Cultura Da Qualidade

DEMOCRACIA E QUALIDADE DE ENSINO 7º período do curso de Pedagogia turma 2008/1 RESUMO: O texto aborda a estrutura administrativa de uma escola, as articulações entre direção e órgãos deliberativos. Traz uma perspectiva da educação atual e da educação que queremos. Analisa a organização escolar como uma intersecção de todos os participantes da comunidade escolar a fim de realizar um ensino que proporcione formação profissional, cidadania e produção de cultura. E, enfim, prioriza a…

A qualidade de vida no trabalho A qualidade de vida no trabalho proporciona uma maior participação por parte dos funcionários, criando um ambiente de integração com superiores, com colegas de trabalho, com o próprio ambiente de trabalho, visando sempre a compreensão das necessidades dos funcionários. A QVT se preocupa principalmente com dois aspectos importantes que é o bem-estar do trabalhador e com a eficácia organizacional. Com a necessidade das empresas se tornarem mais…

tratamento de algumas doenças, tanto nos homens como nos animais. Isto acontece porque algumas culturas de alimentos Transgénicos contêm genes que resistem aos antibióticos. Por isso, não devemos consumí-los enquanto não houver estudos que demonstrem se os alimentos Transgénicos fazem bem ou mal à saúde e devemos evitá-los como medida de precaução. Enquanto as empresas não garantirem a segurança e a qualidade relativamente a estes alimentos, devemos evitar a sua compra e o seu consumo.…

A cultura organizacional é representada pelos valores compartilhados por todos os membros da organização. Desse modo, essa cultura vai se construindo ao longo do tempo e em conjunto com o andamento e direcionamento da empresa. A cultura organizacional é composta por fatores tangíveis, aqueles que podem ser percebidos facilmente por qualquer pessoa, ou seja, é a estrutura física da empresa, a tecnologia utilizada por ela e etc. E por fatores intangíveis, que são representados…

1.3 JUSTIFICATIVA 5 1.4 OBJETIVO 6 1.4.1 Objetivo Geral 6 1.4.2 Objetivos Específicos 6 2 REFERENCIAL TEÓRICO 7 2.1 CLIMA ORGANIZACIONAL 7 2.1.1 Clima X Cultura Organizacional 8 2.2 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 9 2.3.1 Componentes Da Cultura Organizacional 11 2.3.2 Tipos De Cultura Organizacional 12 2.3.3 Papel Do Líder Na Cultura Organizacional 13 2.3.4 Vantagens E Desvantagens 14 2.4.1 A hierarquia das necessidades das necessidades segundo Maslow 15 2.4.2 A Teoria De Dois…

PRESENCIAL COM SUPORTE ead GESTÃO DA QUALIDADE - 2º SEMESTRE JANAÍNA DA SILVA FERREIRA GOMES - 215822010 Portfólio 1 RELAÇÕES INTERPESSOAIS E EMPRESARIAIS Guarulhos 2010 JANAÍNA DA SILVA FERREIRA GOMES Portfólio 1 RELAÇÕES INTERPESSOAIS E EMPRESARIAIS Trabalho apresentado ao Curso (Gestão da Qualidade) da Faculdade ENIAC…

todos os aspectos, guiado pelos seguintes princípios: • Respeitando todos os clientes internos e externos; • Honestidade é o que conduz o nosso negócio com humildade e muita coragem ao enfrentar desafios; • Com compromisso acima de tudo, com qualidade de serviços; • As informações serão divulgadas com muita clareza e precisão; • Respeitando o meio ambiente e a sua sustentação, aplicando todos os métodos necessários para uma vida saudável; 4.2 Valores Nossos valores indicam: ♦…

FAMILIARES: Um desafio para a implantação da qualidade Aluna: Nathália Salles Teixeira Orientador de Conteúdo: Prof. Msc. Letícia Corrêa Magalhães Ferreira Orientador de Metodologia: Prof. Msc. Geraldo Magela Perdigão Diz Ramos Belo Horizonte – MG Novembro / 2014 INTRODUÇÃO A gestão da qualidade total é uma excelente ferramenta gerencial que tem auxiliado as organizações na busca incessante pela melhoria de seus produtos / serviços. A implantação da qualidade em uma empresa familiar…

Segundo Dalledone (2008, p.20), nesses tempos de grande competitividade no mercado, um bom atendimento ao está além do que um sorriso no rosto. O bom atendimento ao cliente é uma combinação entre os elementos: qualidade, eficiência, custo do produto, distribuição e rapidez. Todos esses elementos são promotores do ambiente que facilita a implantação ou a conquista da fidelidade. Um elemento fundamental para a longa vida da fidelidade á a inovação. Porém, as inovações despertam por algo novo e a

A ACÇÃO HUMANA E OS VALORES 1. Os valores dão sentido e significado à acção humana. 2. Conduzem, movem e motivam a acção humana. 3. Condicionam a acção humana, pois fazem parte de uma cultura. 4. Permitem a manifestação da liberdade humana, pois o mundo dos valores é um mundo de escolhas e de preferências. 5. Possibilitam-nos avaliar as nossas acções e as dos outros. AS NOÇÕES DE “FACTO” E DE “VALOR” «A vida tem duas vertentes: o facto e o valor, ambos infinitos e…