Cultura Organizacional Chiavenato

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Enio Correa Da Silva Júnior¹ RESUMO: O presente estudo vem abordar uma revisão bibliográfica sobre Pesquisa de Clima Organizacional, tendo como objetivo principal apresentar os momentos importantes dentro de sua história, bem como seus aspectos pertinentes ao seu uso nas organizações para investigar dados e alcançar resultados positivos. Este estudo abordou diversas teorias e autores a fim de aprofundar o conceito de Pesquisa de Clima…

desenvolvimento de seus colaboradores e como é seu clima organizacional. Identificamos, através relatórios publicados pela empresa AB InBev que ela possui um RH eficiente, com plano de carreira, cargos e salários atrativos, investimentos no desenvolvimento pessoal e profissional por meio de treinamentos internos e externos e aplicação de pesquisas de clima organizacional, o que faz com que seus colaboradores estejam engajados com a empresa, sua visão, sua cultura. Por meio de um PDCA…

liderança, clima e cultura organizacional. É dada uma atenção especial aos fatores que influenciam no clima organizacional e aos instrumentos que podem contribuir para o incentivo e estímulo da motivação dos trabalhadores de uma empresa enfocando se o estilo de liderança da empresa em estudo influencia na motivação dos seus colaboradores. Este estudo apresenta um referencial teórico relacionado a gestão de pessoas pontuando os aspectos em relação a liderança, clima e cultura…

imutáveis. O desafio consiste em flexibilizar os controles para que atendam as necessidades das pessoas, e, para tanto, é preciso refletir o papel das pessoas no processo de mudança, o impacto da tecnologia sobre o estilo de gestão e a cultura organizacional, a ética e comunicação na utilização dessas tecnologias. 2 DESENVOLVIMENTO A evolução tecnológica não traz apenas mudança nos processos, altera a forma de enxergar o profissional nas empresas. Agora é preciso…

uma visão estratégica. Segundo CHIAVENATO (2005) as empresas precisam conquistar, reter, desenvolver, motivar e recompensar os talentos de cada pessoa, oferecendo uma organização de trabalho adequada, estrutura organizacional, cultura organizacional democrática e incentivadora para que prosperem. Dentro das organizações o Sistema de Administração de Recursos Humanos (RH) é uma das áreas mais sensíveis, pois trabalha com a gestão de pessoas, e cada pessoa tem cultura, hábitos, ideias e…

.... 16 4.3. Modelos de QVT............................................................................................. 20 4.3.1. Programas de Qualidade de Vida no Trabalho............................................ 21 4.4. Comportamento Organizacional...................................................................... 23 5.0 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DOS DADOS......................................................... 27 5.1. Análise de dados coletados..........................................

várias pessoas querem conhecê-lo. Porém a situação realmente se complica quando a Comissão de Valores Mobiliários exige sua presença, assim é necessário "fabricar" um homem branco, que corresponda às expectativas e acalme os ânimos. Organização (cultura e clima) e Relacionamento interpessoal “Organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas.” Bernand Chester I. A vida das pessoas constitui uma infinidade de interações com outras pessoas e…

VALPARAISO DE GOIÁS, GO 2013 ANÁLISE DO FILME A GRANDE VIRADA THE COMPANY MEN Desafio profissional, referente ao módulo A, do curso MBA presencial em gestão de pessoas, abordando os temas Liderança,Desenvolvimento Organizacional e Dimensão Humana na Governança Corporativa . VALPARAISO DE GOIÁS, GO 2013 A Grande Virada- The Company Men Em plena crise no mercado financeiro, no ano de 2010, o filme A Grande Virada…

Monteiro Teixeira Fortes Treinamento como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional O Caso dos Correios de Cabo Verde Universidade Jean Piaget de Cabo Verde Campus Universitário da Cidade da Praia Caixa Postal 775, Palmarejo Grande Cidade da Praia, Santiago Cabo Verde 13.8.10 Carla Cristina Monteiro Teixeira Fortes Treinamento como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional O Caso dos Correios de Cabo Verde Universidade Jean Piaget…

bibliográfica 6 2.1Clima Organizacional 6 2.2 Conceituação 6 2.3 A tranversalidade do conceito do clima 7 2.4 Factores que influenciam o clima 7 2.5 Cultura organizacional 9 2.6 Factores que influênciam a cultura organizacional 10 2.7 A relação entre clima e cultura organizacional 10 2.8 Pesquisa do clima 11 2.9 Técnicas de pesquisa de clima organizacional 11 4. Conclusão 12 Bibliografia 13 Resumo O presente trabalho que tem como tema clima organizacional, procura…