Criatividade E Inovação Atividade 2

de gerenciamento de informações, mas era preciso dar mais foco e atenção ao conhecimento. A área de Gestão do Conhecimento está relacionada a temas como gestão de pessoas, capital humano, gestão estratégica de informações, sistemas de informação, inovação, entre outros. Uma definição para Gestão do Conhecimento, entre inúmeras possíveis, é a seguinte: “uma tentativa sistemática de criar, reunir, distribuir e usar conhecimentos” (DAVENPORT; PRUSAK, 1998). Neste curso daremos especial…

estabelecidas, que buscam renovação e crescimento. Conceito • Empreendedorismo é aprendizado pessoal, que impulsionado pela motivação, criatividade e iniciativa, busca a descoberta vocacional, a percepção de oportunidades e a construção de um projeto de vida ideal. Ato de empreender • Identificação, análise e implementação oportunidades de negócio; • Foco a inovação e a criação de valor.; • Criação de novas empresas; • Empresas já estabelecidas. de A Revolução do Empreendedorismo …

Design 1.3 O espectro da contribuição do Design nas empresas 1.4 O processo do Design 1.5 O Design estratégico 19 21 23 24 2. O Design no mundo empresarial 2.1 As origens do Design Management 2.2 A “escada do Design” 2.3 Objetivos e níveis da gestão do Design 25 26 29 30 3. O Design inserido no conceito de inovação 3.1 Inovação e negócios 3.2 Inovação e gestão 3.3 O Design Thinking 33 4. O Design inserido no conceito de economia criativa 37 5. O…

PROJETO INTERDISCIPLINAR COMO PROTEGER E ALAVANCAR UMA IDÉIA Danilo Diego Marcos Ronny SÃO PAULO – SP 2º Semestre - 2013 1 - INTRODUÇÃO Há tempos, o espírito empreendedor sempre esteve presente no homem, manifestado por sua criatividade, necessidade ou até mesmo pelo seu espírito de aventura. Porém, uma grande ideia pode passar despercebida pela sociedade e ser definitivamente enterrada por diversos fatores, tais como: a falta de capacitação do idealizador, de…

promover a inovação organizacional. Foram identificadas diversas práticas empresariais relacionadas à gestão do conhecimento e inovação organizacional. Embora explicitadas dos processos e cultura da empresa construtora, verificou-se que apenas uma pequena parcela delas está sendo sistematicamente gerenciadas. Conclui-se que a Gestão do Conhecimento existe em potencial na empresa construtora. A fundamentação teórica contemplou que a gestão do conhecimento e sua relação com a…

Experiência Latino-americana na Década de 1990 Atividade de Autodesenvolvimento apresentada à matéria do Tutor Tarcísio Torres na matéria da AVA – Gestão do Conhecimento - PDR VALPARAÍSO DE GOIÁS, 03 DE FEVEREIRO DE 2013 Esta tarefa você realiza individualmente por meio de um roteiro de trabalho e requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Importante: Esta atividade deverá ser postada no…

..... 4 1.1 Forças Motivadoras ................................................................................................. 5 1.2 Tipos de Empreendedorismo .................................................................................. 8 2 O EMPREENDEDOR ................................................................................................... 10 3 PLANO DE NEGÓCIO ................................................................................................. 23 4…

INOVAÇÃO, EMPREENDEDORISMO E MUDANÇA TECNOLÓGICA NAS ORGANIZAÇÕES INOVAÇÃO E MUDANÇA TECNOLÓGICA Segundo BURGELMAN & MAIDIQUE (apud JONES, Gareth. R., 2010, p. 300), a inovação nada mais é que o processo pelo qual as organizações utilizam seus recursos e competências para desenvolver produtos novos e melhorados ou para encontrar melhores maneiras de fazer esses novos produtos e, assim, aumentar sua eficácia. Não podendo esquecer que a inovação ao estar associada à mudança está…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Rio de Janeiro – RJ 2012 1- Introdução Comportamento organizacional é o estudo composto por várias disciplinas feito pelas organizações para garantir a estrutura, o funcionamento, o desempenho e o comportamento de grupos e de pessoas individuais dentro…

09- Abril – 2012 Uberlândia – MG SUMÁRIO Introdução.......................................................................................................................2 Capitulo 1 – Comportamento organizacional....................................................................................3 Capitulo 2 Inovação............................................................................................................................6 Capitulo 3 Trabalho em…