Contexto Pesquisado Educação Corporativa

sendo a organização considerada como elemento do contexto em que esses grupos estão inseridos. Descreve o compartilhamento de conhecimento como processo integrado por 4 fases, iniciação, implementação, apoio e incorporação. Relaciona a cada fase situações pessoais e organizacionais que poderão ocorrer e interferir no compartilhamento, e oferece orientações para ajudar a refletir sobre os elementos fonte, destinatário, o conhecimento em si, e o contexto, que integram o processo de…

31 de Julho a 02 de Agosto de 2008 TRANSIÇÃO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (T&D) PARA UNIVERSIDADE CORPORATIVA Hellen Costa Ramos (UFF) hellen@latec.uff.br Rosana Therezinha Queiroz de Oliveira (UFF) rosana@latec.uff.br João Alberto Neves dos Santos (UFF) joaoneves@aedb.br Eliana Neves Botelho (UFF) eliana@latec.uff.br Luis Perez Zotes (UFF) lpzotes@oi.com.br Resumo O profissional do mundo corporativo, atualmente, está focado na aprendizagem contínua, a fim de conseguir se

mais uma referência que trate do tema, além do livro-texto (KLUYVER, C. A.; PEARCE, J. A. Estratégia: uma visão executiva. 2ª ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007). Elabore um texto relacionando o conteúdo absorvido nas aulas e os conceitos pesquisados. Passo 2 (Equipe) Elabore, com base no Processo de Formulação de Estratégias, descrito na página 13 do livrotexto, um texto detalhando uma unidade da empresa (departamento) de livre escolha, baseando-se na figura 1.4 apresentada a…

Educação Corporativa no Brasil O que é Educação Corporativa No site do Ministério do Desenvolvimento, a educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. Educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão-de-obra. Trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto mais amplo…

INTRODUÇÃO O presente estudo será estruturado levando em consideração as seguintes questões propostas: Desenvolvimento de pessoas, Qualidade de vida e Segurança no trabalho e Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. Cabe salienta que a dinâmica de grupo vem sendo uma ferramenta muito utilizada, que busca desenvolver nas pessoas características como: a empatia, controle emocional, o conhecimento de si mesmo em relação aos outros, a capacidade de ouvir, de convencer, entre outros. Para

15(3), setembro-dezembro/2010, 291-298 Panorama das pesquisas em educação a distância no Brasil Gardênia da Silva Abbad Universidade de Brasília Thaís Zerbini Universidade de São Paulo – Ribeirão Preto Daniela Borges Lima de Souza Universidade de Brasília Resumo O investimento em treinamento, desenvolvimento e educação continua sendo um diferencial competitivo para as organizações. Nesse contexto, a educação a distância (EAD) é analisada como uma possibilidade viável …

objetivo garantir que os produtos e Espaçamento: atividades da empresa sejam ecologicamente corretos (SILVA, 2011, p. Antes, 12pt; Depois, 0 pt 17-18). Alinhamento: Justificado PROJETO DE PESQUISA (continua) 8 REFERENCIAL TEÓRICO (continua) Neste contexto, propõe-se a implantação de um sistema de gestão ambiental na oficina mecânica XY em Manaus, a fim de reduzir os impactos ambientais. Soares (2006 apud SILVA, 2011, p. 39) afirma que “reciclar resíduos é transformá-los em produtos…

o desenvolvimento dos funcionários. Neste contexto surge a idéia de universidade corporativa, uma resposta organizacional aos desafios dos profissionais responsáveis pelos negócios. "Um guarda-chuva estratégico para desenvolver e educar funcionários, clientes, fornecedores e comunidade, a fim de cumprir as estratégias empresariais da organização." Jeanne Maister Conhecendo a Universidade Corporativa Universidade corporativa é uma instituição de ensino técnico…

mais uma referência que trate do tema, além do livro-texto (KLUYVER, C. A.; PEARCE, J. A. Estratégia: uma visão executiva. 2ª ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007). Elabore um texto relacionando o conteúdo absorvido nas aulas e os conceitos pesquisados. Passo 2 (Equipe) Elabore, com base no Processo de Formulação de Estratégias, descrito na página 13 do livrotexto, um texto detalhando uma unidade da empresa (departamento) de livre escolha, baseando-se na figura 1.4 apresentada a…

treinamento em si? JB Vilhena - Existem quatro perguntas básicas que devem ser respondidas por todos os treinandos, que são: (a) gostou; (b) aprendeu; (c) está usando no seu dia a dia; (d) o investimento feito valeu a pena. O item "a" pode ser pesquisado através das populares "avaliações de reação", normalmente feita logo após o treinamento. Já o item "b" precisa de algum tipo de prova ou assemelhado, para medir o nível de retenção do conteúdo apresentado. No "c" podem ser utilizados…