Criatividade E Inovação Unidade Web

também chamadas empresas orgânicas, onde os funcionários contam com abertura para desenvolver projetos colaborativos, têm autonomia, espaço para expôr suas opiniões, definir seus horários e metas, entre outras características. O motivo é simples: inovação, engajamento e velocidade são determinantes na nova economia. E estruturas verticalizadas, onde as informações estratégicas são discutidas “a sete chaves”, não se capitalizam intelectualmente para esse desafio. Atualmente, as empresas…

Indústria e Comércio Exterior (MDIC), é o estímulo à inovação e difusão de novas tecnologias. A recente criação da Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI) e do Conselho Nacional de Desenvolvimento Industrial (CNDI) permitirão para aprimorar os instrumentos de política existentes, além de garantir maior eficácia e agilidade ao estímulo ao desenvolvimento industrial e tecnológico. Igualmente importante é a nova Lei de Inovação, recentemente aprovada pelo Congresso Nacional, que irá

de uma alimentação saudável e equilibrada. 1.4 Valores Podemos destacar como valores da organização: Satisfação e respeito ao cliente; Respeito à vida; Responsabilidade social e ambiental; Empreendedorismo e inovação; Qualidade; Profissionalismo; Criatividade. 2 Analise de Mercado 2.1 Ambiente Demográfico Com base nos dados do censo demográfico da população de Guarapari em (2000-2007) a taxa de crescimento anual é de 2,9%, segundo estimativas do IBGE…

publica na qual representa uma classe de trabalhadores e responsável pela imagem dessa classe. 2.2 MODELOS DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO Crescente da economia brasileira vem favorecendo constantemente o país, cada vez mais, o empreendedorismo, a inovação e o desenvolvimento das empresas, buscam aproveitar essa oportunidade, investindo continuamente na melhoria de sua gestão, visando o aumento de sua competitividade e à diferenciação no mercado. Para isso ser possível, a organização…

Unidade 2 Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos As características do novo modelo de Gestão de Pessoas giram em torno de seu principal foco: o desenvolvimento mútuo das pessoas e da organização, bem como a redefinição dos papéis de ambos nesse processo. Tendo isto em vista assinale a alternativa que melhor define o papel das pessoas. Resposta Selecionada: d. As pessoas têm mais consciência do seu papel e assim se cobram mais e administram suas próprias carreiras, ao mesmo tempo em

pessoas nos projetos e lhes der-mos o melhor conhecimento sobre as suas perspectivas de futuro, conseguiremos diminuir os seus receios, eliminar a maior parte das rejeições, aumentar a assimilação de novas práticas e, em suma, criar um espírito de inovação e de procura de mudança. Este é o espírito que deve ser criado para ganhar, a batalha da competitividade (não se esqueçam que ganhar a batalha da produtividade não é suficiente, é preciso também ser muito eficaz). Portugal…

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Unidade IV 7 A ORGANIZAÇÃO – PARTE 2 7.1 Componentes da estrutura – sistema de autoridade O sistema de autoridade resulta na distribuição do poder na estrutura organizacional. Nele são abordadas questões sobre: • Amplitude administrativa e níveis hierárquicos. • Delegação de poderes. • Descentralização/centralização. Autoridade é o direito para fazer alguma coisa. Ela pode ser o direito de tomar decisões, de dar ordens e…

Formandos do SENAI-RJ .................................................................................................. 32 Nº 2 maio 2008 2 Resumo Executivo v É certo que quase toda atividade humana utiliza-se em alguma medida da criatividade. Entretanto, há um movimento nos últimos anos para reconhecer em determinadas atividades conteúdo intelectual, artístico e cultural, que agregam valor a bens e serviços. Tal reconhecimento se deu no Mapa do Desenvolvimento do…

registado uma clara evolução em sentido positivo. Assim sendo, tem-se vindo a formar uma nova geração de empreendedores e de empresas portuguesas que nascem com uma visão e estratégia global e que aplicam desde a sua génese sistemas de gestão de inovação e de qualidade, colocando-as naturalmente ao mesmo nível das suas concorrentes internacionais. A área de I&D - Investigação e Desenvolvimento, tem vindo a ser alvo de um considerável investimento e pela primeira vez na nossa…

WEB 2.0 NA COMUNICAÇÃO DAS EMPRESAS Rafael Caldeira Chaves, aluno no curso de Pós Graduação em Gestão de Negócios Empresariais e Marketing III, pelas Faculdades Santo Agostinho – MOC/MG. Orientador: Prof. Ms. André Mori. Resumo Durante os anos de 2005 ate 2008, foi falado o suficiente sobre a Web 2.0 em diferentes meios, o que foi justificado em grande medidas pelo alto nível do tráfego em sites de redes sociais. Veremos neste artigo que a Web…