Contexto Empresarial A Contribuição Holística Para O Des

INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo a análise e entendimento dos diversos conceitos inerentes em um contexto corporativo, bem como a influência de determinados fatores neste processo, a fim de entender e auxiliar na busca por melhores saídas na resolução de problemas que podem ocorrer, para atingir este objetivo primeiramente vamos entender a fundo todos os conceitos dentro de um ambiente profissional generalizado. O conceito propriamente dito de trabalho, comportamentos, atitudes

tais constatações propor um prognóstico para solução das falhas encontradas, respeitadas a cultura organizacional e a disposição da cúpula da empresa em aceitar e acatar tais recomendações O presente estudo se fez necessário tendo em vista a sua contribuição para a organização e também para a formação do aluno de administração de empresas, o qual é justificado pela sua grandiosa capacidade de interação promovida por este instrumento de intervenção, o que leva a junção da teoria…

Por sua vez, o carácter, muitas vezes confundido com o temperamento, é o aspecto da personalidade que diz respeito a forma habitual e constante de agir de um individuo, sendo que o carácter é formado ao longo da vida de cada ser humano. Neste contexto, entender o temperamento é ter a possibilidade de conhecer e aprender mais sobre o indivíduo, permitindo aos gestores identificar os pontos positivos e negativos, de modo a direcionar e alocar os seus recursos humanos nas áreas adequadas e com o

sistema ERP, que tem a mesma função, embora seja mais complexo e caro. Pois compreende todos os objetivos dentro de suas perspectivas. O BSC passa a ser estudado e motivado a ser entendido, pois os métodos utilizados para avaliação de desempenho empresarial e apoiados em seus indicadores contábeis e não financeiros estavam se tornando obsoletos. Entendendo que, com essas informações consolidadas a partir de dados financeiros somente, estava sendo prejudicial, pois as empresas ficavam…

profissionalmente. Vive-se hoje um momento de transição fantástico, porém fatigante que se reflete na busca incessante pelo incremento da competitividade organizacional com objetivos em maximizar a lucratividade e minimizar o custo. Em meio a este contexto, é crucial às organizações pensarem em sedimentar suas habilidades e potenciais para abraçar o novo conceito de trabalho, bem como os desafios a ele inerentes. Dentre tudo isto é preciso ressaltar que o ser humano trás consigo,…

desenvolvam novas competências para conquistar e manter clientes. Ampliam-se as dimensões da competitividade, a qual deixa de ser regional para ser global. A concorrência passa a acontecer entre cadeias produtivas e não mais entre empresas isoladas. Nesse contexto, as vantagens e diferenciais competitivos são cada vez mais efêmeros. Rapidez e flexibilidade deixam de ser apenas um discurso e tornam-se obrigatórias. POR QUE SE PREOCUPAR COM A LOGÍSTICA? A pergunta que muitos se fazem…

A ATUAÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS Rosângela Maria dos Santos Rigo[1] RESUMO O tema deste estudo é a atuação do assistente social nas organizações empresariais, com enfoque na área de Psicologia Organizacional e Motivação em Recursos Humanos. O estudo questiona qual a atuação do assistente social nas organizações empresariais. Assuntos relacionados a este tema, que serão abordados superficialmente neste artigo, são a satisfação no trabalho, a qualidade…

BELO JARDIM – PE 2013 LUIZ HENRIQUE JUSTNO MELQUISEDELY DAYANE POLYCARPO SANTANA WILSON CORDEIRO BALANCED SCORECARD: ESTRATÉGIA E AVALIAÇÃO Trabalho desenvolvido durante a disciplina de Estratégia Empresarial, como parte da avaliação referente ao 8º período de administração. Professor (a): Marcio BELO JARDIM – PE 2013 NTRODUÇÃO Diante da competitividade de mercado, torna-se necessário buscar as melhores formas de gerenciamento

SUMÁRIO 1 Introdução .......................................................................................................... 05 2 A contribuição da administração para o desenvolvimento das organizações 06 2.1 A ciência administrativa e as organizações .......................................................... 06 2.2 A visão holística da administração ........................................................................ 09 2.3 Pensadores mais influentes do século XX .....

Amazônia sofre no contexto social. O histórico processo de extermínio da população indígena, de escravidão dos negros, de dependência e subordinação dos extrativistas e de marginalização econômica e social do campesinato amazônico aliado ao isolamento geográfico e à quase impossibilidade desses grupos serem reconhecidos como cidadãos e cidadãs e de exercer a sua cidadania, explicam a dificuldade, até recentes décadas, para se fazerem ouvir pelos setores intelectuais, urbanos e…