Constitui Uma Característica Do Estilo Brasileiro De Administrar

sempre uma aproximação com a lógica. O ser humano é o único animal na natureza com capacidade de pensar. Esta característica permite que os seres humanos sejam capazes de refletir sobre o significado de suas próprias experiências. Assim sendo, é capaz de novas descobertas e de transmiti-las a seus descendentes. O desenvolvimento do conhecimento humano está intrinsecamente ligado à sua característica de viver em grupo, ou seja, o saber de um indivíduo é transmitido a outro, que, por sua…

social e de suas transformações. Parte da concepção de que o sujeito se constitui na relação com outro sujeito através da relação intersubjetiva. Portanto, a subjetividade, suas manifestações e expressões são constituídas nas relações sociais. Baseado na teoria analítica freudiana como referência, Enriquez parte da afirmação de que o pulsional faz parte do fundamento de cada sujeito e do fundamento da vida social. As características singulares do ser humano fazem dele um ser pulsional e…

crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização. Ela refere-se ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais. Constitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organização. A essência da cultura de uma empresa é expressa pela maneira como ela faz seus negócios, a maneira como ela trata seus clientes e funcionários, o grau de…

Teorias em administração O consumo de teorias administrativas e organizacionais justifica-se pela necessidade de adotar as melhores práticas que possam contribuir para o aperfeiçoamento do desempenho de dada organização, considerando-se as características únicas de sua inserção no mercado. Afinal, a administração é uma disciplina aplicada na busca de resultados concretos que visem à melhoria de gestão. Teorias podem ser definidas como conjuntos coerentes de suposições elaboradas para…

meio do qual alguém, nomeado mandante, delega poderes a outra pessoa, denominada mandatário, para a realização de certos atos. De Plácido e Silva assim conceitua procuração: "Do latim procuratio, de procurare (cuidar, tratar de negócio alheio, administrar coisa de outrem, ser procurador de alguém), na linguagem técnica do Direito, designa propriamente o instrumento do mandato, ou seja, o escrito ou o documento em que se outorga o mandato escrito, no qual se expressam os poderes…

disponíveis. Idalberto Chiavenato, 2010, p.3 A administração é um processo articulado do qual se planeja, organiza, lidera e controla para alcançar o objetivo com eficiência e eficácia. Assim surgiu a teoria administrativa com as seguintes características: ênfase nas tarefas, cujo objetivo principal era eliminar o desperdício, com foco na excelência operacional, produtos e serviços de alta qualidade; ênfase na estrutura organizacional na qual se planeja e organiza a estrutura que…

descrever, registrar, interpretar, analisar e correlacionar fatos ou fenômenos, caracterizando-o. A escolha dessa forma de pesquisa se deve ao fato de que segundo Gil (1989, p. 45) “As pesquisas deste tipo têm como objetivo primordial a descrição das características de determinada população ou fenômeno ou do estabelecimento de relações entre variáveis”. A opção por esse método de pesquisa é pertinente, uma vez que o conhecimento sobre o fenômeno estudado é pequeno, as teorias…

E HABILIDADES DO GESTOR DE PESSOAS EM CRIAR O SISTEMA DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA PARA AS EMPRESAS Trabalho apresentado como requisito parcial à reposição da disciplina Remuneração Estratégica do Curso de MBA em GESTÃO DE PESSOAS do Instituto Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão – IBPEX. 2 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

recursos". Sob esta ótica, várias pessoas estão envolvidas na administração de uma organização do terceiro setor, mesmo que, à primeira vista, não se percebam como tal. A administração se caracteriza como uma atividade meio; não é um fim em si mesmo. Administrar diz respeito ao desempenho da organização como um todo, em um determinado contexto. Desempenho, por sua vez, está relacionado aos conceitos de eficácia, eficiência e efetividade. Eficácia é a capacidade de realizar objetivos,…

negociador, no que deve ser evitado e/ou mostrado). 1.2. Objetivos ideais e reais O que gostaria de conseguir, o ideal (máximo desejável) e o que ele precisa e acha que pode conseguir o real (mínimo necessário). A distância entre o ideal e o real constitui a "margem de negociação" que, quanto mais ampla, maior flexibilidade nos dará ao longo do processo. 1.3. Presunção da necessidade O outro negociador precisa ou não do que vai ser proposto, quanto precisa, de que modo…