Cultura Organizacional Conceito E Funcoes

dez.1995 Resumo A implantação efetiva de Programas de Qualidade Total tem apresentado diversas dificuldades nas organizações em geral. As peculiaridades que envolvem cada empresa - sua estrutura de operações, seu mercado específico, sua cultura organizacional, entre outras faz com que seja virtualmente impossível a elaboração de um único modelo detalhado de implantação. Dessa forma, é necessária a adoção de um modelo mais geral, que deve ser adaptado a cada caso particular. Neste…

análise até o fim do período letivo do último semestre. • Recomenda‐se o envio dos certificados tão rápido quanto possível. • As atividades, cursos, palestras ou eventos devem estar relacionados à Administração. O RESULTADO DA AVALIAÇÃO É EXPRESSO POR MEIO DE CONCEITOS, ASSIM ESTABELECIDOS: em atividades científicas e culturais. • A carga horária deve ser cumprida no decorrer do curso. O aluno que não cumprir 100 horas de ACO até o final do 8º Semestre não…

A RELAÇÃO ENTRE A CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAIS E A ESTRATÉGIA E COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES Luis Antonio de Sousa ÁVILA1 Hiroshi Wilson YONEMOTO2 RESUMO: O presente artigo se destina a verificar, através de embasamento teórico proporcionado por cânones da Administração e áreas afins, a relação que se estabelece entre cultura e clima nas organizações com estratégia e desempenho das mesmas. O artigo compõe-se de uma exposição de conceitos fundamentais para a compreensão das…

de pessoas através de estratégias que estabeleçam a melhoria contínua dos processos organizacionais e desenvolvam as pessoas com capacidade real de assumir atribuições e responsabilidades em níveis crescentes de complexidade. Análise da cultura e do clima organizacional A teoria tradicional ignorava a complexidade das organizações. As organizações eram consideradas racionais e não sistemas sociais com culturas específicas e lutas internas pelo poder. A introdução dessas variáveis na…

ADMINISTRAÇÃO CULTURA ORGANIZACIONAL Disciplina: Iniciação ao Conhecimento Acadêmico Professor: Acadêmicos: Passo Fundo, novembro de 2010. Resumo O objetivo deste trabalho é proporcionar um estudo sintético sobre cultura organizacional, explicando o conceito de cultura organizacional, características da cultura de uma organização e cultura organizacional empresarial. Palavra-chave: Cultura organizacional. Introdução Este…

resolução de problemas internos até planejamentos em longo prazo. Definição do objetivo Administração e os seus objetivos são um processo de entendimento dos pontos almejados de uma organização, de maneira que a empresa e funcionário desempenhem as suas funções os e os compreendam. A APO consiste, basicamente, num processo que requer a identificação e descrição precisas de objetivos e prazos para conclusão e monitorização. Tal processo exige que o gestor e o funcionário concordem no…

revistas e manuais. ATUALIDADES DO MERCADO FINANCEIRO: Sistema financeiro nacional. Dinâmica do mercado. Mercado bancário. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CULTURA ORGANIZACIONAL: Conceito de Cultura Organizacional. Preceitos da Cultura Organizacional. Vantagens e desvantagens da Cultura Organizacional. Características da Cultura Organizacional. Cultura Empresarial. Ética aplicada: ética, moral, valores e virtudes; noções de ética empresarial e profissional. A gestão da ética nas…

CULTURA ORGANIZACIONAL Angela Maria Chagas Villasuso Lago Resumo: O objetivo desde artigo é o de definir, explicar e dar subsídios ao aluno para entender o conceito de cultura, compreender suas inter-relações na empresa, no comportamento das pessoas, bem como o de conseguir identificar aspectos da cultura organizacional. Cultura organizacional é um tema que, embora pesquisado no exterior desde a década de 50, somente a partir da década de 80 é que se tem dado maior atenção ao…

Ter perspectivas e diferentes níveis de analise da cultura organizacional é compreender que existem vários níveis, que guia para construção de sentido e para ação das organizações, tanto o nível do individuo, quanto o nível do grupo. Um mod ode ver a influencia da cultura organizacional nas construções de sentidos individuais utiliza o conceito de esquemas, esquemas são teorias, subjetivas, derivadas das experiências da pesssoas a respeito de como o mundo opera, que guiam os processos de…

A fim de motivar os empregados, direcionar a empresa às mudanças e, consequentemente, ao crescimento, a liderança será envolvida em um programa de metas agressivo, coma finalidade de levar a companhia a um nível maior de competitividade. Conceito de Liderança - Liderança é a capacidade de conduzir um grupo de pessoas, transformando-as numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com