Cultura Organizacional Da Escola

estudará: • De onde surgiu o conceito de estratégia. • Como se deu a evolução das definições adotadas pelo ambiente de gestão. • As principais escolas de pensamento desenvolvidas a respeito do tema. • Como as escolas de pensamento se articulam no processo estratégico dentro das organizações. Introdução ao tema: Você já pensou no que é estratégia? Se fizer este exercício, certamente, a primeira ideia que virá à…

............ 9 3.1.1-Motivação para certificação ISO 9001:2008 ................................................ 10 3.1.2 – Visão, Missão e Valores ............................................................................. 12 3.1.3 – Cultura Organizacional ............................................................................. 13 3.1.4- Organização Funcional ............................................................................... 13 3.1.5-Recursos Humanos ....................

desenvolvimento organizacional. ResuMO Este trabalho se justifica dentro das dimensões do processo de Gestão de Pessoas e no contexto do Desenvolvimento Organizacional da cozinha industrial do restaurante fictício Mineirão Paulista, estruturado como parte integrante deste módulo do MBA, onde faremos a analise da gestão dos colaboradores supostamente contratados para os diversos cargos que constituem a equipe do restaurante. A área que será responsável pelo Desenvolvimento…

responsabilidade de cada um de seus membros. Sendo assim organização é um conjunto de pessoas que possui um propósito, é composta por pessoas e tem uma estrutura organizacional. 1.1.2 A ADMINISTRAÇÃO. Administração é um processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos de uma forma eficaz e eficiente. Nessa frase podemos destacar os seguintes palavras que são importantes…

QUESTÕES DE GESTÃO DA ESTRATÉGIA SILVIA DUVAL THIAGO LIMA 1) Os processos organizacionais de construção, aprendizagem, decisão, dentre outros, baseiam-se em algo que se acredita e valoriza. Dentro das organizações existe um conjunto de normas e enunciados que orientam não só a ação dos seus membros nos processos citados, como também em outros como o planejamento e o posicionamento estratégico das empresas. Esse conjunto de enunciados pode assumir nomes diferenciados, como…

CULTURA ORGANIZACIONAL  No Senso comum: pessoas desenvolvidas intelectualmente, pessoa culta. Kultur (germânico): simbolizava todos os aspectos espirituais de uma comunidade.  Civilization: referia-se principalmente às realizações materiais de um povo. Culture (inglês): é este todo complexo que inclui conhecimentos, crenças, arte lei, moral, costumes ou qualquer outra capacidade ou hábitos adquiridos pelo CULTURA ORGANIZACIONAL  Processos de socialização da cultura: Processos…

CASO NA ESCOLA 4 DE ABRIL – CAÁLA. Autor: João Pinto Ferreirinha (N.º 73129) Huambo, Dezembro de 2012 República de Angola Ministério do Ensino Superior e da Ciência e Tecnologia Universidade José Eduardo dos Santos Faculdade de Economia = Huambo = MONOGRAFIA DE FIM DE CURSO PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE LICENCIATURA EM GESTÃO DE EMPRESAS TEMA: SATISFAÇÃO NO TRABALHO E SEU IMPACTO NO DESEMPENHO DOS RECURSOS HUMANOS. ESTUDO DE CASO NA…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerencia, como planejar, organizar e controlar. As ameaças as organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requer habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de…

conceito de autoridade compartilhada, três tendências podemos citar a esse respeito: 1. A gestão participativa como elemento significativo variável; 2. A mudança do papel do gestor na gestão da escola; 3. Os vários elementos da tendência para autonomia escolar ou gestão descentralizada. Na gestão organizacional podemos ter como base psicológica a teoria administrativa ou modelo cognitivo e a teoria das relações humanas ou modelo afetivo, esse modelo estabelece como resultado,…

ESTUDANTE: EDITH DE MENDONÇA CARVALHO FERRO A HISTÓRIA DA FUNDAÇÃO E CONSOLIDAÇÃO E A CULTURA ORGANIZACIONAL DA UNIDADE ESCOLAR FLORISA SILVA EM TERESINA-PI, NOS ANOS DE 1989 A 2013. TERESINA/PIAUÍ ABRIL/2013 EDITH DE MENDONÇA CARVALHO FERRO A HISTÓRIA DA FUNDAÇÃO E CONSOLIDAÇÃO E A CULTURA ORGANIZACIONAL DA UNIDADE ESCOLAR FLORISA SILVA EM TERESINA-PI, NOS ANOS DE 1989 A 2013. . …