Convergencia E Divergencia Das Teorias Da Personalidade

Eng.ª Mecânica ______________________ Professor: _____________________ Piracicaba, 17 de abril de 2013. LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Caracteristicas do "tipo ideal" da teoria de Weber 10 Tabela 2 – Principais Vantagens da Teoria da Burocracia 14 Tabela 2 – Principais Desvantagens da Teoria da Burocracia 15 Fluxograma 1 - Hierarquia de Manutenção Descentralizada 18 Fluxograma 2 - Hierarquia de Manutenção Centralizada.................................19…

TEORIA ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO Resumo Chiavenato TÓPICOS A SEREM ABORDADOS: As origens da Teoria Estruturalista A sociedade de organizações A análise das organizações A tipologia das organizações Os objetivos organizacionais O ambiente organizacional A estratégia organizacional Os conflitos organizacionais As sátiras à organização A apreciação crítica da Teoria Estruturalista 1. Introdução Frente ao declínio da Teoria das Relações Humanas na década de 1950, e a falta de condições da

sujeito para se envolver na ação social. Diferente de Durkheim e Marx que viam o indivíduo sujeito a ação das estruturas sociais, Weber aposta no homem como sujeito realizador do processo; o indivíduo vive numa teia de significados e não existe uma teoria universal que o obrigue a segui-la. O conceito de sociologia, segundo Durkheim, é “a ciência das instituições, da sua gênese e do seu funcionamento, ou seja, toda crença, todo comportamento instituído pela coletividade". Weber por…

para visualização do choque de gerações, premissa sobre a qual os a relação é formada e, via de consequência, redundam os problemas. As diferentes óticas e formas de se tratar determinado caso ou situações, são pontos sobre os quais pairam as divergências que deverão sofrer interferências para sua harmonização, sempre extraindo lições, beneficiando e enriquecendo o negócio. Com base em casos práticos vivenciados pela maioria das empresas, se demonstrará as diferentes vertentes…

| | |O presente trabalho busca-se compreender o comportamento de uma organização é um desafio necessário nos dias atuais. Da mesma forma | | |que cada ser humano tem uma personalidade que se forma ao longo de seu desenvolvimento e que se expressa através de seus | | |comportamentos, as organizações também apresentam uma cultura que conduz os indivíduos que ali trabalham, a se manifestarem dentro de | | |alguns

práticas. Ensaio: aval. pol. públ. Educ., Rio de Janeiro, v. 18, n. 68, p. 425-442, jul./set. 2010 Violências escolares: implicações para a gestão e o currículo 427 Teorias em busca da realidade em mudança A torrente de mudanças sociais e a difusão pelo mundo de novos valores e padrões de comportamento levam as teorias a buscar renovadas explicações. A abertura da escola e a sua democratização teceram uma trama ainda mais complexa. Já nos anos 60 Coleman (1963) verificava…

particularmente verdade em situações transicionais que envolvem escolhas entre diferentes caminhos de desenvolvimento pessoal, o influxo de novas pessoas ou a sucessão de uma pessoa por outra. Sr. X tinha uma visão que outros foram convencidos a adotar. Sua personalidade carismática permitia-lhe usar a organização para se expressar por meio de uma estratégia que combinava tarefa, carreira e interesses pessoais de maneira coerente. Os colegas que apoiavam sua estratégia fizeram-no à…

fechado que investigou indicadores de eficácia. As conclusões parciais deste estudo apontam para a compreensão das atribuições da liderança, reconhecendo a importância do seu papel na motivação das equipes. Por outro lado, os resultados sinalizam divergências de percepções quanto a esta atuação dos líderes, evidenciando, portanto, a necessidade de maior articulação da rede de lideranças. Palavras chave: Liderança, eficácia de equipes de trabalho, gestão de pessoas, Tecnologia da…

desenvolvimento natural do feto. O Direito Brasileiro não possui, explicitamente, esse acolhimento de ”mãe”. O Código Civil, ao adotar a teoria natalista, só concede personalidade ao nascituro com o nascimento com vida, mas resguarda os seus direitos desde a concepção. Há uma contradição, pois não se pode “atribuir” direitos àquele que não possua personalidade; por outro lado, não se pode ignorar o nascituro como se este não existisse. O mais lógico seria a concessão dos direitos ao…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Instituto de Psicologia O PROCESSO DE CRIAÇÃO ARTÍSTICA PARA SIGMUND FREUD E PARA FAYGA OSTROWER: convergências e divergências Sandra Regina Jorge Belo Horizonte 2006 Sandra Regina Jorge O PROCESSO DE CRIAÇÃO ARTÍSTICA PARA SIGMUND FREUD E PARA FAYGA OSTROWER: convergências e divergências Dissertação apresentada ao Instituto de Psicologia Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Processos de Subjetivação e Espaços…