Cultura Organizacional Caixa

.......................................... 9 Conceitos Básicos Teoria Geral da Administração ......................................... 9 Época Teorias Administrativas Ênfase Descrição .......................................... 10 Estrutura Organizacional ..............................................................................12 Organograma da Empresa ............................................................................. 12 Análise Swot ............................................

CLIMA ORGANIZACIONAL Uma ferramenta estratégica para o diagnóstico em recursos humanos Moacir Luchtenberg Clima Organizacional é uma grande ferramenta utilizada pela gestão de Recursos Humanos nas empresas, para saber e apurar o grau de satisfação dos seus colaboradores e também diagnosticar e criar melhores condições para a Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho. Nos dias de hoje, as empresas, estão com o conceito de que é muito importante manter o colaborador motivado, com isso a…

3 CONCLUSÃO 12 4 REFERENCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Nos tempos de hoje ouve se muito falar sobre a comunicação, nas grandes organizações, o clima em que se vivem os colaboradores e a cultura que é passada, os valores apresentados pelas organizações. Uma pesquisa feita em uma empresa com 800 funcionários, mostra que o mundo junto ao mercado de trabalho está em continua mudanças e requer vários fatores para conseguir acompanhar…

Prof. Elisete Alice Zamprônio de Oliveira, Marlúcia Ricieri, Mônica Maria Silva e Sara Maria de Melo Elgenneni. Sete Lagoas 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 5 2.1 CULTURA ORGANIZACIONAL 5 2.2 COMUNICAÇÃO 6 2.3 CLIMA ORGANIZACIONAL 8 2.4 ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DO RH 9 2.5 O PAPEL DE DESEMPENHO PELO PROFISSIONAL DE RH 9 2.6 IDENTIFICAÇÕES PARA MINIMIZAR ESTRESSE E MELHOR A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 10 2.7 RELAÇÕES…

da empresa em questão. Devido ao fato da Porto Seguro ser uma empresa denominada de “capital aberto” é possível fazer um levantamento nos demonstrativos da empresa, tais como balanço patrimonial, demonstrativo do resultado do exercício e fluxos de caixa, o que nos permite calcular e fazer uma análise comparativa dos indicadores de liquidez, de endividamento, de estrutura de rentabilidade, de atividade e de insolvência. Desenvolve-se ainda, uma análise vertical e horizontal dos…

e longo prazos, de forma alinhada à sua estratégia organizacional.• Dessa forma, os modelos de gestão, a partir dos objetivos organizacionais, definem como as atividades serão coordenadas, como as decisões serão tomadas, e como os colaboradores serão motivados para alcançar estes objetivos.• São ferramentas vitais de planejamento, controle e coordenação, possibilitando concomitantemente o fortalecimento ou mudança da cultura organizacional. · 3. Introdução aos modelos de gestão…

Empresariais, Metodologia Cientifica, Ética Política e Sociedade. Através dos conceitos estudados nestas disciplinas ampliou minha visão sobre a contribuição dos cálculos financeiros e das informações contábeis para a tomada de decisão no ambiente organizacional, comportamental, de responsabilidade fiscal e social no meio que a empresa esta inserida. A matemática financeira é de suma importância nos mundos dos negócios para o administrador empresarial conhecer os conceitos de finanças e…

Probabilidade, em um conceito amplo, é o estudo dos fenômenos aleatórios. Uma caixa contém 20 canetas iguais, das quais 7 são defeituosas. Uma segunda caixa contém 12 canetas iguais, das quais 4 são defeituosas. Uma caneta é retirada, aleatoriamente, de cada caixa. Determine a probabilidade de uma ser perfeita e a outra não. 13 / 30 9 / 20 7 / 30 11 / 20 Múltipla escolha (Resposta única) Próxima Questão > Questão 2 Estatística O termo probabilidade é usado de…

FACULDADE DE TECNOLOGIA DA ZONA LESTE JOSÉ EDUARDO CAMILO FERREIRA Universidade Corporativa Estudo de caso: Caixa Econômica Federal São Paulo 2009 2 JOSÉ EDUARDO CAMILO FERREIRA Universidade Corporativa ESTUDO DE CASO: CAIXA ECONÔMICA FEDERAL Monografia apresentada à Faculdade de Tecnologia da Zona Leste para obtenção do título de Tecnólogo em Logística com ênfase em Transportes. Orientadora: Prof ª. Dr ª. Marly Cavalcanti São Paulo 2009 3…

Questão 1/5 O comportamento micro-organizacional se ocupa em perceber como o homem se comporta enquanto trabalha sozinho. No que se refere aos estudos do comportamento micro-organizacional, analise as questões abordadas abaixo e marque com V as alternativas que pertencem a esse campo de estudo e F as alternativas que não pertencem a esse campo de estudo e, em seguida, marque a opção que apresenta a sequência correta de resposta. ( ) O que leva as pessoas a gostarem do que fazem? ( )…