Contexto Pesquisado Educação Corporativa

Aprendizagem em equipe 11 2.5 Pensamento Sistêmico 12 3 Novas Tendências da Administração 14 3.1 ADMINISTRAÇÃO EMPREENDEDORA 14 3.2 ADMINISTRAÇÃO VIRTUAL 15 3.3 ADMINISTRAÇÃO DO CONHECIMENTO 17 3.4 RESPONSABILIDADE SOCIAL E ETICA 19 3.5 GOVERNANÇA CORPORATIVA 21 4 Teoria da Administração por Processo 23 4.1 Reengenharia 23 4.2 Logística 25 5 TEORIA DA EXCELÊNCIA DAS ORGANIZAÇÕES 27 6 IDEALIZADORES E CONTRIBUIÇÕES 28 1 Principais Precursores 1.1 Alfred P. Sloan e os Princípios de…

Educação Corporativa: sua importância na gestão de pessoas em uma organização Neide Rosa de Souza UNEB Graduação & Pós-Graduação RESUMO O objetivo deste trabalho é mostrar como as organizações estão enfrentando o problema de carência de conhecimento por parte dos empregados e apresentar uma alternativa de capacitação para os funcionários que não foram preparados para a prática nas escolas e universidades tradicionais. Esta alternativa chama-se Universidade corporativa. Não se…

Educação Tecnologia da Informação e Educação Corporativa: contribuições e desafios da modalidade de ensino-aprendizagem a distância no desenvolvimento de pessoas Aline França de Abreu1 Caio Márcio Gonçalves2 Leila Pagnozzi3 Resumo Os novos desafios da competitividade global conduzem as organizações a rupturas em seus paradigmas e à implantação de novos sistemas de gestão que privilegiem o desenvolvimento do capital humano. Nesse contexto, a tecnologia da informação…

IMPACTO DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA NAS ORGANIZAÇÕES IMPACT OF CORPORATE UNIVERSITY IN ORGANIZATIONS Mauro M. Laruccia (UBC - Universidade Braz Cubas - mauro_laruccia@hotmail.com) Endereço Eletrônico deste artigo: http://regen.com.br/ojs/index.php/regen/article/view/299 Resumo: Considerando a constante necessidade de inovação, agilidade, flexibilidade, competitividade e diferenciação nos negócios, este estudo tem como objetivo estudar o impacto das universidades corporativas…

estadunidense (variável independente), utilizando como ferramenta a aplicação de um questionário. A metodologia de pesquisa combina revisão bibliográfica do tema e levantamento da percepção dos impactos da Sox pelos auditores independentes. Para os pesquisados, a Sox aumentou a fiscalização sobre a profissão; agregou maior credibilidade às demonstrações financeiras, ao trabalho de auditores e contadores e contribuiu para o aumento dos honorários de auditoria. Palavras-chave:…

ETAPA 1 PASSO 1 O e-learning e o desafio da educação corporativa, de Alexandre Bobeda. Disponível em: http://webinsider.uol.com.br/2004/06/15/o-e-learning-e-o-desafio-da-educacaocorporativa/ A prática do conceito de Educação Corporativa (EC) no Brasil teve inicio na década de 90. Até então a área de Treinamento e Desenvolvimento das empresas preocupava-se com o desenvolvimento das habilidades, do trabalhador para a realização de suas atividades. O centro de treinamento tinha…

REFERÊNCIAS .................................................................................................................... 07 INTRODUÇÃO No contexto brasileiro, observa-se crescente interesse das empresas quanto a assumir postura de responsabilidade social corporativa. Neste sentido, o entendimento do comportamento do consumidor, desde o que pensa sobre o assunto até que influência este exerce sobre suas decisões de compra, é de grande…

GESTÃO DE DESEMPENHO TÍTULO DO RELATÓRIO Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de GESTÃO DE DESEMPENHO do Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp Barra do Garças - MT Setembro/2013 Modelo de Avaliação por Competências. Resumo Ao longo do trabalho demonstraremos como desenvolver e aplicar competências e habilidades adquiridas no decorrer do curso de RH, para isso realizamos o levantamento de

aplicará as técnicas de conhecimento adquiridas no decorrer do 15 curso na elaboração de um documento final, que retratará a sua capacitação profissional e a sua homologação para o exercício da profissão. 10 O Ministério da Educação, através da Lei de Diretrizes e Bases 20 da Educação Nacional, instituiu o trabalho de conclusão de curso e orienta as instituições de ensino superior sobre a extrema necessidade e importância desse trabalho, pois comprova a capacitação profissional do aluno para…

nos serviços prestados pela empresa. PALAVRAS-CHAVE: Relatórios, Diagnostico e desenvolvimento. SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................5 | | 1 CONTEXTO PESQUISADO...................................................................6 | | 1.1 HISTÓRICO E PERFIL DA EMPRESA.....................................6 | | 1.2 SITUAÇÃO…