Cultura Meio Ambiente

Fleury Lôbo, Fernando Nascimento Ribeiro, Kilze Teodoro Barbosa, Marcela Oliveira Cruz e Wanderlan Antônio Rodrigues. A Lupa Comunicação Cultural têm como foco a integralização das ferramentas de publicidade e propaganda interligadas com a cultura em geral e todos os elementos que este novo filão de mercado disponibiliza para atender e solucionar os problemas de comunicação dos seus clientes gerando assim resultados consolidados. Seu mercado potencial está em clientes…

RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE Jundiaí, 07 de Novembro de 2014. SUMÁRIO Introdução..................................................................................................................................1 Princípios Fundamentais e Deveres Exigidos pelo Código de Ética para a Construção de uma Sociedade Humanizada, Justa e Sustentável.............................................................2 Carta da Terra (Fundamentos de um…

indivíduo, os outros são apenas meios para o benefício dele próprio. Na ênfase na abordagem convencional, o foco são as obrigações negativas para com os outros, mas sempre dentro de limites externos à organização. A ênfase na abordagem pós-convencional recai nas obrigações positivas, internalizando-se o respeito pelos outros e o dever de promover o bem-estar. Transição da gestão antropocêntrica, na qual a empresa é o centro de tudo, para a ecocêntrica, na qual o meio ambiente é o mais…

passando, às teorias se atualizando e os homens começaram a ser tratados com mais respeito e as organizações começaram a ganhar com este processo. Essa nova abordagem tem como referencial a análise de quatro dimensões básicas da vida no trabalho: o ambiente, a organização, o grupo e o indivíduo. O exame da interdependência entre elas permitiria propor mudanças para que as empresas pudessem alcançar seus objetivos com mais eficácia.

Aula 01 - 19/03: 2 Processo administrativo. 2.1 Funções da administração: planejamento, organização, direção e controle. Aula 02 – 26/03: 1. Noções de administração. 1.1 Abordagens clássica, burocrática e sistêmica da administração. 2.3 Cultura organizacional. Aula 03 – 02/04: 1.2 Evolução da administração pública no Brasil após 1930. 1.2.1 Reformas administrativas. 1.2.2 A nova gestão pública. Aula 04 – 09/04: 6 Legislação administrativa. 6.1 Administração direta,…

dispõem desse fator produção. Nas culturas pré-historicasforam desenvolvidas diversos instrumentos para melhorar as possibilidades deexploração econômica do meio ambiente. No período neolítico o homemcomeçou a produzir alimentos, superando a fase da coleta, o homem aprendeua trabalhar os metais, substituiu o trenó por carros de rodas, construiu e utilizouo arado, promoveu irrigações artificiais, construindo barragens e canais.O desenvolvimento desses instrumentos e meios de…

sentido formal é todo o processo contínuo de formação e ensino aprendizagem que faz parte do currículo dos estabelecimentos oficializados de ensino, ou seja, Escolas, Faculdades, Universidades, entres outros estabelecimentos. A educação significa o meio em que os hábitos, costumes e valores de uma comunidade ou sociedade são transferidos de uma geração para a geração futuras. A educação vai se formando através de situações presenciadas e experiências vividas por cada indivíduo ao longo…

Cidades saudáveis possuem ambientes seguros e limpos (incluindo a moradia); ecossistemas estabilizados e sustentáveis; comunidades fortes, solidárias e não autodestrutivas; ampla participação e controle públicos nas questões de qualidade de vida e atendimento às necessidades básicas; acesso a variada gama de experiências e recursos, contatos, interação e comunicação; acesso universal aos cuidados de saúde/doença; alto nível de saúde pública; preservação da memória urbana, da herança…

bruna da silva pr=ereira – 237012014 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL ............................................................................................................................... Bruna da silva pereira portfilio cultura e clima organizacional Trabalho apresentado ao Curso Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Cultura e clima organizacional. Prof. Maria Helena.

1. Definir o ambiente organizacional e destacar sua importância para a administração. O ambiente organizacional é tudo que envolve e influenciam a empresa, seja internamente ou externamente. Alguns agentes agem diretamente na empresa, tais como Clientes, sociedade,fornecedores, politicas do governos e outros agentes que estão ligado diretamente ao ambiental. Outro fator importante no ambiente organizacional é o clima organizacional que é a cultura adotada por uma empresa, cada uma tem…