Coaching e qualidade de vida

COACHING E QUALIDADE DE VIDA NO COTIDIANO

SÃO PAULO – BRASIL

2009

COACHING E QUALIDADE DE VIDA NO COTIDIANO

SÃO PAULO – BRASIL

2009

SUMÁRIO

Introdução 3

1. A RELAÇÃO ENTRE COACHING, QUALIDADE DE VIDA E FELICIDADE 4

1.1 Há felicidade quando os lideres são preparados 5

2. Conclusão 8

3. Referências Bibliográficas 9

INTRODUÇÃO

Inquestionavelmente o mundo está se tornando cada vez mais competitivo e a "modernização" das relações de trabalho garantem um equilíbrio entre homens, sendo o diferencial entre eles o conhecimento. Nesta nova era, a globalização é quem dita o ritmo de como as pessoas vivem, trabalham e se desenvolvem profissionalmente. Vive-se hoje um momento de transição fantástico, porém fatigante que se reflete na busca incessante pelo incremento da competitividade organizacional com objetivos em maximizar a lucratividade e minimizar o custo. Em meio a este contexto, é crucial às organizações pensarem em sedimentar suas habilidades e potenciais para abraçar o novo conceito de trabalho, bem como os desafios a ele inerentes. Dentre tudo isto é preciso ressaltar que o ser humano trás consigo, ambições, cria expectativas, envolve-se, busca o crescimento dentro daquilo que desenvolve e realiza. Sendo perfeitamente pertinente e muito relevante o desenvolvimento de aspectos que favoreçam o atendimento e o desenvolvimento do ser humano como ser multidisciplinar, reconhecendo suas mais variadas e amplas necessidades, tanto profissional quanto social, ou seja, com qualidade de vida e realização de seus sonhos e projetos. Este trabalho irá abordar as “conseqüências” e possibilidades da prática da felicidade e bem-estar do ser humano em um ambiente corporativo, favorecendo o desenvolvimento de um perfil humano condizente com os padrões do