Cultura E Organizações Públicas

CENTRO DE CIÊNCIAS DA COMUNICAÇÃO COMUNICAÇÃO SOCIAL – RELAÇÕES PÚBLICAS PROJETO DE PESQUISA MONOGRAFIA I ORIENTADORA: ROBERTA MANICA CARDOSO COSTA AUTOR A: AMANDA LAZZARI AS RELAÇÕES PÚBLICAS E SUA FUNÇÃO SOCIAL NO GERENCIAMENTO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA CAXIAS DO SUL 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................. 3 2 TEMA................................................................

digitais podem revelar inumeros beneficios e resultar em lucros para as organizações, pois com as novas medias, estas podem relacionar-se com seus publicos de forma inovadora: o publico pode demostrar o que realmente quer, seja por meio de redes sociais, de blogs, sites, correio eletrônico, etc, desde que estes meios possuam algum atrativo e possuam informações persuasivas e que sejam de interesse publico. Os Relações Publicas podem usar essas tecnologia dentro da organização de…

comunicação integrada: marketing e relações públicas no fortalecimento de marcas 1 Ethel Shiraishi Pereira2 Faculdade Cásper Líbero Resumo: A sociedade globalizada vê surgir um novo modelo de gestão empresarial e da comunicação organizacional. Como conseqüência, as relações públicas e suas ferramentas adquirem uma posição estratégica na gestão da comunicação, preocupada em estabelecer relacionamentos transparentes e duradouros com os públicos estratégicos das organizações. Desta forma,…

RESPONSABILIDADE SOCIAL E A CONTRIBUIÇÃO DAS RELAÇÕES PÚBLICAS Ângela Fernandes INTRODUÇÃO No cenário mundial contemporâneo observa-se o processar de inúmeras transformações de ordem econômica, política, social e cultural que, por sua vez, ambientam o aparecimento de novos modelos de relações entre instituições e mercados, organizações e sociedade. No âmbito das atuais tendências de relacionamento, verifica-se a aproximação dos interesses das organizações e os da…

um estudo que tem o propósito de apresentar os principais aspectos teórico-conceituais sobre responsabilidade socioambiental, sustentatibilidade e comunicação estratégica no contexto das organizações sociais. No âmbito das ações de caráter prático, procurou-se identificar, selecionar e destacar organizações que têm investido em ações sustentáveis e que desenvolvem a prática da responsabilidade socioambiental. Priorizou-se, também, dar ênfase às pesquisas realizadas pelo Ibope, cujo…

A gestão de pessoas em uma organização é, na atualidade, elemento preponderante para investimento dos gestores, pois é também na obtenção de profissionais qualificados e motivados que reside à garantia de resultados satisfatórios. Desde modo as organizações devem ficar atentas com estas mudanças na organização do trabalho e entender como ocorreu essa evolução no passado para obter uma visão estratégia do futuro. A Área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal…

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO EM GESTÃO EMPRESARIAL GESTÃO DA POLÍCIA MILITAR: A CULTURA INSTITUCIONAL COMO AGENTE LIMITADOR DA CONSTRUÇÃO DE UMA POLÍCIA CIDADÃ DISSERTAÇÃO APRESENTADA À ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE MARCUS PAULO RUFFEIL RODRIGUES Rio de Janeiro, 31 de Março de 2010 MARCUS PAULO RUFFEIL RODRIGUES GESTÃO DA POlÍCIA MILITAR: A…

| | |Fundamentos da Excelência em Gestão Pública | | | | | | Os fundamentos da gestão pública de excelência são valores essenciais que caracterizam uma gestão pública como de excelência. Não são leis, normas ou |

Fundamentos da Excelência em Gestão Pública Os fundamentos da gestão pública de excelência são valores imprescindíveis que de uma gestão pública baseada na excelência. Não se fundamentam em leis, normas ou técnicas, são valores que necessitam ser paulatinamente internalizados até definirem a gestão de uma organização. Para a maioria das organizações públicas, alguns ou todos os fundamentos aqui expostos são esses fundamentos apenas objetivos, fazem parte de uma visão futura da prática…

Necessidade de profissionalização dessas organizações . O aumento de organizações tem Organizações publicas. provocado um crescimento por recursos Organizações privadas . financeiro,que podem ser provenientes