Contraste Eficacia E Eficiencia

organização ser bem sucedida, ela depende de seus administradores. Contraste os conceitos de eficácia e eficiência. Qual é mais importante para o desempenho de uma organização? Eficácia: consiste em realizar um trabalho que atinja totalmente o resultado. Eficiência: É atingir o resultado com um mínimo de perda de recursos, isto é, fazer o melhor uso Possível do dinheiro, do tempo, materiais e pessoas. Eficácia é o mais importante porque preocupa-se…

............................................ 006 1.1. GRANDEZAS FOTOMÉTRICAS ............................................................ 007 1.1.1. Fluxo Radiante e Fluxo Luminoso ............................................... 007 1.1.2. Eficiência Luminosa ...................................................................... 008 1.1.3. Intensidade Luminosa .................................................................. 009 1.1.4. Iluminância ........................................

ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO E CONTROLE DO TRABALHO DOS OUTROS. 2 - CONTRASTE OS CONCEITOS DE EFICÁCIA E EFICIÊNCIA. QUAL É O MAIS IMPORTANTE PARA O DESENVOLVIMENTO DE UMA ORGANIZAÇÃO? EFICIÊNCIA -> É A CAPACIDADE DE REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES DA ORGANIZAÇÃO, MINIMIZANDO A UTILIZAÇÃO DOS SEUS RECURSOS, OU SEJA, É A CAPACIDADE DE DESEMPENHAR CORRETAMENTE AS TAREFAS.É UMA MEDIDA DA RELAÇÃO ENTRE OS RESULTADOS ALCANÇADOS E RECURSOS CONSUMIDOS. EFICÁCIA -> É A CAPACIDADE DE REALIZAR AS…

recursos. b) fazer as coisas por meio das pessoas com eficiência e eficácia. c) em entender os objetivos e buscar a resolução dos problemas operacionais. d) de buscar soluções que resolvam os problemas gerenciais. e) com as variáveis internas e externas à organização e seu impacto. 2) João Gomes é gerente de produção da fábrica de motores da BMZ. Sua responsabilidade é manter a fábrica funcionando regularmente e com eficiência. João está preocupado, pois não consegue…

importância em relacionar os efeitos das ações e comunicações. Debate-se a viabilidade de uso dos conceitos de administrar e decidir as concepções de eficiência e eficácia para o contexto organizacional e conclui-se apresentando e sugerindo linha de estudos futuros. Palavra-chave: Contexto; comunicação; equipes; liderança; concepções; percepção; eficiência; eficácia. SUMÁRIO…

para isto tenha de fazer grande esforço para se adequar aos requisitos do sistema ( ROCHA e BARANAUSKAS, 2003). Santos (2000) entende usabilidade como a “capacidade, em termos funcionais, humano, de um sistema ser usado facilmente e com eficiência pelo usuário”. A ISSO 9241-11 de 1998 (ABNT,2002, p.19), que trata da orientações sobre usabilidade em trabalhos de escritórios com computadores, define usabilidade com a “capacidade de um produto ser facilmente usado” e…

2) Contraste os conceitos de eficiência e eficácia. Qual é mais importante para o desempenho de uma organização? Eficiência se caracteriza em fazer as coisas direito, realizar uma atividade com maior produtividade e desempenho em relação ao insumo ( recurso humano, financeiro, maquinas e tempo) utilizado. Para Maximiano ( 2006) a Eficiência é um indicativo que demonstra que a organização está utilizando os seus recursos de forma econômica. Já a eficácia segundo Megginson (

distancia entre um olho e outro ,e isso faz com que temos uma visão diferenciada do mesmo objeto ,ou seja as imagens não são perfeitamente coincidentes ao se fundirem no cérebro ,temos uma visão estereoscópica do objeto. Indicadores ambientais: Contraste luz-sombra: Faz com que tenhamos uma visão tridimensional ,pois as partes salientes são mais claras que as reentrantes ,pelo fato da iluminação recebida ,dando a noção de possuir três dimensões. Perspectiva: Quando olhamos para…

Passo 3 – Eficiência e Eficácia. 7 – Introdução 8 – Capítulo 1 9 – Capítulo 2 10 – Capítulo 3 11 – Capítulo 4 12 – Conclusão 13 – Referencias biográficas. ETAPA 1 Passo 2 - DEFINIÇÃO DE COMPORTMENTO ORGANIZACIONAL Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto dos indivíduos ou grupos dentro de uma organização, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da…

Lei da Percepção .............................................................................................................. 7. Comunicação empresarial versus comunicação organizacional ...................................... 8. Eficiência e Eficácia ......................................................................................................... 9. Conclusão…