Resenha crítica de gestão de pessoas

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO-DIURNO GESTÃO DE PESSOAS II A INFLUÊNCIA DE ESTILOS DE LIDERANÇA NA CULTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO RESENHA CRÍTICA Bruna Cabrera Ribeiro Santa Maria, RS. 2013 1. INTRODUÇÃO A influência dos estilos de liderança na cultura organizacional: um estudo de caso é um artigo que procura avaliar as características de diferentes lideranças de uma academia de ginástica e também identificar através do consenso dos grupos, o perfil cultural da organização. Sua fundamentação teórica é baseada em autores como Barret, Kotter, Robbins, Fieder, Peter Senge, Vergara, entre outros que estudaram sobre o Comportamento Organizacional, Estilos Gerenciais, Gestão de Pessoas e Liderança, unindo esses conceitos para apresentar as linhas teóricas no estudo de caso. A partir da leitura do estudo de caso, será feita uma breve apresentação e uma análise crítica do mesmo, ressaltando seus pontos fortes e fracos. Também serão considerados os métodos e resultados apresentados no estudo, pois são de grande importância dentro do contexto atual. O estudo de caso foi elaborado a partir da análise de mercado em que as academias de ginástica estão se destacando dentro do mercado, apresentando um grande crescimento no Brasil e assim impulsionando inúmeras pesquisas nesse ramo, dois quais comprovem os benefícios das…

UCVB Estudante: Luciana Conceição Disciplina: Gestão de Pessoas Resenha-Crítica O presente estudo trata de uma atividade teórico-prática vivenciada por meio de uma entrevista realizada em uma empresa de médio porte, do ramo de materiais de construção, situada no Distrito Federal. Sua realização esteve pautada em uma entrevista fechada realizada com a gestora de RH da empresa e também através de uma conversa informal com o presidente da mesma in loco, onde pude conhecer um pouco…

Gestão de pessoas na prática: os desafios e as soluções. Ricardo Xavier foi diretor-presidente da Manager Assessoria em Recursos Humanos. Graduado em Administração de Empresas e Contabilidade, teve mais de quinze anos de experiência como executivo de Recursos Humanos em destacadas empresas nacionais e multinacionais e fez vários cursos de aperfeiçoamento em Recursos Humanos no Brasil e no exterior. Com o seu falecimento, em 2007, a diretoria da Manager decidiu prestar uma homenagem…

FACULDADE DE ADVENTISTA DE TEOLOGIA Relatório de Leitura Matéria: Cristo e os Evangelhos Nome: Jean Quenehen Turma: 3º Data: 31/08/2006 A Pessoa de Cristo Esta obra sobre a pessoa de Cristo é um bom livro para ser lido de forma devocional. Seus capítulos são curtos e fáceis de ler. O autor apresenta seu raciocínio de uma forma simples, tornando a linguagem simples. Ao observar a disposição da vida de Jesus estruturada pelo autor, pode-se perceber que ele não se…

Quando fiz a opção em trabalhar na área de Psicologia Organizacional, há cerca de 20 anos atrás, tinha como grande interesse o entendimento das situações que levavam umas pessoas a renderem tão mais que outras no ambiente laboral. Sem dúvida, a Psicologia me assegurava que as diferenças individuais e de personalidade deveriam ser as responsáveis pela diversidade de trabalhadores e performances, porém algo mais me chamava atenção, por que alguns ambientes organizacionais pareciam não…

Fernando Antônio Nogueira Pessoa: um poeta, escritor, filósofo, crítico literário, tradutor, empresário, editor, jornalista, comentador político, inventor, astrólogo e publicitário. Um dos maiores poetas da Língua Portuguesa, e da Literatura Universal. O que melhor soube apresentar em versos a profunda contradição de ser humano. Nasceu em 13 de Junho de 1888 e faleceu no dia 30 de Novembro de 1935 em Lisboa. Fernando Pessoa participou da primeira geração do modernismo…

Turma: 2º Semestre / Atividade Domiciliar Discente: Jamile Sant’ Anna Resenha Crítica Jamile Brandão Sant’ Anna, acadêmico de Teoria Geral de Administração II, da Faculdade Olga Mettig. O Barco Corporativo e as Pessoas de Atitudes; Amorim, Antonio Luiz e Filho, Victoriano Garrido; 1ª Edição, Editora Casa da Qualidade. Amorim, Antonio Luiz – Formado em Economia e Administração Financeira. Pós–Graduado em Psicologia Organizacional. Vice–Presidente da Associação Brasileira…

EAD Ser Pessoa, Ética e Cidadania 3 1. objEtivos • Refletir sobre a Pessoa Humana, retomando e aprofundando aspectos já abordados nas unidades anteriores. • Compreender o significado de ética e moral, suas distinções, campos de atuação e implicações para a sociedade contemporânea. • Analisar a importância de se resgatar o papel da cidadania como ação individual e coletiva na perspectiva de uma sociedade eticamente sustentável. 2. contEúDos • As dimensões humanas…

A alternativa incorreta é a letra B. Porque não se usa crase antes de pronome indefinido com exceção de “outras”. 4) Leia o texto e faça o que se pede. (UFPR, 2009) A Vírgula A vírgula pode ser uma pausa. Ou não. Não, espere. Não espere. A vírgula pode criar heróis. Isso só, ele resolve. Isso, só ele resolve. Ela pode forçar o que você não quer. Aceito, obrigado. Aceito obrigado. Pode acusar a pessoa errada. Esse, juiz, é corrupto. Esse juiz é corrupto.…

RESENHA CRÍTICA do artigo “Responsabilidade Social: Mudanças e Desafios em Gestão de Pessoas Ancelmo Davel Alves Júnior INTRODUÇÃO O artigo aborda as constantes mudanças que vem passando a área de Recursos Humanos no que diz respeito à gestão de pessoas pelas habilidades e competências e não apenas como uma mera célula produtiva, ou um número, como era normal acontecer, e qual a melhor formas de preparar e alocar este recurso com…