Cultura Organizacional Como Estrategia No Comportamento H

has meant that competition between companies has become increasingly fierce. Thus the management and knowledge management became one of the main assets of enterprises. Palavras-Chave: Gestão do Conhecimento; Globalização; Capital Intangível; Estratégias; Tempos de crise. Claudio Nogas¹ Edson Pacheco Paladini² ¹ Contabilista. Graduado em Ciências Contábeis pela FAE, especialista em Contabilidade pela UFPR, mestre em Contabilidade e Controladoria pela USP, doutorando em…

MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DE PESSOAS 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 Atração e Seleção de Pessoas MÓDULO NACIONAL H/A 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 12 24 12 12 24 24 24 12 12 12 36 36 12 12 0 Carga Horária Total 504 Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas Cargos, Carreiras e Remuneração Consultoria em Gestão de Pessoas Desenvolvimento de Equipes

REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 - Os conceitos de cultura Em um estudo acerca do ser humano e suas características, como refere Neves (2000), o termo “Cultura” começou a ser definido como aquilo que entra na composição do conjunto de elemento da sociedade, o qual se manifesta pelo modo de vida, onde se incluem o saber, a crença, a arte, a moral, a lei, os costumes, hábitos assumidos pelo homem como membro da sociedade. Essa formação de idéias a respeito da cultura pluralista e…

aprofundamento do conhecimento teórico e à compreensão das práticas organizacionais referentes às relações de trabalho e à gestão das organizações em forma de análise individual ou em grupo dos funcionários em relação ao seu desempenho organizacional . Uma de suas principais funções são: gerenciar pessoas de uma instituição seja pública ou privada, através de conjuntos de políticas e práticas (objetivos ou mudanças da execução destes) organizacionais relativas a divisões de trabalho e…

PESSOAL CULTURA, PODER E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES ARTIGO CULTURA, PODER E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Um estudo de caso no setor de celulose Autoria: Danielle Quintanilha Merhi, Katia Cyrlene de Araujo Vasconcelos, Maria Goretti Emediato Fernandes, Vania Maria G. Lopes, Alfredo R. Leite da Silva OBJETIVO Este estudo pretende entender como cultura e as relações de poder são articulados pelas lideranças em seu cotidiano nas organizações. CULTURA CULTURA  Entende-se como Cultura…

Administração Disciplina: Teorias Organizacionais II Prof. MSc: Paulo Gilberto dos Santos Silva 2009 2009 2014 1 Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) (Empreendendo a Mudança e a Renovação Organizacional) • • • • • • As Origens do DO. As Mudanças e a Organização. O Que é Desenvolvimento Organizacional. O Processo de DO. Os Modelos de DO. Apreciação Crítica do DO. 2 Origens do DO • O Desenvolvimento Organizacional surge na década de 60…

A Aprendizagem Organizacional em Microempresas: Estudo de um Caso no Setor de Informática em Juiz de Fora Cláudia Alves Fernandes clafer@nextwave.com.br Universidade Estácio de Sá (UNESA), Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial (MADE) – Rio de Janeiro, RJ, Brasil RESUMO Este trabalho procura identificar como ocorre a aprendizagem organizacional (AO) em microempresas. A teoria considera que a AO é um processo socialmente construído, onde o conhecimento é transferido ao

CE, Brasil, 9 a 11 de Outubro de 2006 Mudança organizacional e suas implicações na aprendizagem Anielson Barbosa da Silva (MPA/UnP) anielson@uol.com.br Luzia Fröhlich Nunes (PMA/Univali) lfnunes@redel.com.br Anete Alberton (PMA/Univali) anete@univali.br Patricia Whebber S. de Oliveira (MPA/UnP) patriciawb@unp.br Resumo O objetivo deste estudo foi analisar as implicações da implantação de um processo de mudança na aprendizagem organizacional, levando em considerações os fatores…

Conceito de Cultura OrganizacionalAutor: Paulo NunesData de criação: 31/10/2007Contributos: Este verbete não recebeu quaisquer contributos. Se é especialista nesta matéria e acha que pode melhorar esta página contacte-nos para o nosso mail: knoow.net@gmail.com. Resumo: A Cultura Organizacional representa o sistema de comportamentos, normas e valores sociais... ver maisPalavras chave: sistema de valores, normas, comportamentos, padrões de referência | Cultura Organizacional | | A |…

sobre o impacto da cultura no clima organizacional entre os funcionários de uma empresa varejista de eletro domestico. 2 - PROBLEMA Com a implantação de uma pesquisa de clima organizacional em uma empresa varejista de eletro doméstico, pode melhorar o desempenho de seus funcionários? 3 - OBJETIVOS 3.1 - Objetivos Gerais Analisar o nível de satisfação dos colaboradores dentro da empresa e identificar os principais problemas relacionados ao clima organizacional bem como verificar