Controle Social Peter

denominado modernidade? Explicite sua resposta, tendo em vista as mudanças ocorridas no referido período. A sociologia nasce no período na modernidade por ser este o momento mais propício para o seu surgimento, já que as crises de transição ideológica e social da Idade Média para a Idade Moderna, responsáveis pela instabilidade e caos da época, exigiram a criação de uma ciência que desse conta de compreender e explicar os conflitos com os quais os homens se deparavam. Além disso, o…

é essencial em todas as funções da Administração: o administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar". CHIAVENATO IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NUMA ORGANIZAÇÃO • Concepção do Homem Social A concepção do homem social dentro da organização substitui a ênfase que antes era colocada nas tarefas, pela ênfase que agora é colocada nas pessoas (“Administração Científica” e “Relações Humanas”). O trabalhador é considerado como um ser complexo,…

A decisão judicial penal. Considerações a partir do processo constitucional democrático de Peter Haberle Eloy Moury Fernandes – UNICAP eloymoury@hotmail.com Resumo A relação inegável entre direito e moral leva-nos a entender que, baseados na ideia de que todo processo humano ou resultado desse processo, tudo que resulta da atividade humana sofre influência de elementos outros que não somente os que tecnicamente o influenciariam formalmente. Hӓberle, com a sua teoria de…

entre a teoria tradicional e das relações humanas tornou necessária uma posição mais ampla e compreensiva que integrasse os aspectos de ambos. 2º Necessidade de visualizar a organização com uma unidade social complexa na qual interagem grupos sociais“. 3º A influência do estruturalismo nas ciências sociais. 4º Novo conceito de estrutura. A sociedade de organizações Para os estruturalistas, a sociedade moderna e industrializada é um sociedade de organizações, das quais o homem…

Conhecimento Novo padrão de teoria e pesquisa Atitude analítica e experimental LEWIN, LIPPIT & WHITE (1939) Patterns of agressive behavior in experimentally created social climates. Journal of Social Psychology, 10:271-299 Estudo que analisou as reações dos subordinados às lideranças autocrática e democrática em três climas sociais diferentes. Grandes figuras Herbert Simon (1916-2001) Organização como um sistema planejado de esforço cooperativo Theories of Decision-Making in…

ser alcançadas. (CERTO e PETER, 1990) No passado o processo de administração estratégica era influenciado pelos setores de planejamento das empresas, não existia uma participação da alta cúpula no desenvolvimento do planejamento e muito menos na implantação. Entretanto, nos tempos atuais todo este processo é presidido especialmente por diretores e presidentes das empresas, os quais são considerados como principais responsáveis pelo sucesso do processo. (CERTO e PETER, 1990)…

Administração por objetivos Espaço temporal: A partir da década de 50; mais precisamente em 1954, com a publicação do livro de Peter Drucker sobre o tema. Ênfase: A Teoria Neoclássica iniciou a ênfase no planejamento estratégico; deslocou a atenção antes fixada nas “atividades-meio” para os objetivos ou finalidades da organização, o enfoque baseado no “processo” e a preocupação com os meios passaram a ser substituídos por um enfoque nos fins, o foco no “como” administrar passou no foco no “por

em constante interação com o ambiente. Dentre os pensadores estruturalistas pode-se citar: Max Weber, Robert K. Merton, Philip Selznick, Alvin Gouldner, Amitai Etzioni e Peter M. Blau. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: A Teoria das Relações humanas impulsionou a abordagem humanística através do desenvolvimento das ciências sociais, principalmente da Psicologia e da Psicologia do trabalho, a qual passou por 2 etapas: Análise do trabalho e adaptação do trabalhador ao trabalho: Esta etapa é…

Paulo: Makron Books, 1993. A abordagem se preocupou com o trabalhador enquanto ser social. Essa orientação se deve à Teoria das Ralações Humanas. Tal teoria nasce do desenvolvimento das ciências sociais, especialmente da psicologia e da sociologia. Psicologia do Trabalho: • preocupação pela melhor ocupação do trabalhador na empresa; • relação tarefa e trabalhador: aspectos individuais e sociais. Ainda assim, o pensamento primeiro não era a pessoa humana, mas a…

feitas a caneta esferográfica azul ou preta; Boa sorte! 1-Descreva os três experimentos que integraram a pesquisa de Hawthorne. 2-Faça uma análise comparativa entre as teorias clássica e de Relações Humanas. 3-Quais as principais contribuições de Peter Drucker para a nova ciência da gestão? 4-Explique as teorias de Mcgregor (teoria x e y) e de Maslow (hierarquia das necessidades). 5-Defina as principais características do modelo weberiano de burocracia. Gabarito 1. São os…