Contexto Pesquisado Educação Corporativa

Talentos & Competitividade, p.5.) No segmento governo esta consideração, do mencionado autor, pode ser observada em eventos de transformações no processo de gestão do Estado, em especial nos momentos de ajustes dos modelos social e econômico. Nesse contexto, aplicam-se ferramentas de planejamento capazes de conviver com variações relevantes de cenário, tratando contingências de certa forma previsíveis e, como conseqüência, criando caminhos alternativos. Note-se que os meios de…

muitas empresas não conseguiram se adaptar a essa nova 2. Empregabilidade 11 realidade e na tentativa de ajustar-se vivenciaram experiências como a reengenharia, a terceirização ou o downsizing, que impactaram de forma intensa e dramática o contexto que envolve a mão-de-obra e seus papéis nas organizações. Assim, atualmente se está num momento marcado pelo downsizing e pelos processos de reestruturação organizacional, onde empresas mais enxutas são tidas como essenciais para…

profissionais, que propiciam empregabilidade aos trabalhadores no atual mercado de trabalho. Para consecução desse objetivo foi realizada uma pesquisa de campo com profissionais de áreas diversas. O resultado obtido mostra que, os profissionais pesquisados consideram que, ser capaz de adaptar-se a mudanças é a característica essencial de quem deseja manter sua empregabilidade. Dessa forma, percebe-se a necessidade de organizações e pessoas desenvolverem um processo de adaptação que…

torna-se, portanto, “um meio de preparar o indivíduo para enfrentar situações novas e é requisito indispensável para a solução de problemas globais”. Este artigo insere-se nesse contexto e, para tanto, faz uma incursão teórica em educação corporativa como inovação no modelo de gestão de pessoas, destacando a modalidade de educação a distância como um recurso do ensino-aprendizagem, que visa à obtenção de maior competitividade organizacional. Como objetivo geral, busca-se investigar as…

UNIVERSIDADE CORPORATIVA: UMA BREVE ELUCIDAÇÃO ACERCA DAS EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS INOVADORAS QUE A SUSTENTA Mare Stella Pires do Nascimento¹ Antonio Carlos Ribeiro da Silva² RESUMO A temática Universidade Corporativa está sendo debatida não apenas nas corporações, mas também nas Universidades Tradicionais, porque ela faculta a formação de um ambiente de aprendizagem constante, veiculado à gestão do conhecimento atuante, essencial às empresas. Seu propósito é aliar as experiências do…

FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADEVANI DE MELO IKEDA RA: 4115209818 ALESSANDRA RODRIGUES DE LIMA RA: 4137223356 CRISTIANE REIS PIRES RA: 4133213731 DANIELE DE SOUZA FIGUEIREDO RA: 4115215070 LUCIENE NOGUEIRA DE SOUZA RA: 4157248666 DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Taboão da Serra – SP Junho/2011 ADEVANI DE MELO IKEDA ALESSANDRA RODRIGUES DE LIMA CRISTIANE REIS

inclui gestão de riscos, impactos financeiros e ambientais, direitos humanos, relações de trabalho e todas as formas de relacionamento as quais estamos expostos. Entendam-se como educação corporativa todas as atividades realizadas para modelar, difundir e aplicar conceitos, teorias e todo tipo de conhecimento, no contexto de uma organização. Desenvolvimento Gestão de pessoas com base nos conteúdos apresentados na disciplina no que tange ao treinamento e desenvolvimento, a…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO À TECNOLOGIA Tutora: SÃO BERNARDO DO CAMPO / SP 2014 INTRODUÇÃO O projeto foi desenvolvido com base no curso de Gestão de Recursos Humanos, para atender a necessidades das matérias estudadas no ultimo período do mesmo. A pesquisa foi feita a partir das disciplinas de estudo propostas sendo elas: Administração de Cargos Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 MEISTER, J. C. Educação Corporativa: a gestão do capital intelectual através das universidades corporativas. São Paulo: Makron Books, 1999. 13 www.cosan.com.br 13 www.petrobras.com.br 13 1 INTRODUÇÃO Existem vários tipos de técnicas de dinâmica de grupo, as quais buscam desenvolver nas pessoas características

EDUCAÇÃO CORPORATIVA NA GESTAO DE PESSOAS Elisa Alves Mariano Francisca Fabiula Nogueira da Silva Gisele Laís Gomes de Mesquita Juçara da Silva de Araujo Lorene Fátima de Lima Maria Camila Almeida Mota Fortaleza – Ceará Novembro – 2010 Elisa Alves Mariano Francisca Fabiula Nogueira da Silva Gisele Laís Gomes de Mesquita Juçara da Silva de Araujo Lorene Fátima de Lima Maria Camila Almeida Mota APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, EDUCAÇÃO CORPORATIVA NA GESTAO DE