Contexto histórico de liderança e motivação no ambiente organizacional

1. Tema Contexto Histórico de Liderança e Motivação no Ambiente Organizacional. 1.1 Definição do Problema Como desenvolver num profissional competente e qualificado a capacidade de liderar e motivar um grupo num ambiente organizacional? 1.2 Hipóteses As pessoas sentem-se estimuladas com o tópico liderança e motivação. Querem saber: De que é feito um líder? Administradores de todos os níveis em todos os setores interessam-se por essa questão. Acreditam que a resposta proporcionará melhora no desempenho da organização e no sucesso das carreiras pessoais. Esperam adquirir as habilidades que transformarão um administrador "mediano" num verdadeiro líder. 1.3 Delimitação do Tema O trabalho aborda o contexto histórico, tipos de liderança e conceitos e como isso pode ser útil para um profissional que lidera uma equipe. Este estudo será do tipo bibliográfico, ou seja, terá por base obras sobre o assunto. 1.4 Objetivos 1.4.1 Final Felizmente, a liderança pode ser ensinada e aprendida. A liderança parece ser a convocação de habilidades possuídas por uma maioria, mas utilizada por uma minoria. “É, porém, algo que pode ser aprendido por qualquer pessoa, ensinado a todos, não devendo ser negado a ninguém”. 1.4.2 Específico Entender por que as pessoas fazem o que fazem no trabalho não é uma tarefa fácil para o administrador. Prever a resposta delas ao mais recente programa de produtividade da empresa é mais difícil ainda. O texto…

Gonçalves Comportamento organizacional e seus poderes São Luís 2011 Elton Pereira Gonçalves Comportamento organizacional e seus poderes Trabalho apresentado à disciplina Cultura e Cultura Organizacional do Curso de Graduação Tecnológica em Processos Gerenciais da Universidade Estadual Vale do Acaraú, para obtenção parcial de nota sob a orientação da professora Regina Célia Miranda…

O Comportamento Organizacional, ou CO, é um campo interdisciplinar dedicado à melhor compreensão e gestão de pessoas no trabalho. Sem sacrificar o conteúdo ou a pedagogia, este livro apresenta um texto breve e completo para um curso de Comportamento Organizacional, em línguagem clara e acessível, com cobertura eficiente de tópicos polêmicos e atuais como a diversidade nas organizações, a ética nas empresas e os negócios globais. O conteúdo abrangente inclui um módulo especial de ética,…

Graciela Soares de Brito Marciana Ribeiro Almeida Neval Everton Comportamento organizacional e seus poderes São Luís 2011 Andressa Garcez Soares Antonio Melo de Oliveira Eliza Pereira Gonçalves Fabio Lima Cordeiro Graciela Soares de Brito Marciana Ribeiro Almeida Neval Everton Comportamento organizacional e seus poderes Trabalho apresentado à disciplina Cultura e Cultura…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E A GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO Este trabalho visa dar ênfase no estudo da psicologia organizacional, focando conceitos e a sua definição dentro das organizações. Relaciona comportamentos e a sua correlação em determinados ambientes destacando nestes a relação e o estudo da motivação nas tomadas de decisões do indivíduo em determinadas situações. Abrange também, os conceitos e aplicações de motivação, estresse, liderança, poder,…

UCAM Instituto prominas Isabel irani campos do carmo ADMINISTRAÇÂO - GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES - MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA 2015 Isabel irani campos do carmo . ADMINISTRAÇÂO - GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES - MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA …

psicológicas 1.2.1 Abordagens da Psicologia 1.2.2 Principais teorias da Psicologia 1.3 Psicologia como estudo das Relações Humanas 1.4 Psicologia e profissão 2.1 Capítulo 2. Como se deu o surgimento da Psicologia Organizacional 2.2 As inovações nas práticas do Psicólogo Organizacional a partir das modificações no mundo do trabalho 2.3. Uma visão geral do conhecimento e do campo de intervenções do Psicólogo Organizacional 3.1. Capítulo 3 Constituição social do…

Defina o conceito de direção. Você concorda com a afirmação de que “a direção influencia mais o desempenho organizacional do que outras funções da administração”? Explique. Sim, concordo. Pois dirigir pessoas no âmbito do comportamento individual, observando suas atitudes, percepção, personalidade, aprendizagem, comportamento em grupo e compromisso com a organização, evitando assim possíveis conflitos por se tratar de pessoas e até mesmo humores, é de extrema importância para que as…

ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL - ESAB CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO DE LOGÍSTICA EMPRESARIAL ROSSI NOGUEIRA VIANA CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL INFLUENCIANDO NA PRODUTIVIDADE DA EMPRESA VITÓRIA (ES) 2012 ROSSI NOGUEIRA VIANA CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL INFLUENCIANDO NA PRODUTIVIDADE DA EMPRESA Monografia…

A Motivação No Ambiente Organizacional Belo Horizonte 2011 MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL A motivação pode ser definida como a resposta dos indivíduos a estímulos externos até atitudes e comportamentos desencadeados por estímulos originados no nível mental inconsciente. Porem dentro de um contexto extenso, não há teoria para exemplificar a origem e de como ocorrem à motivação humana. Existem varias correntes interpretativas e posições teóricas para a motivação. Estes…