Controle Social Nas Organizaçoes

Max Weber e a Teoria das Organizações Introdução “Como dizem March e Simon na abertura de seu livro Organizations, é ais fácil mostrar as organizações do que tentar defini-las. A escola é uma organização, o governo estadual ou federal, como também a divisão de produção da general Motors ,são organizações dentro de outras organizações. O principal motivo para existência das organizações é o fato de certos objetivos ,só podem ser alcançados por meio da ação coordenada de um grupo de…

entrada (input) em determinado tipo de saída (output). Como a organização não tem condições de momento para saber o que esta ocorrendo na “caixa preta”, ela procura introduzir o input certo e obter o output desejado. Daqui percebe a importância do controle, tanto em sistemas quanto em atividades. Alguns esquemas conceituais da teoria de sistemas Churchmam é um autor de focaliza o aspecto da praticidade da Teoria Sistêmica no campo administrativo, formulando considerações básicas…

TELETRABALHO Organizações Virtuais Uma nova realidade profissional Renê G. Ruggeri TROPE, Alberto. Organização Virtual: impactos do teletrabalho nas organizações. Rio de Janeiro. Qualitymark Ed., 1999 Renê G. Ruggeri Agenda • Organizações virtuais e teletrabalho – Novos paradigmas • O homem e as organizações – O que muda com o teletrabalho? Renê G. Ruggeri Organizações virtuais e teletrabalho Novos paradigmas Renê G. Ruggeri Introdução • “O espaço…

MODELANDO UMA FERRAMENTA DE APOIO À TOMADA DE DECISÃO PARA AS ATIVIDADES SOCIAIS DO TERCEIRO SETOR SUPPORT TOOLS FOR DECISION BASED ON INFORMATION TECHNOLOGY TO ORGANIZATIONS WHICH OBJECTIVE IS SOCIAL Miguel Arantes Normanha Filho Mestre em Gerontologia Social – PUC-SP; Mestre em Administração em Serviços – Unibero-SP; Pós-Graduado, Lato Sensu – Administração de Marketing –CEP – Fundação Álvares Penteado; Pós-Graduado, Latu Sensu – Docência para o Ensino Superior – UNINOVE - SP;…

Resumo Este artigo tem como propósito identificar as práticas gerenciais das organizações antes do limiar do século XX, marco da administração como ciência. A partir de uma revisão bibliográfica busca-se identificar evidências de práticas gerenciais aplicadas no decorrer dos séculos e que se enquadrem nas cinco dimensões de gestão, a saber: estratégica, organizacional, de produtos e serviços, de pessoas e de controle. Cada dimensão está dividida pela natureza de sua abordagem, com…

abordado o conceito de cada função administrativa as principais mudanças ao longo do tempo, o conceito de patrimônio, fontes e origens de recursos, capital social, capital de terceiros, análise de mercado, demanda, oferta, equilíbrio de mercado, estrutura de mercado e contabilidade social como ferramenta de informação para responsabilidade social, todos esses aspectos do contexto empresarial será abordado, desenvolvendo a necessidade de se obter, um grande conhecimento de mercado, a fim…

Cultura organizacional em organizações públicas no Brasil Organizational culture in Brazilian public organizations José Calixto de Souza PiresI; Kátia Barbosa MacêdoII IProfessor da Unip e da Unifan. Mestre em psicologia pela Universidade Católica de Goiás (UCG), graduado em psicologia e administração de empresas. Endereço: Rua C-234, qd. 577, lotes 14/15, ap. 1.602 — Nova Suíça — CEP 74280-330, Goiânia, GO, Brasil. E-mail: j-calixto@uol.com.br IIPesquisadora e professora da…

O PODER E O CONTROLE NAS ORGANIZAÇÕES DEFINIÇÃO E CONCEITO DE PODER A fonte originária de poder encontra-se na capacidade de coagir ou de estabelecer uma relação de domínio sobre os outros, onde o individuo ou o grupo dotado de poder pode influenciar o comportamento e os resultados de outras pessoas. Poder envolve controle, uma vez que é comumente definido como o potencial de uma unidade social de determinar o comportamento de outra. O conceito de poder varia no tempo e em função da…

A Participação Social como processo de consolidação da democracia no Brasil Alexandre Ciconello Introdução Em sua história recente, o Brasil viveu mais de 20 anos – entre 1964 e 1985 – sob o regime autoritário militar, onde a participação dos cidadãos na esfera pública era limitada e desencorajada. Isso não impediu que por fora dos espaços oficiais e controlados, uma pluralidade de experiências participativas e emancipatórias florescesse na base da sociedade brasileira.…

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Três setores/tipos de organizações: Público – governo, seus órgãos e entidades Privado – empresas e organizações com fins privados Terceiro Setor – organizações não governamentais (ONGs sem fins lucrativos) O TRABALHO NAS SOCIEDADES PRIMITIVAS • Estágio Primitivo ou Pré-letrado; • Individualização do trabalho em formação; • É difuso e extensivo à toda sociedade; • Relacionado com a economia, arte, religião, moral, magia; • Suprir necessidades elementares;