Cultura Organizacional De Hofstede

Exercícios Exercícios Capitulo 1 1 – O que constatou Hofstede (199 4) com seu estudo, sobre a cultura do Brasil? O estudo sobre a cultura do Brasil apontou traços de uma sociedade totalmente coletivista e caracterizada por uma distância de poder muito grande, e que busca ainda evitar a incerteza. As empresas são marcadas por decisões que tendem a ser caracterizadas por uma interação social intensa, bem como por envolvimento ativo dos dirigentes superiores, geralmente…

ADMINISTRAÇÃO CAMPUS – RIO NEGRO VALÉRIA BERNARDINO DA SILVEIRA PRODUÇÃO TEXTUAL DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL RIO NEGRO – PR 2009 Universidade Norte do Paraná – UNOPAR CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAMPUS – RIO NEGRO PRODUÇÃO TEXTUAL DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL VALÉRIA BERNARDINO DA SILVEIRA Trabalho de aproveitamento da disciplina de Psicologia Organizacional do curso de Administração, ministrado pela Universidade do Norte de…

função da cultura organizacional dentro de uma organização. A partir de estudos de diferentes autores descreveram-se diversos fatores que influenciam diretamente a cultura de uma organização, e que tem como objetivo principal garantir o sucesso e a excelência da mesma e de seus indivíduos através de um processo de ensaio e erro, chamado de heurístico. Os autores acordam ideias distintas, alguns dizem que a organização tem uma cultura que muda com o tempo e outros que ela não tem cultura,…

essencial de construção de uma cultura favorável ao desenvolvimento ético da sociedade, e que garanta, ao mesmo tempo, a sustentabilidade desejável dos negócios. Este estudo pretende contribuir para o debate das questões éticas na prática empresarial, por meio da proposta de um modelo teórico, apoiado em hipóteses que exploram os fatores culturais, morais e contextuais que influenciam as opções de natureza social nas organizações. Palavras-chave: ética; moral; cultura; desempenho social.…

CULTURA Cultura Organizacional Docente: Maria Isabel Duarte Discentes: Catarina Sendim nº 21402817 Daniela Santos nº 21402866 Inês Amaro nº 21402429 Índice Índice de Ilustrações 3 Introdução 4 A Cultura 5 Cultura Organizacional 6 Cultura Nacional 11 Características das culturas organizacionais 12 Tipologia da cultura organizacional 13 Clima Organizacional 15 Mudanças na cultura organizacional 16 Factores motivadores da mudança 16 Abordagens alternativas

1 DEPOIMENTO Cultura organizacional do setor público brasileiro: desenvolvendo uma metodologia de gerenciamento da cultura* Pedro Paulo Carbone** 1. Introdução Se fosse possível estabelecer um comportamento de sucesso ou de sobrevivência pessoal dentro do setor público brasileiro, ele teria pouco a ver com atributos como empreendedorismo, capacidade de inovação, ousadia e competência técnica. O que se valoriza no homem público é a sua capacidade de conciliar interesses, apaziguar…

Cultura Organizacional x Cultura Ocupacional Organizational Culture x Occupational Culture Resumo O objetivo deste artigo é demonstrar a relação entre cultura organizacional e culturas ocupacionais. Ao longo do texto é abordada a forma como as atuações profissionais agem na cultura organizacional, inserindo, inclusive, novos valores. Como exemplo é citada a profissão de designer, profissional que tem como função atuar no processo de comunicação das organizações, desenvolvendo…

ambiente externo e sua cultura. Ao decidir ramificar seu ambiente de negócios para outras localidades, as organizações admitem uma série de ajustes de seus produtos e serviços visando conquistar maior competitividade no novo espaço, mas tendem a enfrentar obstáculos culturais internos e externos ao se depararem com uma nova e desafiadora realidade. Quando uma organização submete seus processos e estrutura a um novo mercado, acaba submetendo, também, à dinâmica organizacional, os…

Apêndice I – Instrumento de Pesquisa 57 Apêndice I-A – Questionário para avaliação da Cultura Organizacional 58 Apêndice I-B – Questionário de avaliação da Maturidade 61 Apêndice I-C – Questionário da caracterização sociográfica 62 Apêndice II – Coeficiente de Fiabilidade Alpha da variável Maturidade Global 63 Apêndice III –Técnica de Regressão Linear Múltipla entre Maturidade e Cultura 64 ÍNDICE de QUADROS Quadro 1 – Resultados Possíveis do Processo de Socialização…

Notas de pesquisa Mudanças pós-aquisição na cultura de uma empresa E & G Economia e Gestão, Belo Horizonte, v. 5, n. 11, p. 179-189, dez. 2005 177 Sayão, A. C. M.; Tanure, B. 178 E & G Economia e Gestão, Belo Horizonte, v. 5, n. 11, p. 179-189, dez. 2005 Mudanças pós-aquisição na cultura de uma empresa Mudanças pós-aquisição na cultura de uma empresa Anna Carolina Maia Sayão* Betania Tanure** A s duas últimas décadas do século XX foram marcadas por…