Cultura Organizacional Capitulo 18

OLIVEIRA DA MATTA EVANDRO ANTÔNIO GONÇALVES SIONÉIA PERPÉTUA ROZATI FERREIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SEUS EFEITOS SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL MIRASSOL 2012 2 ANA PAULA MONTEVERDA CARINA DE OLIVEIRA A MATTA EVANDRO ANTÔNIO GONÇALVES SIONÉIA PERPÉTUA ROZATI FERREIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SEUS EFEITOS SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de Técnico em…

para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum”. James C. Hunter. 7 RESUMO Este trabalho aborda, a partir do ponto de vista de alguns autores: a organização, a cultura, o clima organizacional e a equipe, como temas a serem estudados e conhecidos. Também, o comportamento humano, as necessidades humanas, a liderança, os etilos de liderança e o poder do líder. O tema delimitado, tem como principal objetivo…

tecnologias de comunicação remota”, (Res.068/07, par.I). Assim sendo, o primeiro módulo, que está baseado na presente apostila, cujos conteúdos deverão ser complementados pelos alunos mediante a leitura dos capítulos I e II do livro de administração de ROBINS, 1998, mais a leitura dos capítulos I e II do livro de LACOMBE, 2003, ambos disponíveis na Biblioteca da UNIPLAC. Em seguida os alunos deverão responder as questões de avaliação que se encontram na ultima página da apostila…

Disciplina: Comportamento Organizacional Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Professor(a) da Disciplina: Ma. Yaeko Ozaki Adriana Fátima Masiero Iria Cappelletto Priscila Corrêa Maldonado Taira Marcele Zonfelice Thaina Marques Miranda RA 435801 RA 417899 RA 412977 RA 405828 RA 427692 Porto Alegre, 18 de abril de 2013. Sumário 1. 2. INTRODUÇÃO ............................................................................................................... 1 CAPÍTULO 1 -…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Adriana Matias de Oliveira Branquinho RA: 433303 Laressa Rosa de Oliveira RA: 455873 Jorge Humberto Cascalho Figueiredo RA: 430344 Joviano Araújo da Silva RA: 415558 Mário Jorge Miranda da Silva RA: 433855 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Comportamento Organizacional”, sob orientação do Professor-Tutor à distância Yaeko Ozaki. Polo Unieducação 18920 Anápolis 2013 ÍNDICE…

governamentais sobre assuntos de acidentes no trabalho. A Astra Merck focalizou tanto a informação para o mercado, que a sua estrutura organizacional em grade mostra três dos seus seis negócios ou “áreas de processo” relacionadas com a informação. Na matriz situada em Wayne, nos Estados Unidos, a “área de processo” chamada Informação de Serviços e Educação. Os seis servidores Unix de negócios podem distribuir eletronicamente informação para os escritórios de campo e para os laptops dos…

Habilidades. Discute-se primeiramente os desafios para o gestor contemporâneo, conceitua-se o que é mudança organizacional e quebra de paradigmas. Apresentam-se tecnologias de Gestão Organizacional, conceitos como terceirização, benchmarking, gerenciamento com livro aberto, reengenharia, empowerment, gestão e organização horizontal e aprendizagem organizacional. Aborda-se as ferramentas de Gestão Organizacional, como os Sistemas de Informações Gerenciais. Debate-se as novas demandas e…

utilizados pelo conhecimento antropológico relacionando-os aos campos social, organizacional e profissional. Ementa A disciplina oferece uma análise da importância dos diversos componentes básicos da cultura e suas principais características, e a compreensão de princípios que ordenam as correntes antropológicas, relacionados aos institutos jurídicos. Oferece, também, um exame de como esses conceitos (tais como cultura, identidade, relativismo, etnocentrismo) regulam instituições sociais…

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM - PEA DISCIPLINA: Comportamento Organizacional PROFESSOR: Fernando Brasil da Silva CONTATO: fernandobrasil@aedu.com ----------------------------------------------- BIBLIOGRAFIA Básica – Programa do Livro Texto: PLT CARAVANTES, Geraldo R.; KLOECKNER, Mônica C.; CARAVANTES, Cláudia B. Comportamento Organiza-cional e Comunicação. Porto Alegre: ICDEP, 2009. Complementar KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas or-ganizações: o homem rumo ao século

3 CONCLUSÃO 20 REFERÊNCIAS 21 1 INTRODUÇÃO O Diagnóstico Organizacional é um instrumento criado para levantar as condições gerais de uma empresa e verificar o seu grau de permeabilidade em intervenções que objetivam introduzir um processo de mudanças planejadas. Permite ainda diagnosticar, dentre as áreas analisadas, aquelas que apresentam maior resistência. É necessário conhecer o esquema lógico no qual o diagnóstico organizacional está inserido para compreender seu significado,…