Cultura Na Formação Da Personalidade

As influencias sociais na personalidade. São muitos os fatores sociais que influem na formação da personalidade humana, fatores estes que atuam freqüentemente através do treinamento. Parece que o treinamento altera a morfologia e, assim as funções dos neurônios; pelo treinamento as sinapses dos neurônios podem ter novas ligações, ou, até, perder algumas dessas ligações, com a conseqüente alteração da função neuronal, o que pode provocar alterações no comportamento do individuo. O…

Questão objetiva: Item correto: “C” – apenas o item III está correto. I) O campo de estudo da personalidade tem encontrado evidências de que os fatores genéticos, tais como inteligência e temperamento,marcam as diferenças principais entre as pessoas, enquanto fatores ambientais como cultura, classe social, família e grupos tendem a tornar as pessoas parecidas. Deste modo, a formação da personalidade depende tanto de fatores ambientai quando genético. ASSERTIVA INCORRETA. II)…

coletivo acham-se, portanto, ao serviço dos valores da personalidade. A cultura é apenas um meio para a formação e desenvolvimento da personalidade. O Estado e o direito não passam de instituições para a segurança e promoção do bem-estar dos indivíduos.  “Para concepção supraindividualista, pelo contrário, tanto os valores da personalidade como os da cultura acham-se subordinados e ao serviço dos valores coletivos”. Moralidade e cultura ao serviço do Estado e do direito.  Para a…

Educação. Secretaria de Educação Básica. B823 Relações interpessoais : abordagem psicológica / [Regina Lúcia Sucupira Pedroza]. – Brasília : Universidade de Brasília, Centro de Educação a Distância, 2006. 84 p. il. – (Curso técnico de formação para os funcionários da educação. Profuncionário ; 4) ISBN 85-8629054-8 1. Psicologia. 2. Escola. 3. Educação. I. Pedroza, Regina Lúcia Sucupira. II. Título. III. Série. 2ª edição atualizada CDU 37:159.9…

africana para a região onde hoje se localiza o Distrito Federal. 5. Obejetivos Específicos Utilizar o conhecimento histórico como meio de denunciar injustiças sociais, estimulando uma postura crítica no aluno; Ressaltar as várias contribuições da cultura negra no Brasil; Reforçar a luta contra o preconceito racial; Refletir sobre os meios violentos empregados para reprimir a resistência negra; Demonstrar a relatividade das leis: o que era certo (legal) no século XVIII é considerado um…

Antropologia, Cultura e suas relações com a Arte. Conhecida como uma ciência humana que estuda o ser humano em sua totalidade, a Antropologia ou estudo do homem abre as portas para a compreensão dos mais variados aspectos sociais ligados a outro ponto importante abrangido por tal ciência, a cultura e suas diversas características, essas são de extrema importância para a identificação de traços culturais dos artistas em suas obras, permitindo assim um entendimento das mesmas ou até…

DISCIPLINA: MODELOS DE GESTÃO PROFESSOR: JULIO SERGIO DOS MARES GUIA TAREFAS PREPARATÓRIAS INDIVIDUAIS Prezado Participante, O texto – O CONFLITO ENTRE PERSONALIDADE E ORGANIZAÇÃO FORMAL – anexo, retrata o Modelo Clássico de Gestão de Pessoas presente em várias organizações. A disciplina que você participará a seguir discutirá a evolução desta prática organizacional até alcançar o Modelo Contemporâneo de Gestão de Pessoas. Neste modelo, pressupõe-se a elaboração de Plano…

construção da confiança básica. Outra fase importante é a iniciativa onde ficam fixados os ideais e os propósitos, importante elemento da formação da identidade. A indispensável contribuição da fase a iniciativo. Então depois do plano de vida o individuo certamente não conseguiria mudar seu perfil? 3- Na fase da adolescência, cada vez mais antecipada pelas culturas, há a preocupação com que os outros estão pensando. Na teoria Eriksoniana, essa etapa é importante porque nela são…

meio ambiente e a sociedade desenvolvendo ações de responsabilidade socioambiental. Mudanças do Ambiente – Interno/Externo  Formação da empresa  Houve uma miscigenação de culturas, pessoas de várias regiões e de outras usinas  A empresa não possuía sua personalidade formada  Turnover alto, falta de mão de obra  Diretoria centralizadora  Mudança de cultura da sociedade em relação ao novo cultivo da região (cana)  Dificuldade em algumas ações da empresa na região,…

DE CARGO.................................................................4 2.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE CARGOS............................................4 2.2 TAREFAS DETALHADAS.............................................................4 2.3 FORMAÇÃO DE TAREFAS................................................................4 2.4 COMPETÊNCIAS PESSOAIS........................................................4 3…