2004 ™ PRÓLOGO ¾ A REDE E O SER Vários acontecimentos de importância histórica têm transformado o cenário social da humanidade no fim do segundo milênio da Era Cristã. Uma revolução tecnológica concentrada nas tecnologias da…

ESTUDANDO O MÉTODO DE TRABALHO EM REPARTIÇÕES PÚBLICAS INTRODUÇÃO A repartição pública, definida como o local onde funcionam as estruturas governamentais (incluídos todos os 3 poderes), em nosso sistema de estado, reflete muito bem a cultura organizacional que os funcionários criam em qualquer organização, neste caso específico em uma repartição pública, onde os funcionários, por serem concursados, têm estabilidade garantida e com isso tendem a resistir mais às mudanças. Os métodos de…

não-familiares, assim como discorrer sobre a estrutura interna de formação, hierarquia, tomada de decisões e sucessão dentro destas organizações. Destacaremos os pontos positivos (vantagens) e pontos negativos ( desvantagens) desta forma de estrutura organizacional , comparando entre si estas variáveis JUSTIFICATIVA: A justificativa para dissertação sobre este tema é obter uma análise, sob o ponto de vista da Administração, dos aspectos e características que posicionam as empresas…

não-familiares, assim como discorrer sobre a estrutura interna de formação, hierarquia, tomada de decisões e sucessão dentro destas organizações. Destacaremos os pontos positivos (vantagens) e pontos negativos (desvantagens) desta forma de estrutura organizacional, comparando entre si estas variáveis. Justificativa A justificativa para dissertação sobre este tema é obter uma análise, sob o ponto de vista da Administração, dos aspectos e características que posicionam as empresas…

consumo, sua produção no imaginário social e os fundamentos da chamada Sociedade da Informação. É nesse sentido um tipo de Sociologia que pode ser descrita como uma ciência que estuda os processos sociais, os vários tipos de mídia, a definição de cultura, as características do pensamento moderno ao pós-moderno, as transformações provocadas pela mídia no âmbito das sociedades, do pensamento e da ação com vistas à mudança social. Ao debater, estudar, explicitar como objeto de estudo as…

geralmente porque se limitaram à implantação de tecnologias que nada mais são do que a ferramentas e que, portanto, não se constituem na gestão em si. Mais do que simplesmente adotar nas empresas nacionais soluções espelhadas em experiências de países de cultura e economia diversas da brasileira, é premente, a esta altura, uma reflexão crítica sobre o que o Brasil, em contrapartida, pode criar e, porque não, oferecer ao mundo em termos de metodologias de gestão do conhecimento…

Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Ética e Responsabilidade Social e Psicologia Organizacional e do Trabalho. Professora Gisleine Fregoneze Professora Mônica Maria Silva Professor Marco Rossi Professora Ana Celi Pavão Brasília-DF 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 7 3 COMUNICAÇÃO, CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL 8 4 GESTÃO DE PESSOAS 8 5 ÉTICA E…