Recrutamento e Seleção

Sumário
1 INTRODUÇÃO................................................................................3
2 DESCRIÇÃO DE CARGO.................................................................4
2.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE CARGOS............................................4
2.2 TAREFAS DETALHADAS.............................................................4
2.3 FORMAÇÃO DE TAREFAS................................................................4
2.4 COMPETÊNCIAS PESSOAIS........................................................4
3 RECRUTAMENTO...............................................................................4
4 TÉCNICAS DE SELEÇÃO ...................................................................5
4.1 ANÁLISE DE CURRÍCULO..............................................................5
4.2 PROVA DE CONHECIMENTOS TEÓRICOS.......................................5
4.2.1 REDAÇÃO ................................................................................5
4.2.2 PROVA OBJETIVA ....................................................................5
4.3 ENTREVISTA PESSOAL.................................................................6
4.4 TESTE DE PERSONALIDADE..................................................7 e 8
4.5 FORMA DE APLICAÇÃO ...............................................................9
4.6 AULA PRÁTICA ..........................................................................9
4.6.1 TÉCNICAS DE SIMULAÇÃO .......................................................9
4.7 CONCLUSÃO..................................................................................9 BIBLIOGRFIA...........................................................................10

Introdução
O Wizard é uma empresa que investe constantemente na formação de seus professores por meio de treinamentos específicos. Saber trabalhar em grupo e ser comunicativo são pré-requisitos fundamentais, é preciso também que o profissional goste de lidar com pessoas