Contratação Rh

Sumário Sumário 4 Empresa 5 Visão Geral sobre a atual Gestão dos SI/Ti em RH 6 1. Proposta de novos SI/TI para atender de forma mais eficaz e eficiente para os seguintes processos de RH: 7 1.1. Processo de Recrutamento e Seleção 7 1.2. Contratação 7 1.3. Registro de Funcionário 8 1.4. Sistema de Registro de Horas / Sistema de Controle de Presença e ausência. 8 1.5. Sistema Automatizado de Avaliação de Desempenho 9 1.6. Sistema de Resolução de Conflitos 10 1.7. Portal…

Plano de Gerenciamento de Recursos Humanos Projeto: Contratação de gerente comercial para a empresa DisPePb Equipe: Augusto Cedric Getúlio Sena Jailson Bezerra João Gabriel Tatiana Borges Tatiana Pedrosa Welton Sampaio Jaboatão dos Guararapes, julho de 2013. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. EAP – CONTRATAÇÃO DE GERENTE COMERCIAL 3 3. PREMISSAS E RESTRINÇÕES DO PROJETO 4 4. ORGANOGRAMA DO PROJETO 6 5. DIRETÓRIO

Objetivo 2 Campo de aplicação 3 Definições/Abreviaturas 4 Responsabilidades 5 Descrição 6 Anexos Anexo 1 - Formulário para solicitação de contratação de funcionários Anexo 2 - Relação de documentação para contratação de funcionários Anexo 3 – Contrato experiência Anexo 4 - Ficha de admissão Anexo 5 - Formulário para rescisão Anexo 6 – Aviso prévio – por pedido (…

| |Levantamento da Necessidade de |Assim que for solicitada uma |RH, Gerência Responsável (direta). |Verificar se há necessidade de |Empresa ou setor de RH. |Pesquisa. | |Contratação. |contratação. | |Contratação. | |

Apesar dos esforços de toda equipe de Recursos Humanos para a contratação de PNE, encontram-se dificuldades para a contratação de mão de obra, pois é necessário que seja adequado ao PNE – PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS a adaptação ao cargo que possa exercer na Empresa. Pessoas com diferentes tipos de deficiência podem exercer praticamente qualquer atividade profissional. É importante ressaltar que nesta fase de contratação, encontrar mão de obra qualificada tem sido um grande…

Roberto Custódio: RA 2326415804 – RH Ireny Silva dos Santos: RA 2334440760 - RH Ivonete da Silva Muratian: RA 2321378584 – RH Jeferson Santos Magnani: RA. 2307356072 - RH Juliana Helena Bernardes de Oliveira: RA 2306299626 - RH Maria dos Santos S. Melo: RA 2321421280 - RH TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO |[pic] |Este trabalho tem o objetivo de informar sobre a contratação de um | |

profissionais, fazendo com que invistam mais nessa área. Além disso, muitas companhias têm investido em ações de treinamento e capacitação internas, idealizadas por profissionais de RH. Porém, é preciso estar sempre atualizado sobre as novidades da área e ter conhecimento de outros idiomas. Saiba mais sobre o Curso de Auxiliar de RH do Instituto Monitor Perfil Profissional Para exercer essa profissão é preciso: organização, liderança, facilidade em lidar com operações matemáticas,…

técnico de RH dois fatores são fundamentais: Indicação de alguém com poder de decisão dentro da Organização. Trabalhar a pelo menos um ano na própria empresa em que vai se oferecer como técnico de RH. Temos que levar em consideração que um Psicólogo especializado em psicologia empresarial, além de exercer as funções dentro de RH, também pode aplicar testes psicológicos nas seleção de pessoas, algo que nós Técnicos em RH não estamos habilitados. Isso influencia na contratação do Técnico…

as Unidades da Empresa. Responsabilidades Alta Direção (Diretoria) Responsável por decidir e aprovar a contratação de profissionais dentro do perfil de competências e senioridade para ocupar qualquer das posições na Estrutura Organizacional da Empresa de acordo com o perfil requerente. Gestores (Gerentes, supervisores, Líderes) Responsável por identificar, solicitar a contratação de profissionais dentro do perfil de competências e senioridade para ocupar qualquer das posições…

produção. A falta de informação traz a insatisfação e diminui a produtividade e pode levar a evasão de cargos.Este trabalho está dividido em três partes, denominados de Capítulos: Capitulo 01 – Levantamentos iniciais; Capitulo 02 – Processo de contratação; Capitulo 03 – Monitoramento e treinamento Palavras chave: visão global; produtividade; qualidade. SÁ, Valéria Sahium de. As contribuições da visão global dos processos operacionais (entradas e saídas), para produtividade e…