Cultura Organizacional Caixa

PEDRO TAISSON FÜHR, ROBERTA SCHINADER REIS portifólio individual Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacioanal. Prof: Grace Kelly Novais Botelho; Marcio Ronald Sella; Suzi Bueno; Karen Hiramatsu Manganotti; Wilson Sanches; Edson Elias de Morais; Antonio Lemes Guerra Junior;…

Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para obtenção de média semestral nas disciplinas de Teoria Geral Da Administração, Comunicação em Linguagem, Homem cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional. Orientador: Prof. Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa Nantes, Wilson Saches e Monica Silva. RIO GRANDE 2013 PLANEJAMENTO DO EVENTO Ao estudarmos as possibilidades, chegamos a conclusão que a Loja Da Mari Bazar e Confecções

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE SETE LAGOAS - UNIFEMM Unidade Acadêmica de Ensino de Ciências Gerenciais - UEGE Curso de Engenharia Civil CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL Sete Lagoas 2012 2 SUMÁRIO 1 ORGANIZAÇÃO..........................................................................................4 1.1 Definição.....................................................................................................4 2 CRIATIVIDADE...............................................................

Página Resumo......................................................................................... 3 Introdução..................................................................................... 4 1. Conceito de Cultura Organizacional......................................... 5 1.1 Liderança............................................................................. 6 1.2 Tipos de…

contábeis e de demonstração do resultado do exercício. O balanço ou a demonstração financeira é uma das fontes de informação pela qual os proprietários podem tomar decisões. Como mencionamos a Terra Viva vem trabalhando intensivamente nas mudanças organizacionais, implantando estratégias, programas de qualidade, tecnologia, principalmente em recursos humanos com excelente potencial. Afinal, pessoas são elementos fundamentais para a sobrevivência da empresa. Para conseguir um controle…

Hamburgo, outubro de 2009. SUMÁRIO Introdução 3 1 Caracterização da Empreza 5 2 Area organizacional: Setor Financeiro 7 2.1 Atribuições do Financeiro 8 3 Gestão e Abordagem Administrativa 13 3.1 Organograma da Empresa 13 3.2 Topico 2: Administração / Gestão 14 3.3 Teorias Administrativas 15 3.3.1 Teoria 3: Administração por objetivos 15 3.3.2 Teoria 4: Desenvolvimento organizacional 18 3.4 Abordagem Tematica 20 3.4.1 Gestão de Empresas…

que foram pagos com dinheiro do caixa da empresa todos no dia 28/02/2014. 2.2 CONTABILIZAÇÃO - LIVRO DIÁRIO Data Débito Crédito Histórico Valor 02/02/2014 Caixa Capital Social Início na sociedade com o capital social de R$ 120.000,00. R$ 120.000,00 05/02/2014 Móveis Caixa Pagamento avista da compra conf. NF n° 500 R$ 5.000,00 05/02/2014 Móveis Fornecedor Compra a prazo conf. NF n° 500 R$ 5.000,00 10/02/2014 Equipamentos Caixa Compra avista conf. NF n° 0305

Organograma Empresarial: Define os níveis hierárquicos dos colaboradores, organizando quem responde à quem dentro da organização. Representado de maneira gráfica, o organograma mostra a disposição de cargos de uma forma clara e objetiva. Quem fica nas caixas mais baixas, está no nível mais baixo hierarquicamente. Exemplo: ASSESSOR Comunicação Empresarial Missão: - Representa a razão da existëncia de uma organização. - Significa motivo pelo qual a organização foi criada e…

1. Definir o ambiente organizacional e destacar sua importância para a administração. O ambiente organizacional é tudo que envolve e influenciam a empresa, seja internamente ou externamente. Alguns agentes agem diretamente na empresa, tais como Clientes, sociedade,fornecedores, politicas do governos e outros agentes que estão ligado diretamente ao ambiental. Outro fator importante no ambiente organizacional é o clima organizacional que é a cultura adotada por uma empresa, cada uma tem…

alcançados é de suma importância que seja realizado um planejamento estratégico de recursos humanos. Realizar esse tipo de planejamento, é dedicar um tempo para conhecer todo ambiente em que a organização se encontra, adquirindo conhecimento amplo organizacional, para poder assim desenvolver as melhores táticas e estratégias para atingir os objetivos apresentados pela administração da empresa. Estratégia refere-se à relação entre a empresa e o seu meio envolvente: relação atual…