Organização administrativa

Justiça do TJ CE 2008) Os empregados da Caixa Econômica Federal, por trabalharem em uma empresa pública, são regidos pelo mesmo regime dos servidores públicos federais, e não se submetem ao que for decidido em dissídio coletivo da categoria dos bancários 46) (Advogado do SERPRO 2008) Uma empresa pública prestadora de serviços públicos pode ter os seus bens penhorados, mesmo que afetada a sua atividade-fim, já que ela se submete ao regime jurídico das empresas privadas Considere que, há sete anos, Adriano é empregado da Caixa Econômica Federal (CAIXA), que é uma empresa pública federal. Nessa situação hipotética, julgue os itens a seguir. 47) (Analista Judiciário do TST 2007) A empregadora de Adriano é entidade integrante da administração federal indireta. 48) (Analista Judiciário do TST 2007) Por força constitucional, o fato de a CAIXA ser uma empresa pública impede que Adriano possa ser demitido sem justa causa 49) (FCC ICMS-SP 2006) Nos termos da legislação de organização administrativa, existe vínculo de hierarquia propriamente dito entre o a) Governador do Estado e um Secretário Municipal. b) Presidente da República e um diretor de empresa pública federal. c) Governador do Estado e um reitor de universidade pública estadual. d) Prefeito Municipal e o superintendente de autarquia municipal. e) Presidente da República e um Ministro de Estado. 50) (Procurador Judicial do Município de Recife 2003) Determinado Município adquire, no…

cenário de baixo crescimento do produto e do emprego. Já nos anos dois mil, o crescimento econômico, o retorno dos investimentos e o aumento do emprego formal não mudaram tal tendência. Entretanto, essa prática, utilizada tanto pelo setor privado como pelo setor público, tem uma frágil e pequena regulação, em alguns casos ela pode vir a incentivar a precarização do mercado de trabalho e em outros permite o aumento da vantagem competitiva e da redução de custos. Este artigo discute a…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Cargos e salarios 4 2.1.1 RECRUTAMENTO 5 2.1.1.1 Recrutamento Interno 5 2.1.1.1.1 Recrutamento Externo 6 2.2 Recrutamento On-line 6 2.3 Recrutamento e suas experiências 7 2.4 Processo de Seleção 8 2.5 Diretos do Colaborador 9 3 Auditoria No Cenario Organizacional 14 4 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO Num contexto de complexidade e incerteza, as organizações, para alcançarem os resultados que almejam, terão que atuar de forma…

colaboração, a prestação de serviços ou fornecimento de bens a terceiros estranhos aos seus quadros. Esse conceito prescinde da noção de atividade-meio e atividade-fim para ser firmado, uma vez que tanto podem ser delegadas atividades acessórias quanto parcelas da atividade principal da terceirizante”(RAMOS,2001). A terceirização ou outsourcing é utilizada basicamente para reduzir custo e aumentar a qualidade. A palavra “terceirização”, tem origem do latim “tertius”, que significa “o…

INTRODUÇÃO O tema utilizado como pesquisa neste Trabalho de Conclusão de Curso é “A utilização dos serviços de terceirização em uma empresa de energia elétrica do estado do Rio de Janeiro” O presente Trabalho de Conclusão de Curso tem por objetivo analisar a terceirização que é uma ferramenta estratégica, como tantas outras, que podem trazer resultados bastante positivos, quando utilizada de maneira adequada, mas que pode trazer, também, grandes prejuízos quando usada de maneira…

do serviço, na forma descrita no Artigo 27 do RISS. A legislação tributária prevê apenas uma situação em que se permite abater v a l o r e s d a b a s e d e c á l c u l o d o IS S . É a q u e o c o r r e n a p r e s t a ç ã o d e s e r v i ç o s d e construção civil. É permitido que as parcelas correspondentes ao material aplicado na obra seja deduzido da base de cálculo, desde que devidamente comprovadas, por documentação fiscal, a sua aquisição e aplicação na obra. C o n t u…

Desvantagens 5 2.1.4 Experiência Profissional Com Os Diferentes Tipos De Recrutamento 6 2.1.5 Objetivo Da Entrevista No Processo De Seleção 7 2.1.6 Experiência Pessoal Com Os Processos De Seleção: Sinto-Me Preparado Para Um Processo De Seleção? 7 2.2 DIREITOS DO TRABALHADOR 8 2.2.1 Adicional De Periculosidade, Insalubridade E Penosidade 8 2.2.2 13º Salário e Férias 10 2.2.3 Rescisão, Aviso Prévio E Seguro Desemprego 11 2.3 ASPECTOS DE UMA AUDITORIA 12 2.3.1 Objetivo De Um Plano De…

situações onde aparentemente estou sobre pressão. Não me sinto preparada ainda para realizar um processo de seleção, pois o que contaria pra mim em primeiro lugar seriam as competências do candidato em relação ao cargo, em seguida ética, caráter e comprometimento. Vejo que ainda tenho muito a aprender sobre como realizar um processo de seleção eficaz. O adicional de periculosidade é um valor devido ao empregado exposto a atividades periculosas, na forma da regulamentação aprovada pelo…

PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A. PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO EM CARGOS DE NÍVEL MÉDIO E DE NÍVEL SUPERIOR EDITAL Nº 1 - PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A./PSP- 1/2014, DE 12 DE DEZEMBRO DE 2014. PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A. - realizará Processo Seletivo Público para provimento de vagas e formação de cadastro, mediante condições estabelecidas neste Edital. 1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 - O Processo Seletivo Público será regido…

PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A. PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO EM CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E DE NÍVEL MÉDIO O EDITAL N 1 - PSP- 1/2011, DE 06 DE DEZEMBRO DE 2011. PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A. - realizará Processo Seletivo Público para provimento de vagas e formação de cadastro, m ediante condições estabelecidas neste Edital. 1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 - O Processo Seletivo Público será regido por este Edital e executado pela…