Contexto Pesquisado Educação Corporativa

Marcelino Goiânia 2015 Faculdade Unopar Contabilidade Aplicada Yuri Ferreira Bernardes Goiânia 1. Introdução A evidenciação das informações sociais pelas empresas como complemento da Contabilidade Financeira é tema pesquisado desde meados do século passado. O tópico específico de divulgação das informações sociais, munido de características próprias, aparece a partir de 1980. Todavia, em virtude da importância e amplitude, este assunto continua a ser para…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: Comportamento Organizacional Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito Tecnologia em Marketing Cristian Bispo Guadalupe - 3813662434 Fabio Henrique Marchiçolli de Souza – 1299881912 Julio Cesar Cortesia Diniz – 4304792152 Tiago Augusto Carnicelli – 4542889888 Tiago Ferreira de Albuquerque – 4336801058 CAMPINAS / SP 2012 UNIVERSIDADE…

GE CELMA, empresa essa que atua no ramo de reparos e revisões de turbinas aeronáuticas, cujos modelos de gestão organizacional, processos de gestão de pessoal e políticas socioambientais serão objetos dessa nossa discussão acadêmica. Foram pesquisados os livros das disciplinas desse 6º período e diversas matérias veiculadas pela imprensa. Essa referência bibliográfica serviu de sustentáculo e embasamento teórico à análise do artigo “GE CELMA”, de autoria do prof. Rodrigo Siqueira,…

Funcionários da Empresa Decisão na Empresa Geração da gestão 42 43 44 45 46 LISTA DE SIGLAS E ABREVIATURAS SEBRAE IBGC PA MT Fecomercio Serviço brasileiro de apoio ás micro e pequenas empresas Instituto brasileiro de governança corporativa Pará Mato Grosso Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 14 2 EMPRESA FAMILIAR 16 2.1 VANTAGENS E DESVANTAGENS DA EMPRESA FAMILIAR 19…

15 1.1.1 O histórico da Responsabilidade Social...........................................................15 1.1.2 Responsabilidade Social nos Negócios: a primeira contribuição de Bowen...17 1.1.3 A conceituação de Responsabilidade Social Corporativa................................21 1.3 Sustentabilidade................................................................................................27 1.4 Assistência social...........................................................

participação do líder é limitada. Liderança nas Organizações Em uma organização, a liderança é um tema de fundamental importância, pois está relacionado com o sucesso ou o fracasso, com conseguir ou não atingir os objetivos definidos. Principalmente no contexto empresarial ou de uma organização, é importante saber fazer a distinção entre líder e chefe. Um chefe tem a autoridade para mandar e exigir obediência dos elementos do grupo porque muitas vezes se considera superior a eles. Um bom…

uma marca hoje é referencial para a empresa, bem como é diferencial para os consumidores no momento da decisão de compra. Ruão e Farhangmer (2000) atribuem que os consumidores associam suas decisões de compra com o nome da marca, neste mesmo contexto se resulta a ligação entre o conceito do produto formado pela empresa na mente do consumidor e ao conjunto de ações que a empresa promove para capitalizar o potencial da marca e agregar valor à organização. A imagem que o…

sua prática em função das TIC, se discute a qualidade dos cursos que estão sendo oferecidos à título de formação continuada. Apesar de terem ocorridos muitos avanços no campo educacional, muitos desafios ainda precisam ser vencidos na busca de uma educação transformadora que prepare o individuo para atuar na sociedade de forma crítica e reflexiva. Os avanços tecnológicos são velozes, fazendo com que seja necessário que se esteja à frente desses acontecimentos para uma mediação…

contratar, cuidar dos benefícios e folha de pagamento, a nova Administração de Recursos Humanos tem uma visão ampla do negócio, participa do planejamento estratégico e trabalha pelo crescimento, desenvolvimento e sustentabilidade da organização. Neste contexto, Gil (2001, p.60) afirma que a Gestão de Pessoas assume um papel de liderança, que ajuda as empresas a alcançar a excelência organizacional e a enfrentar os desafios competitivos. É necessário, no entanto, que a Gestão de Pessoas…

cuidar dos benefícios e folha de pagamento, a nova Administração de Recursos Humanos tem uma visão ampla do negócio, participa do planejamento estratégico e trabalha pelo crescimento, desenvolvimento e sustentabilidade da organização. Neste contexto, Gil (2001, p.60) afirma que a Gestão de Pessoas assume um papel de liderança, que ajuda as empresas a alcançar a excelência organizacional e a enfrentar os desafios competitivos. É necessário, no entanto, que a Gestão de Pessoas esteja…