Conversando Sobre Endomarketing

Ferramentas para o desenvolvimento do marketing interno 29 5.3 Desenvolvendo o cliente interno 32 5.4 Caminhos para a comunicação interna 33 5.5 Pesquisa de marketing interno 35 6. Implantando um programa de endomarketing 36 6.1 Implantação 36 6.1.1Políticas das etapas de implantação 37 7. Qualidade de vida no trabalho 39 7.1 Conceitos 39 7.2 Procedimentos de implantação 41…

Durante a realização da revisão da literatura, retomou-se o contexto histórico, evolução, composição de mensagem, meios, canais e ruídos de comunicação, bem como os impactos nas gerações do século XX até os dias de hoje. Na sequência, discorreu-se sobre a teoria e aplicação das principais ferramentas da literatura administrativa. Em etapa posterior, após definição de uma situação-problema hipotética de comunicação como objeto de estudo, partiu-se para a aplicação prática das…

uma empresa poderia ter sucesso na sua empreitada de conquista de mercado. E, a primeira vista, nada mais certo pois, se você tiver o produto certo, com o preço certo, corretamente promovido e distribuído, o que pode dar errado ? Muita coisa. E é sobre estas muitas coisas que queremos falar. A medida que o mundo evoluiu, os conceitos mudaram e o consumidor começou a se tornar melhor informado e, consequentemente, passou a gastar seu dinheiro com mais critério. Eu costumo dizer que o…

problemática deste trabalho, informações sobre o tipo de pesquisa e o objetivo geral. O segundo capítulo apresenta uma revisão bibliográfica sobre a comunicação organizacional. Os capítulos três, quatro e cinco, tratam sobre assuntos relacionados com o tema principal do presente estudo: “A comunicação nas organizações; Barreiras da comunicação dentro das organizações e a Comunicação nos diversos setores da empresa.” No capítulo seis apresenta-se a importância do endomarketing,…

aluno ingressar no mercado, através de disciplinas que abordam diversas áreas que podem ser exercidas por este futuro profissional. O RP costuma atuar dentro de grandes empresas, nas áreas de comunicação corporativa, comunicação interna ou endomarketing. O leque de empregos também inclui assessorias de comunicação, empresas de pesquisas e auditorias de opinião, consultorias de planejamento e organização de eventos, produção cultural, prevenção e gerenciamento de crises de imagem e …

..................... 3.6 TREINAMENTO ................................................................................................ 3.7 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ........................................................................... 3.8 ENDOMARKETING ............................................................................................ 4 INTRODUÇÃO AO MARKETING .................................................................. 4.1 CONCEITOS DE MARKETING ..............................

formalização deste processo de planejamento que se traduz na criação do plano de marketing tem como principal vantagem a responsabilização de toda a organização perante o cumprimento de objetivos claros e precisos. Das concepções teóricas e conceituais sobre o marketing, a que mais se popularizou ficou conhecida como os 4P's ou Fatores Controláveis do Marketing, que foram concebidas por Jerome McCarthy, no início dos anos 50, difundidas por Philip Kotler, entre os anos 60 e 70. Os quatro…

diferentes, mas, que no final, estas motivações devem estar alinhadas em prol da conquista de um objetivo comum, o sucesso da organização. Assim, o presente trabalho preocupou-se em buscar elementos teóricos e de caso, que pudessem responder sobre a importância dos fatores motivacionais no ambiente da área de cobrança, onde usaremos as vivencias em rotinas de cobrança de uma empresa multinacional privada. Considera-se que os mesmos são de vital importância tanto para os…

Prof.º Cleverson 4º Ano Administração Nova Andradina 2009 IESNA-INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DE NOVA ANDRADINA FANA - FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE NOVA ANDRADINA OS 4 P’s DO MARKETING Trabalho sobre Os 4 P’s do Marketing Apresentado á Disciplina de Adminis

“Em qualquer trabalho, a diferença entre o excelente, o medíocre e o ruim está, na maioria dos casos, em se ter a imaginação e a disciplina para recriar-se todos os dias”. Tom Peters. 10 INTRODUÇÃO. O conceito de Gestão de Pessoas foi construído sobre as bases da otimização dos recursos, quando as pessoas eram vistas como uma parte do funcionamento da engrenagem. "Otimizar máquinas, equipamentos, materiais, recursos financeiros e 'pessoas' sempre foi seu grande objetivo"…