orçamento empresarial

2 1 – Crenças e Valores: “ É uma empresa com atividades pautadas na ética e no respeito” A empresa UP valoriza o respeito a transparência pelos valores éticos em relação ao esporte , lazer e a saúde da sociedade. Atuando também em ações sociais e preservação ambiental. Ter comprometimento , ética para com os nossos fornecedores e clientes. Capacitar seus colaboradores para que tenham total segurança no esporte, e assim promover alegria , diversão para os esportistas. 2 –Missão: “Oferecer esportes de aventura com segurança” Se destacar no mercado de esporte e aventura ,ser reconhecida pelos seus valores prezando a satisfação dos clientes na prática do esporte mantendo a segurança com preços competitivos. . 3 – Visão: “Se tornar a melhor empresa de esportes de aventura do mundo” Estar a frente para impactar as gerações atuais e futuras com inovações,segurança tendo reconhecimento dos clientes e dos demais parceiros aproveitando ao máximo o lazer e adquirindo uma vida mais saudavel. Passo 3 Tabela 1 - Sugestões para Missão, visão e crenças e Valores para a empresa Up. Equipe Crenças e Valores Missão Visão Alessandra Valores e transparencias Se destacar no Mercado. Satisfação dos Clientes. Valéria Lazer e segurança Satisfazer nossos clientes com total segurança. Atender as crescentes necessidades. Vagner Ética e Qualidade de vida. Responsabilidade e diversão. Exceder as espectativas dos clientes. Vagner = Passo 4 A empresa…

28 Programa de Qualidade de Vida, Atividade Física, Auto-Estima, Relacionamentos Pessoais e Sentimentos Positivos Taís Antunes Niro Psicóloga - PUCCAMP Especialista em Gestão de Qualidade de Vida na Empresa pela FEF - UNICAMP CARACTERIZAÇÃO DO PROJETO Área: Departamento de Operações de Suporte ao Cliente. Público Alvo: O público alvo será formado por funcionários desse departamento, podendo estender-se aos demais departamentos da planta da empresa. DEFINIÇÃO É um…

– Sugestões para missão, visão e crenças e valores para a empresa UP. Membros da equipe Crenças e Valores Missão Visão Camila Mariana Bonanome Ética, Felicidade, Responsabilidade e Segurança. Oferecer adrenalina e diversão, proporcionando emoção jamais sentida. Ser reconhecida e expandir cada vez mais alegria na região. Danielly Souza Humildade, disciplina Equilíbrio emocional, Garra e determinação. Realizar sonhos dos clientes proporcionando a melhor experiência de compra.…

profissionais e, por sua vez, empresas de Marketing Esportivo que estão atuando no mercado de trabalho sem possuir um domínio abrangente sobre o Esporte. Para atuar nesta área não basta apenas gostar de esportes, é necessário entendê-los, saber suas vertentes, suas peculiaridades, suas premissas, suas tendências, sua importância social, enfim, saber realmente qual o seu significado perante a sociedade e ao ser humanoAlém disso, os investimentos em patrocínio esportivo já não podem mais…

Profissionais Saudáveis, Empresas Produtivas. CAPITULO 1- Os amplos benefícios de um estilo de vida saudável A saúde e a qualidade de vida das pessoas não se resumem ao seu estado físico e psíquico. Trata-se de um conceito bem mais amplo, que envolve a sensação de bem- estar das pessoas no ambiente familiar, no trabalho, no contexto socioeconômico e cultural. Acreditamos que essas dimensões são igualmente importantes e devem ser desenvolvidas com harmonia, integração e…

Cintra Leila França Trabalho sobre CULTURA ORGANIZACIONAL DA NIKE como requisito parcial para avaliação da I Unidade da disciplina Cultura Organizacional, sob a orientação do Professor Emerson Silveira. Salvador ABRIL /2014 1. INTRODUÇÃO A cultura equivale ao modo de vida de um grupo social em todos os seus aspectos, como idéias, crenças, costumes, regras, técnicas, etc. A cultura organizacional é a maneira costumeira, compartilhada por todos…

lutas, deu-lhe autoestima e consolidou sua crença na capacidade do esporte como atividade transformadora. Começou a praticar atividades físicas com regularidade aos 11 anos, quando ainda estudava no Colégio Anglo Latino, escola onde cursou os dois primeiros anos do ginásio. Sem perder de vista o futebol, aprendeu judô, boxe e capoeira e, ainda adolescente, iniciou-se na musculação e no levantamento de peso, na academia Atlas, em pleno centro de São Paulo. Abilio conseguia conciliar sua…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO LUCIANO BUENO POLÍTICAS PÚBLICAS DO ESPORTE NO BRASIL: razões para o predomínio do alto rendimento. SÃO PAULO 2008 i LUCIANO BUENO POLÍTICAS PÚBLICAS DO ESPORTE NO BRASIL: razões para o predomínio do alto rendimento. Tese apresentada à Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio obtenção Vargas, do como título requisito de Doutor para em…

DENISE DALDEGAN LINS O QUE LEVA UMA EMPRESA A INVESTIR EM EVENTOS ESPORTIVOS? Orientador: Mestre LUIS CLAUDIO DE ALMEIDA Batatais- SP / Polo Brasília – DF Centro Universitário Claretiano 1º/2014 RESUMO Notoriamente, o patrocínio é uma atividade que vem ganhando relevância econômica, fato comprovado pelo volume de recursos aplicados nos últimos tempos e o crescente número de empresas que investem atualmente no esporte. A importância deste para a sociedade…

Marcos Paulo Pilão. RA: 1004673, 1112281, 1106534 Curso: Marketing Orientador: Professor Josias Luciano 3º SEMESTRE – 1º BIMESTRE Ipiranga – São Paulo 2012 RESUMO Este estudo está baseado em uma das mais tradicionais empresas de materiais elétricos do Brasil, com 48 anos de vida a empresa conta atualmente com mais de 4.000 clientes nas principais cidades do país e com uma unidade fabril de 16.000 metros quadrados, mais dois centros de distribuição, sendo um em São Paulo e outro…