Controlo Interno Financeira Recursos Humanos

Significado e funções da gestão financeira Significado da gestão financeira A gestão financeira é uma das tradicionais áreas funcionais da gestão, encontrada em qualquer organização e, à qual cabem as análises, decisões e actuações relacionados com o uso de meios financeiros necessários à actividade da organização. A gestão financeira pode ser explicada como sendo: Um processo constante de aquisição de recursos financeiros, capitais próprios ou alheios, que permitem a empresa dispor dos

42 5.31 DADOS GERAIS…………………………………………………………………………………………………….43 5.32 DEMONSTRAÇÃO DOS RESULTADOS………….………………………………………………………..43 5.33 RENTABILIDADE ECONÓMICO FINANCEIRA………………………………………………………….44 5.34 NECESSIDADE DE FINANCIAMENTO………………………………………………………………….….45 5.35 MODELO FINANCIAMENTO………………….………………………………………………………………46 5. FINANCIAMENTO

produtiva e o respectivo desempenho financeiro que permite criação de valor e aumento de riqueza, a preocupação ambiental esta relacionada com o respeito pelo meio ambiente, com controlos de nível de poluição gerada e uma utilização racional dos recursos naturais, a componente social abrange não apenas o respeito pelos direitos humanos e melhoria da qualidade de vida como também o relacionamento entre organizações e a defesa de boas práticas. O equilíbrio entre estas três vertentes e a…

que se foque nas linhas essenciais do projecto, que defina a alocação dos vários tipos de recursos, que esteja concebido para concretizar a ideia que se pretende implementar e para solucionar os problemas que inevitavelmente aparecerão. Um Plano de Negócios deverá incluir um sumário, um objectivo, a identificação dos factores-chave para o projecto ser bem sucedido e análises de mercado e análises financeiras que sustentem devidamente a ideia que se pretende desenvolver. Descreveremos,…

por factores auxiliares, não confundindo com os materiais subsidiários, como água, combustíveis e energia. C- Os factores de Produção dispositivos É tudo aquilo que ajuda a eficiência e a gestão, nomeadamente: Organização, programação, controlo da produção, controlo de qualidade, conservação e outras funções auxiliares que concorrem para a qualidade, eficácia e eficiência. 1.3 FUNÇÕES DA TRANSFORMAÇÃO Para transformar um material ou um serviço, para a satisfação de uma determinada…

2012 ÍNDICE INTRODUÇÃO Devido à crise financeira as normas legais tornaram-se mais apertadas para o sector financeiro, em geral, e para as políticas de remuneração e de divulgação da remuneração dos administradores das instituições do sector financeiro, em particular. Assim, neste trabalho, iremos fazer uma abordagem ao Aviso do Banco de Portugal nº 1/2010 que nos fala acerca da política de remuneração das instituições financeiras e da informação que deve ser divulgada.…

formulou um conjunto de reformas institucionais com vista à transição para uma economia de mercado. Dentre as reformas empreendidas, foi priorizada a reforma do sector financeiro, face à sua importância na mobilização das poupanças, na distribuição de recursos e na estabilização macroeconómica. Em Setembro de 1990, foi efectuada uma troca da moeda, ao par, substituindo-se o Kwanza pelo novo Kwanza, que se enquadrou no conjunto de reformas que vinham sendo feitas no âmbito do…

................................................................................................ 2 2. Estrutura ou composição da empresa ..................................................................................... 2 3. Medidas de controlo interno ................................................................................................... 3 3.1. Departamento Da Directora Geral ……………………………………………………… 3 3.2. Departamento Administrativo & Financeiro …………………………………………… 3…

o rei tinha um pode dominante (poder executivo, legislativo, judicial) O rei estava acima de tudo. A demografia – fraco crescimento da população. Estagnação O síndrome malthusiano - Malthus Aumentar a produção Controlo da natalidade de forma à Ou controlo demográfico Riqueza ser distribuída por menos população Revolução industrial As doenças endémicas, pestes, as altas taxas de natalidade, as taxas de fertilidade, a baixa esperança de vida. Artesanal…

facilitar o equilíbrio que possibilita estabilidade de regras e paradigmas e o desequilíbrio que gera a evolução do indivíduo e das organizações. A área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar uma atividade de importância estratégica dentro das organizações. Há décadas atrás, o Departamento de Recursos Humanos atuava de forma mecanicista, no qual o empregado se limitava à execução das tarefas, à obediência ao chefe e ao controle centralizado. Hoje…