Cultura Organizacional Brasileira

MONOPÓLIO ESTATAL À PRIVATIZAÇÃO DAS TELECOMUNICAÇÕES BRASILEIRAS LARA E.P.M.K. DUBUGRAS FIA - CAP EXECUTIVO TURMA 5 29 DE ABRIL DE 2011 RESUMO Este artigo traz um breve relato de um processo de mudança cultural que assisti e participei durante uma fase de minha carreira de engenheira eletrônica atuando na área de telefonia. Este processo ocorreu a partir de 1998 com a privatização das telecomunicações brasileiras, teve seu auge no final de 2002 com a…

disciplina de Ciências Sociais Aplicadas à Administração II, como parte do requisito de avaliação, sob a orientação da professora Doutora Elisabeth Juliska Rago. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO 5 O Brasil para iniciantes 5 O atual panorama organizacional brasileiro 6 O Brasil em análise cultural comparada 7 Análise cultural quantitativa 8 Análise cultural qualitativa 9 Análise cultural de base antropológico-histórica 10 Homogeneidade – heterogeneidade: conceitualização dos…

organizações: a pessoa como ser bio-psico-social na época da Tecnologia da Informação Drª Sonia Mara Romero M.sc. Sergio da Costa Nunes Universidade Luterana do Brasil - ULBRA A era do conhecimento e as transformações trazem novos cenários organizacionais, exigindo das pessoas desafios e competências rápidas para manterem-se atualizadas e produtivas. Inicialmente a era da pós-modernidade pode ser entendida como uma reação ou afastamento da rigidez organizada, aristotélica e…

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES AULA: CULTURA ORGANIZACIONAL Objetivos de aprendizagem Apresentar o conceito e a importância do estudo da Cultura organizacional Definir os elementos e tipos de Cultura; Discutir os aspectos da Cultura brasileira; Debater o processo de Mudança nas organizações. O QUE É CULTURA ORGANIZACIONAL ? Cultura organizacional é um padrão de assuntos básicos compartilhados que um grupo aprendeu como maneira de resolver seus problemas de adaptação externa e…

Intercom – Sociedade Brasileira de Estudos Interdisciplinares da Comunicação XXX Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação – Santos – 29 de agosto a 2 de setembro de 2007 A Comunicação Organizacional e a Formação da Opinião Pública1 Cassiana Maris Lima Cruz2 Universidade de Passo Fundo - UPF Resumo Este estudo aborda a Comunicação Organizacional, como estratégica, para a formação da Opinião Pública nas organizações. Compreende que a comunicação organizacional necessita…

LAGO DA PEDRA DISCIPLINA SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL SEMINÁRIO INTEGRADOR PARADIGMAS DA CULTURA ORGANIZACIONAL ALUNOS : Antonio Olimpio de Oliveira e Tiago Alves Sá SUMARIO Resumo 1 – Introdução 2 – Cultura organizacional 3 – Cultura versus clima organizacional 4 – Influência da cultura nacional 5 – Diferentes abordagens da cultura organizacional 6 – Cultura em equipes…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Resenha: Sociologia das organizações Texto: Cultura organizacional e cultura brasileira. Capítulo 2: Traços brasileiros para uma análise organizacional. Traços brasileiros para uma análise organizacional Quando entra-se no ramo gerencial a cultura nacional têm-se um grande valor sobre a cultura organizacional. Fatores de cada lugar, cultura e traços nacionais podem mudar a perspectiva. Como no Brasil, quando trazem modelos…

análise organizacional. No mundo gerencial, às vezes são adotados modelos de gestão diferentes dos nossos, podendo fracassar por não terem traços básicos da nossa cultura. Se desejarmos uma mudança efetiva, devemos entender as origens e raízes desses novos modelos. Se nossa cultura organizacional carrega muito de nossa cultura nacional a compreensão de nossas raízes se torna um ponto crucial no gerenciamento de nossas organizações. As metodologias de análise de cultura organizacional…

Gestão das Informações Organizacionais 2014.1 Ementa 1.1. Cultura da informação 1.2. Informação estratégica 2.1. Informação estratégica II 2.2. Sistema de informações como fonte de vantagem Competitiva 3.1. Características de um sistema de informações excelente 3.2. Gestão do capital intelectual 4.1. Monitoração ambiental 4.2. Análise Crítica do desempenho global 5.1. Importância relativa dos indicadores 5.2. Estrutura de visão de futuro 6.1. Conceitos para especificação…

PROFISSIONAL EM GESTÃO ORGANIZACIONAL TRABALHO DE POSICIONAMENTO PRELIMINAR SOBRE: Percepção de cultura organizacional: uma análise empírica da produção científica brasileira Aluna Especial: Bernadete de Fátima Castro Disciplina: Cultura e Mudanças nas Organizações Professor: Dr. Serigne Ababacar Cissé Ba Catalão 2014 Percepção de cultura organizacional: uma análise empírica da produção científica brasileira Como…