Construindo O Conceito De Competência Maria Tereza Leme Fleury Afonso Fleury

Estratégia, Estrutura Competências Gerenciais: estudo de uma Análise das Características dos Artigos de Inovação... O Que se Produz deeConhecimento Sobre Inovação? Uma Breveoperadora de plano de saúde, modalidade autogestão Estratégia, Estrutura e Competências Gerenciais: estudo de uma operadora de plano de saúde, modalidade autogestão Djair Picchiai1 Resumo Este estudo trata da análise de uma operadora de plano de saúde, modalidade autogestão. Foram analisadas sua…

informações, tornando deficiente o serviço a ser prestado. Há a necessidade de se filtrar as informações de forma adequada, para que somente aquelas realmente relevantes ao modelo de negócio das empresas sejam utilizadas. Recentemente, surgiu um novo conceito, o portal corporativo, que visa integrar dados não estruturados aos dados estruturados dos bancos de dados, fornecendo acesso às informações a partir de uma interface individualizada, disponível na rede corporativa, constituindo-se…

DIRETORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO, PESQUISA E EXTENSÃO MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL ANA NERY PEREIRA DA SILVA SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA A PRÁTICA DO MÉTODO SELEÇÃO EM ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS Santos-SP 2008 UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA DIRETORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO, PESQUISA E EXTENSÃO MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL ANA NERY PEREIRA DA SILVA SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA A PRÁTICA DO MÉTODO SELEÇÃO EM ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS Trabalho de Conclusão de Curso

expandiu-se, e abriu uma nova loja na cidade de Araranguá num ambiente onde há acirrada concorrência em um mercado exigente e mutável. Administrar um segmento que exige conhecimento e aprendizado constante, trouxe para Adolfo da Silva Ferreira e Maria Nunes da Silva Ferreira a experiência e a conexão direta com os desejos do cliente. Segundo Adolfo, “A luta é diária”, sempre conquistando novos clientes e jamais deixando de dar atenção especial a todos que buscam nas suas lojas,…

CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO JULIANA GOULART SOARES DO NASCIMENTO ANÁLISE DA GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS EM UMA GRANDE MINERADORA DA REGIÃO SUDESTE: INVESTIGANDO SOB A PERSPECTIVA DOS GESTORES. VITÓRIA 2009 1 JULIANA GOULART SOARES DO NASCIMENTO ANÁLISE DA GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS EM UMA GRANDE MINERADORA DA REGIÃO SUDESTE: INVESTIGANDO SOB A PERSPECTIVA DOS GESTORES. Monografia apresentada ao Departamento…

cultura organizacional, ao mesmo tempo em que prioriza o bem-estar das pessoas. Conforme exposto, as ações de qualidade de vida e bem-estar estão integradas à gestão de pessoas e às novas formas de organização do trabalho, refletindo a evolução do conceito de Qualidade de Vida no Trabalho e das escolas de gestão de pessoas. Associando o tema aos processos de mudança, especificamente aos processos de fusão e incorporação, as exigências de aumento da produtividade para enfrentar a…

TEMA O tema deste artigo científico é o mapeamento das competências necessárias para o exercício da função de Agente de Segurança Penitenciário visando apresentar um perfil adequado no desempenho da profissão. Este tema será delimitado pelas competências necessárias para que o Agente de Segurança Penitenciário atue com excelência, consubstanciados na lei e normas em vigor, que tanto regem a profissão, como também, os direitos dos custodiados, avaliando suas contradições e…

Bispo dos Santos Maristela Leite da Silva A INFLUÊNCIA DO MODELO DE COMPETÊNCIAS PARA O DESENVOLVIMENTO DAS PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO: (Uma abordagem teórica) SALVADOR 2004 11 RESUMO A necessidade de conhecer e entender os processos organizacionais nos conduziu ao estudo e elaboração desta monografia, que tem com objetivo principal, analisar bibliograficamente, os conceitos que se apresentam sobre competências, gestão do conhecimento e capital intelectual e, que de…

continuar a luta ao longo desses quatro anos e meio. Em especial agradecemos a nossa professora orientadora Esp. Ana Paula de Miranda Rodrigues Ferro, que sempre de modo extraordinário, esteve presente, esclarecendo as dúvidas, tendo muita calma, competência, confiança, conhecimentos e, principalmente, agradecemos pela amizade para conosco. Enfim, agradecemos a todos os amigos e amigas que nos ajudaram de alguma forma durante estes quatro anos de vida acadêmica. Obrigada por tudo! "A…

alcance de resultados, mas como também o atendimento satisfatório do cidadão; um recrutamento eficiente e rigoroso visando contratar pessoas com o perfil desejado; estrutura de carreira que estimule o crescimento profissional tomando por base as competências adquiridas, capacitação e a possibilidade do servidor assumir novas responsabilidades; estratégia de capacitação que possibilitem aprimoramento constante do servidor; estrutura de incentivo com remuneração e benefícios que estimulem…