Contexto Pesquisado Educação Corporativa

atingir esses objetivos. As atividades de planejamento incluem a análise da situação atual, a antecipação do futuro, a determinação de objetivos, a decisão sobre em que tipo de atividades a organização deverá se engajar, a escolha de estratégias corporativas e de negócios, e a determinação dos recursos necessários para atingir as metas da organização. (BATEMAM,THOMAS S., 1998, p. 28) 2.1.2 Organizar …

vez, o que, sem dúvida, contribuiu para colocar definitivamente as IFRS como um padrão contábil global. A adoção das IFRS será um grande passo no caminho da maior transparência das informações financeiras e melhoria das práticas de Governança Corporativa das empresas brasileiras. Quanto maior a transparência e comparabilidade das demonstrações financeiras, mais úteis elas se tornam, facilitando o processo de tomada de decisão e aumentando a confiança dos investidores,…

podemos identificar, compartilhar e utilizar de forma eficaz os conhecimentos adquiridos e acumulados da empresa; Gestão da Informação, estrutura as informações importantes da empresa; entre outros. Segundo os conceitos de Gestão do Conhecimento pesquisados pelo grupo, chegamos à conclusão de que, para favorecer a criação do conhecimento dentro de uma empresa, é necessário que tenha um ambiente favorável e apóie a interação com os demais indivíduos para a criação de novas idéias e…

uma destas funções. Por sua vez, a relação interativa dos componentes da cadeia de valor interna é diretamente afetada pelo ambiente externo, que acabam por determinar o posicionamento estratégico. Como assinala Van de Ven (1988, p. 115), “este contexto extra-organizacional inclui a cultura geral e o aporte de recursos que a sociedade provê, incluindo leis, regulação governamental, distribuição de conhecimento e recursos e a estrutura da indústria onde a inovação está localizada”. Entre…

desenvolvimento de recursos humanos. Aprendizagem. Andragogia. Processo e subsistema de desenvolvimento de RH. Educação Corporativa. Universidades Corporativas. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas: Conceitos, Etapas e o Ciclo do Processo de T&D. Práticas. Métodos e tipos de treinamento. Tendências de Treinamento. Tecnologia e aplicabilidade na gestão e desenvolvimento de pessoas. Educação à distância: e-learning, e-culture. Ações de desenvolvimento: Coaching e Mentoring.…

Estrutura do trabalho ............................................................................ 06 2 – IMAGEM EMPRESARIAL................................................................................ 07 2.1. A importância do marketing no contexto da construção de identidade e imagem empresariais................................................................................... 10 2.1.1. A estética do marketing.......................................................…

empresa destaque-se frente às demais, é importante que desenvolva atividades na área da LR. Devido ao fato da LR estar diretamente relacionado a questões ecológicas, legais e econômicas, e Pires (2007) afirma ser imprescindível o seu estudo no atual contexto organizacional. A LR no Brasil pode ser vista de dois ângulos: está defasada em relação aos padrões dos países desenvolvidos, entretanto, está apresentando mudanças positivas e grandes perspectivas (SINNECHER, 2007). Segundo Fleury…

organização pode precisar fazer uso de recursos organizacionais agora, criando um impacto negativo na otimização de lucros do presente. Montana & Charnov (2003, p.45) salientam que: “a empresa que adota esse método acredita que a boa cidadania corporativa implica assumir um papel verdadeiramente proativo na sociedade, o de fazer uso do poder que lhe é conferido para a melhoria da sociedade. Isso, no final, produzirá um efeito benéfico na empresa já que ela faz negócios no interior dessa…

ECONOMIA E GESTÃO DA SUSTENTABILIDADE MONOGRAFIA DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU UMA INVESTIGAÇÃO SOBRE MARCAS, REPUTAÇÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA FABRÍCIO PINTO VINHAS ORIENTADOR: Profª. Lúcia Santa Cruz RIO DE JANEIRO MARÇO 2012 FABRÍCIO PINTO VINHAS UMA INVESTIGAÇÃO SOBRE MARCAS, REPUTAÇÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA Dissertação apresentada ao Curso de MBE em Economia e Gestão da Sustentabilidade da Universidade Federal do Rio de Janeiro…

EDUCAÇÃO CORPORATIVA E TECNOLÓGICA REVISÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO •Dados  Informação  Conhecimento DADOS:  Elementos brutos, sem significado;  Observações sobre o “estado” do mundo;  É uma sequência de símbolos e imagens que, isoladas, não reduzem nossas incertezas sobre a visão que precisamos ter do mundo;  Servem como matéria prima para algo mais relevante: dado, investido de relevância, torna-se informação. INFORMAÇÃO  Inicialmente, o conceito de informação…