Convergencia E Divergencia Das Teorias Da Personalidade

Petrópolis: Vozes, 1996. GARDINER, P. Teorias da História. Lisboa: Fundação Calouste Gulbenkian, 1974. GEERTZ, C. A interpretação das culturas. Rio de Janeiro: Zahar, 1978. GOFFMAN, E. Manicômios, prisões e conventos. São Paulo: Perspectiva, 1987. HOBSBAWN, Eric. O sentido do passado. In: ____. Sobre História. São Paulo: Companhia das Letras, 1998, p. 22-35. HALL, S. A identidade cultural na pós-modernidade. Rio de Janeiro: DP&A, 2001. JAMESON, Fredrich. Teorias do pós-moderno. In:…

nível de ansiedade e agressividade, e a angústia, inerentes da personalidade do indivíduo. O Objectivo deste trabalho é descrever sumariamente, utilizando-se da metodologia de prova de Rorschach o funcionamento psíquico duma jovem de 22 anos com queixas de frequentes mal estares (cefaleia, perturbações digestivas, vertigens e insónias). Como resultados pretendemos observar em termos qualitativos características inerentes à personalidade do avaliado ao nível dos eixos cognitivos; de…

e Wüthrich (1983) realçam a orientação para a empresa como uma expressão da identificação com a empresa, o trabalho de grupo e a tolerância mútua (em Kutscher, 2002). Bleicher (1992) considera que as culturas baseadas na personalidade são culturas “de perspectiva”. A personalidade é o principal motor da empresa em condições de concorrência em que é o mérito individual de cada trabalhador que é reconhecido e as competências e responsabilidades são claramente definidas. A cultura colectiva…

tentativa de afastar os rivais. Na globalidade os homens e as mulheres são igualmente ciumentos. A convergência das reacções psicológica e fisiológica de perturbação confirma fortemente a diferença prevista entre os sexos. Os homens e as mulheres podem ser ciumentos em igual medida mas os factos que desencadeiam o ciúme diferem. Um dos instrumentos mais importantes para compreender o ciúme é a teoria da co-evolução – as alterações recíprocas que ocorrem sequencialmente em espécies…

organizações realçando o modo como as estruturas e os processos organizacionais são fontes potenciadoras de situações de antagonismo. Terminamos com a abordagem das estratégias de resolução dos conflitos. 1. Definição de conflito O conflito é: • “Uma divergência percebida de interesses ou a crença de que os interesses actuais das partes não podem ser alcançadas simultaneamente”. Percepção que os interesses são incompatíveis. • Um processo no qual um esforço é propositadamente feito por…

estabilidade política e uniformização de leis favoreceram a concentração do poder em torno da monarquia. Embora desde a Idade Média, a Magna Carta (1215) limitasse o poder real, a Inglaterra viveu durante esse período um absolutismo de fato, com uma convergência temporária entre os interesses da monarquia, da nobreza e da burguesia ascendente. A Inglaterra do século XVI era governada por reis absolutistas, governantes que concentravam enorme poder, como Henrique VIII e sua filha…

gravidez e nascimento Bibliografia básica: BOYD, Denise: A CRIANÇA EM CRESCIMENTO. Porto Alegre: Artmed, 2011. Páginas:86 a 110. SEMANA 4 - Primeira infância (0 a 2 anos) Objetivo: Conhecer o desenvolvimento físico, perceptual, cognitivo, linguagem, personalidade e social da criança de 0 a 2 anos Bibliografia básica: BOYD, Denise: A CRIANÇA EM CRESCIMENTO. Porto Alegre: Artmed, 2011. Capítulos 4, 5 e 6 (Páginas:122 a 131 / 134 a 142 / 147 a 166 / 171 a 191) Bibliografia complementar:…

prevalecer a competição; no segundo, porém, a cooperação é igualmente importante.” Negociação é o processo de alcançar objetivos por meio de um acordo nas situações em que existem interesses comuns, complementares e opostos, isto é, conflitos, divergências e antagonismos de interesses, idéias e posições. Negociação é o processo de buscar aceitação de idéias, propósitos ou interesses visando o melhor resultado possível, de tal modo que as partes envolvidas tenham a oportunidade de…

Laís Matheus Simone Betim, 2014 1. TEORIAS DE LIDERANÇA A liderança é caracterizada pela capacidade de influenciar grupos de pessoas para a consecução de objetivos. Logo, é um fenômeno social e a sua importância é inegável para as organizações sociais, especialmente às empresas e todas as demais organizações as quais dependem de resultados por meio de pessoas, que são divididas em 5 correntes: características pessoais do líder e teorias do perfil do líder, liderança…

(Preliminar, Abertura, Exploração e Encerramento) – A execução permite ao negociador canalizar energias de intensidade e natureza adequadas a cada momento. A organização das possíveis ações táticas permite facilitar a identificação das divergências e buscar espaços para convergências, poupando desgastes desnecessários. No estágio preliminar é importante que seja criado um clima positivo para a negociação. Na abertura, definir bem a natureza e o escopo da negociação. Na exploração,…