Contexto Pesquisado Educação Corporativa

os mesmos resultados, ou seja, lucro, reconhecimento e destaque entre as outras. Foram selecionadas algumas das principais companhias do segmento automotivo no Brasil para ilustrar as idéias trabalhadas no artigo. Destaca-se como problema a ser pesquisado a seguinte questão: quais os benefícios que o processo de qualificação profissional gera para as organizações do segmento automotivo? E para realização deste estudo foi utilizada a metodologia de pesquisa bibliográfica, a fim de…

....................................................................... 21 1 INTRODUÇÃO Muitos tem sido os autores que estudam os jogos de empresa e sua importância nos programas de treinamento das instituições. Ferramentas corporativas valiosas, os jogos de empresa desenvolvidos a partir de simulações de situações reais, possibilitam que o “jogador” desenvolva habilidades através de atividades lúdicas que acabam por proporcionar a internalização do conhecimento…

reunião de textos produzidos conforme a ordem dos fatos. Definido o conteúdo final, foi elaborado o texto após sucessivas revisões de conteúdo e de forma, recebeu sua redação final, conforme ora se apresenta. Procurou-se identificar nos textos pesquisados qual a ideia da gestão do conhecimento, a influência da tecnologia nesse processo, as mudanças consequentes e as vantagens trazidas para as empresas. A Gestão do Conhecimento Na era da industrialização as organizações tinham de lidar…

RH 7 7.1.6 Plano de ação 7 7.2 Relação da empresa com o trabalhador 8 7.2.1 Treinamento e Desenvolvimento 8 7.2.2 Gestão de Desempenho 9 7.2.3 Administração de Cargos, Salários e Benefícios 9 7.2.4 Educação Corporativa e Gestão do conhecimento 9 7.3 Considerações 9 8. Plano de Recursos Humanos 10 8.1 Cargos – Descrição e atividades 10 8.2 Recrutamento 12 8.2.1 Recrutamento internos e externos 12 8.2.2…

comunicação interna da Companhia Vale do Rio Doce e os objetivos organizacionais. Aborda-se a evolução da sociedade e da organização. Apresentam-se as modernas teorias de gestão organizacional. Demonstram-se os impactos das transformações do macro contexto no desenvolvimento da comunicação organizacional. Trata-se da dimensão estratégica da comunicação organizacional e dos aportes teóricos que a sustentam. Discute-se a comunicação interna como fator propulsor da obtenção dos…

com as necessidades da organização e sua estratégia competitiva, isto é, tomar ações para desenvolver as pessoas da organização dentro das competências realmente necessárias. Para Costa (2008, p. 19), Na área de Treinamento e Desenvolvimento, no contexto de gestão por competências, as práticas seguem formas mais conhecidas. Porém, sua principal diferença é que estão baseadas nas competências necessárias à organização. As atividades de planejamento definem e organizam as ações de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA SUPERIOR TECNÓLOGO DE GESTÃO HOSPITALAR TRABALHO DE GESTÃO HOSPITALAR ECONOMIA E POLÍTICA DA SAÚDE NO BRASIL MANAUS - AM 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA SUPERIOR TECNÓLOGO DE GESTÃO HOSPITALAR ADRIANE RIBEIRO DE AZEVEDO – RA 445579 BRUNA NASCIMENTO DA SILVA –RA429464 EDCLEIDE BATALHA DE SOUZA –RA430216 GRAZIELA VIANA PEREIRA –

Pessoas com deficiência, cujo artigo 12º diz o seguinte: A igualdade de oportunidade é o processo mediante o qual o sistema geral da sociedade – meio físico, cultural, a habitação, o transporte, os serviços sociais e de saúde, as oportunidades de educação e de trabalho, a vida cultural e social, inclusive as instalações esportivas e de lazer – torna-se acessível a todos. Atualmente, podemos observar algumas ações do governo em relação a questão do Profissional portador de…

Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo • E-mail: maisorib@usp.br Recebido em 28.07.2007 • Aceito em 15.03.2008 • 2ª versão aceita em 09.04.2008 RESUMO Desenvolvimento Sustentável, Responsabilidade Social Corporativa e Sustentabilidade Empresarial são conceitos que convergem para o mesmo objetivo: integrar os aspectos econômicos, sociais e ecológicos dos negócios. Muitas empresas mantêm ações que visam à proteção ambiental. No entanto, para…

atuação de sua área, repensando em determinadas ações e, quando necessário, atuar de forma mais expressiva na organização. A coleta de dados foi feita com profissionais dos departamentos de R.H, Finanças, Estratégia e Marketing, de modo que os pesquisados se identifiquem com as afirmações propostas. A elaboração do questionário foi baseada na participação do R.H nas diversas áreas da empresa, no papel dos gestores de área como gestores de pessoas e na utilização de sistemas de T.I para…